• 2024-11-21

Topp 6 Best Free Job Search Apps

Best Websites to apply Job |10 Best Job Search Sites to find Employment Fast|Best Job Search Website

Best Websites to apply Job |10 Best Job Search Sites to find Employment Fast|Best Job Search Website

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Du er opptatt, livet ditt er hektisk, du har ikke mye tid til jobbsøking, og du vil ikke bli sittende fast på din bærbare datamaskin eller bruke arbeidsdatamaskinen til jobbjakt. Du trenger ikke å.

Akkurat som nesten alt annet i livet ditt, har jobbsøking gått mobilt, og du kan gjøre det på farten.

Det er ikke mye du ikke kan gjøre med en av appene som forbinder jobbsøkere med ledige stillinger. Det meste av søknadsprosessen kan gjøres med telefonen eller nettbrettet, selv om det kan være litt tungvint til tider. Likevel kan du søke og søke på jobber uten å bruke en datamaskin. Når det er et skritt videre, kan noen av appene gjøre deg i stand til å lage et CV, samsvare med åpne jobber og søke direkte fra appen, og sparer søketid.

Hvilke apper bør jobbsøkere bruke til å gi jobbsøkingen et løft? Det er mange apper å velge mellom for både iOS- og Android-enheter, så jeg spurte noen som vet alt om programmer for hans anbefalinger.Yarden Tadmor, grunnlegger og administrerende direktør i Switch, deler informasjon om gratis mobile jobber for jobbsøkere, sammen med tips for hvordan de skal brukes.

6 Gratis Mobile Apps for å øke jobbsøkingen

1. Faktisk jobbsøking

Faktisk er den beste appen til de massive desktop-jobbbrettene. Faktisk kan du laste opp CV og søke ganske enkelt. Denne appen kan føles for mye som en mobil forlengelse av skrivebordet plattformen. Det er søkbasert, noe som gjør det vanskeligere å passivt oppdage nye stillinger. Appen krever også at du fyller ut noe jobbspesifikk informasjon for å kunne søke på enkelte stillinger, inkludert elementer som deksler, porteføljer og prøver. Det kan være en engstelig prosess når du gjør alt det fra en håndholdt enhet.

Skaff deg appen: Last ned på iOS | Last ned på Android

2. Karrierebygger

CareerBuilder's app gir jobbsøkere verktøy for hvert trinn i et jobbsøk og utover. Brukere kan opprette og lagre et personlig CV med noen få klikk. Du kan deretter bruke ditt CV til å søke om jobber av interesse. Det er varsler som proaktivt informerer deg når ditt CV er blitt sett og hvem som ser det.

Jobbsøking er enkelt og enkelt med den kunstige intelligensen og utvidet reality-drevet app. Humair Ghauri, CareerBuilders Chief Product Officer, sier, "Vi kan fortelle hvilke jobber i din umiddelbare nærhet eller en bestemt avstand og gi en forstørret virkelighetsvisning av jobbåpninger - og hva de betaler - når du går av bedrifter. Vår lokale målretting gir et kartvisning og en liste over jobber og gir en helt annen opplevelse for arbeidssøkere."

I tillegg sender appen meldinger om nye stillinger basert på søkeres preferanser og viser høyere betalende jobber med informasjon om å skaffe seg de ferdighetene som trengs for å komme videre til neste nivå. Brukere kan bruke verktøyene til å begynne å planlegge for neste fase av karrieren.

Skaff deg appen: Last ned på iOS

3. Glassdør

Svært lik den store opplevde desktopopplevelsen, gjør det mulig for mobile brukere å få tilgang til tusenvis av oppdaterte jobboppføringer samtidig som man får førstehånds kunnskap om selskaper fra nåværende og tidligere ansatte. Appen er segmentert i ulike kategorier - jobber, bedrifter, lønninger og intervjuer - og kan føles litt overveldende å navigere. I likhet med Glassdoors desktopopplevelse er bedriftens vurderinger og medarbeiderinnsigten attraktivt her. Fyll ut hele applikasjoner via mobilenheten din?

Ikke så mye.

Skaff deg appen: Last ned på iOS | Last ned på Android

4. SnagAJob

Den premiere mobile jobben app for timepersonell, forstår SnagAJob at arbeidslønnen for lønn ikke trenger å bevege seg raskt. Etter å ha importert din sosiale profil fra Facebook eller Google og fyll ut personlige opplysninger, bla gjennom timeplasseringer i ditt område og klikk for å søke. Filterposisjoner etter plan (deltid, sesongmessige, sommerjobber) og Type jobb (bilindustri, konstruksjon, mat og restaurant) og Avstand. Appen har også en praktisk kartfunksjon for å vise bedriftens plassering. Ulemper?

Mens SnagAJob har mange jobber som bare trenger et enkelt klikk for å søke, trenger noen en lengre søknadsprosess, og mangelen på dyktige, lønnsomme stillinger kan føles begrensende.

Skaff deg appen: Last ned på iOS | Last ned på Android

5. Good.Co

Jobsøket handler så mye om selvoppdagelse som det er jobbfunn og Good.Co er en nyttig påminnelse om det faktum. App-brukerne finner bedrifter og karrierer som vil være til nytte for deres generelle trivsel, ikke bare deres bankkonto. Gjennom personlighetsquizzer som Hva er dine unike styrker? og hvordan kommer du over til andre ?, Good.Co låser opp stadig mer nyanserte innsikter om deg selv og tilbyr deg selskaper og jobber som kan matche din personlighet og arbeidsstil. Du kan ikke søke på disse jobbene i appen, men i stedet blir omdirigert tilbake til store jobbbrett for den delen av prosessen.

Skaff deg appen: Last ned på iOS | Last ned på Android

6. Bare ansatt

En annen jobbaggregat, Simply Hired, har et kontinuerlig forbedret mobilappgrensesnitt. Nylig la de til funksjoner som tillater arbeidssøkere å sortere jobbsøkene etter dato og relevans, i et forsøk på å avlaste knusevikten av endeløs jobbrulling. Hjemmesiden din inneholder de siste søkene dine, og det er enkelt å lagre og dele jobber. I likhet med andre søkeprogrammer, synes Simply Hired å ha en fot i mobil og den andre på skrivebordet. For eksempel kan enkelte jobber tillate berøringsprogrammer, mens andre krever at du laster opp et CV og til og med et følgebrev.

Appen er fortsatt søkbasert, og krever at kandidatene finner relevante jobber i stedet for å få dem levert, og brukeropplevelsen kan føles som nettplattformen krympet ned til en smarttelefonskjerm.

Skaff deg appen: Last ned på iOS

Tips for bruk av Jobbsøk-apper

Hvordan kan du få mest mulig ut av appene du bruker for å strømlinjeforme jobbsøk? Disse tipsene hjelper deg med å søke og søke på jobber og koble deg til ansette ledere, med bare noen få knapper på telefonen eller nettbrettet.

Destill ditt CV for å passe på en smarttelefonskjerm. Glem din tradisjonelle en-siders CV. Mobile jobbapper krever en enda mer kortfattet visning av dine ferdigheter og erfaringer. Hvis formulert riktig, kan mindre være mer. Vær sikker på å prioritere de mest markedsførbare legitimasjonene dine for å fange ansettelseslederens oppmerksomhet. Å tvinge deg selv til å destillere bakgrunnen din på denne måten vil hjelpe deg med å få bedre forståelse av ditt profesjonelle selv og til slutt hjelpe deg med å markedsføre deg selv i nettverk og intervju situasjoner.

Kjenn søkeordene. De beste jobbappene bruker smarte algoritmer til å matche relevante kandidater med åpne jobber og omvendt. Disse algoritmene er avhengige av søkeord som illustrerer visse erfaringer og ferdigheter, de kandidatene kan ha og jobbsøknader kan inneholde som krav til stilling. Hvis du er en selger med ekspertise i kanalsalg, for eksempel, må du sørge for at du har oppført det under dine ferdigheter. Klarhet er viktig. Lagre nyansen etter at du har koblet deg til en ansatt manager.

Polsk profilen din. Et godt bilde, en overbevisende overskrift og en klar oversikt over ferdigheter og erfaringer, kan hjelpe deg å skille deg fra mengden og injisere noen trengte personlighet i din profesjonelle profil. Stå ut, men prøv å begrense forvirrende eller søtt språk og bilder.

Gjør det første trekket. Mange jobbapplikasjoner samsvarer med kandidater og arbeidsgivere i en en-mot-en-chat når de har vist gjensidig interesse. På dette stadiet er det viktig at du er selvsikker og starter samtalen. Det er ikke meningen å være passiv her. Spesielt hvis det er en attraktiv postering, mottar ansettelsesledere mange søkere, og en aggressiv tilnærming kan skille deg fra pakken. Hvorfor ikke bruke dette førsteinntrykket til å male deg som en go-getter med ferdighetene til å starte opp?

Vær oppmerksom. Jobbsøk belønner ofte rettidig og oppmerksom, og dette gjelder spesielt jobbsøk. Å være mer strømlinjeformet enn tradisjonelle jobbbrett og bedriftsnettsteder, krever jobbapplikasjoner mer konsistent engasjement og flytter vanligvis raskt. Hold styr på dine kamper med arbeidsgivere og meldinger med å ansette ledere eller rekrutterere. For apper med chat i appen, bør du svare på svartiden din. Ansette ledere setter pris på denne typen aggressiv punktlighet.

Vær profesjonell. Selv om du bruker en jobbapp på telefonen, må du fortsatt overholde reglene for profesjonalitet når du svarer med arbeidsgivere. Jo, dialogen og miljøet virker forfriskende uformelt og stressfritt, men du må være årvåken om nøyaktighet, riktig grammatikk, detaljoppmerksomhet og profesjonell etikette. Du kan trykke på for å søke på jobber og "teksting" med ansette ledere, men husk alltid at dette ikke er sosiale medier - vår profesjonelle fremtid står på spill!

Flere applikasjoner for jobbsøkere

I tillegg til appene som vil hjelpe deg med jobbsøkingen, finnes det apper du kan bruke til å raskt finne raske konserter og profesjonelle muligheter for penger.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.