Hvordan få kortvarig funksjonshemming hvis du har kirurgi

Å bli konfrontert med kirurgi er ikke noe lett prospekt. Men hvis din medisinske leverandør har fortalt deg at du må gjennomgå en operasjon for å forbedre helsen din, er det viktig å ta deg tid til å finne ut om eventuelle fordeler du kan ha som kan dekke deg økonomisk når du gjenoppretter etter operasjonen. Noen betaler for egen egen funksjonsforsikring, mens andre mottar dekning gjennom arbeidsgiveren.

Du kan være kvalifisert for kortsiktig dekning for funksjonshemming eller kortsiktige funksjonshemmede, som vil bidra til å tømme deg over økonomisk til du er tilbake på føttene.

Definere kortvarige funksjonshemninger

Arbeidsgiverspesifisert kortsiktig funksjonshemming er en frivillig kontantplan som betaler en prosentandel av din heltidslønn i en viss tid, etter den første uken du ikke klarer å jobbe. Planens Sammendrag av Fordeler bør gi mye informasjon og svare på noen av dine spørsmål. Private funksjonshemninger gir lignende fordeler.

De fleste arbeidsgivere vil forvente at du bruker opp betalt tid (PTO) først, så kortvarig funksjonshemming vil sparke inn, og gir deg en ukentlig sjekk som er rundt 40 til 60 prosent av din faste bruttoinntekt. Noen planer starter ikke før 14 dager etter hendelsen, så sørg for å sjekke med din arbeidsgiveravdeling for å bekrefte dekningsprosedyrene.

Viktig: Ikke alle arbeidsgivere tilbyr kortsiktig funksjonshemming, så hvis du har tilgang til denne fordelen, må du registrere deg i planen i løpet av den åpne innmeldingsperioden før du har operasjon. Kostnaden for kortsiktig invaliditetsforsikring er vanligvis svært lav, men å ha denne roen er uvurderlig.

Etter å ha bekreftet din dekning

Når du har bekreftet din kortsiktige funksjonshemming og har planlagt operasjonen din med legenes råd, informer arbeidsgiveren så snart som mulig. Dette gjør det mulig for arbeidsgiveren å ordne medarbeiderekning under ditt planlagte fravær. Gi HR-avdelingen en doktorgrads notat som angir den estimerte lengden på tiden du trenger for utvinning.

Arbeid med lederen din for å sørge for at din permisjon har en jevn overgang, samt å ordne etter eventuelle operasjoner etter operasjonen, du må kanskje hjelpe deg med å utføre jobben din når du kommer tilbake. Finn ut om din arbeidsgiver forventer at du skal utføre noen oppgaver hjemme mens du er i utvinning også.

Under operasjonen må du ha en nær venn eller familiemedlem holde kontakten med HR-avdelingen din på statusen din og når du ber om noe tid (i tilfelle det oppstår komplikasjoner som følge av operasjonen).

HR-fordeleradministratoren skal kunne gi deg råd om når den betalte tiden din er avsluttet, og din kortsiktige uførhetstid begynner, og finne ut når dekningstiden avsluttes også. HR-ansatte kan kanskje ikke fortelle deg nøyaktig hvor mye hver sjekk vil være, men din STD-ytelsesleverandør vil kunne når den første betalingen er utstedt.

Administrere dine finanser under gjenoppretting

Hvis du til enhver tid blir informert, må du være ute i lengre tid på grunn av helseproblemer eller legenes ordre, sørg for at arbeidsgiveren din vet det umiddelbart. Din ektefelle eller livspartner kan være kvalifisert for en FMLA-permisjon til å ta vare på deg i løpet av gjenopprettingsperioden, så undersøk dette alternativet med arbeidsgiveren også.

Hvis du trenger å stole på besparelser for å dekke utgifter i løpet av denne tiden, kan du også informere alle kreditorer og nyttefirmaer om statusen din, da de kan redusere eller suspendere månedlige innbetalinger i noen måneder.

Den viktigste delen av denne erfaringen er å fokusere på helse og utvinning, slik at du kan komme tilbake til jobben helt og bra. Kortsiktige funksjonshemmingbetalinger vil ende når du gjenopptar arbeid, men de kan være en god inntektskilde og trygghet i løpet av utvinningstiden din borte fra jobben.