Hva kritiserer folk mest ofte om deg?

Arbeidsgivere spør intervju spørsmålet, "Hva kritiserer folk oftest om deg?" for å finne ut hvor sensitiv du er og hvor godt du aksepterer kritikk. En intervjuer kan også stille dette spørsmålet som en måte å finne noen "røde flagg" - kvaliteter som ville gjøre deg til en svak kandidat for stillingen.

Ikke la dette spørsmålet la deg føle deg ubehagelig og uvillig til å svare. Planlegg deg, så du vil være klar hvis intervjueren spør om hva det er som folk ofte kritiserer om deg.

Hvordan svare på denne spørsmålet

Dette er ikke et enkelt spørsmål, så vær forsiktig med hvordan du svarer. Du vil ikke si at du kritiseres konsekvent på jobben, men du vil heller ikke si at du er perfekt. Men ta et øyeblikk å innse at alle blir kritisert nå og da. Intervjueren stiller spørsmålet om å bedømme din ro og tillit.

Når du lager svaret ditt, er det fornuftig å nevne ting som ikke er spesielt relatert til jobben du søker på. Du vil understreke at kritikken eller svakheten ikke ville påvirke din evne til å utføre denne nye jobben bra.

Du kan også velge å nevne en "svakhet" som faktisk kan betraktes som en styrke på den nye jobben. For eksempel kan du si at noen mennesker har sagt at du er veldig kritisk for arbeidet ditt, men du kan forklare at du har stor oppmerksomhet på detaljer, og du tar med den detaljorienterte naturen til arbeidsplassen.

Det beste svaret vil forklare hvordan du har forbedret deg på en svakhet du en gang hadde. Dette vil vise at du er utmerket til å ta kritikk, og du er villig til å gjøre det som trengs for å forbedre ferdighetene dine.

Prøv svar på spørsmål om hvordan du er kritisert

Ta en titt på disse utvalgsvarene, og retool dem slik at de samsvarer med din arbeidserfaring og din oppfatning av kritikk. Øv deretter å svare på spørsmålet høyt, så du er klar når intervjueren spør deg: "Hva kritiserer folk oftest om deg?"

• Det er ingen pågående kritikk. Jeg er åpen for personlig og profesjonell vekst og velkommen muligheten til å forbedre.
• En av de tingene jeg noen ganger kritiserer for er å være for mye av en perfeksjonist. Jeg pleier å forvente veldig høye standarder for arbeid fra meg selv.
• Jeg hadde en veileder for mange år siden, fortell meg at jeg var for kritisk til andres arbeid. Jeg tok det til hjerte og sørget for fra det tidspunkt at min analyse og forslag alltid var støttende og hjelpsomme i stedet for kritisk. Mer nylig har folk rost min evne til å gi gjennomtenkt og nyttig tilbakemelding.

• Fra det tidspunktet jeg var barn, hadde jeg alltid hatt en vanskelig tid å lage presentasjoner i en gruppesituasjon. For noen år siden tok jeg flere kurs i offentlige taler, og i fjor fikk jeg en pris for en presentasjon jeg ga på selskapets årlige styrets møte.
• Hvis humor er riktig, er dette en god tid å bruke den. Vær imidlertid oppmerksom på at en intervjuer kan trykke på deg for et mer seriøst svar, så hold deg klar. Eksempel: Jeg har en tenåringsdatter - få ting jeg gjør er greit på radarskjermen.

Ytterligere intervju spørsmål om deg

Det er en rekke mulige intervju spørsmål som du kan bli bedt om under ditt jobbintervju. Noen vil være om din tidligere erfaring eller utdanning, men noen handler spesielt om deg. Intervjueren vil stille disse typene spørsmål for å prøve å finne ut hvor godt du passer inn i bedriftskulturen.

For eksempel kan intervjueren spørre hvordan du håndterer en utfordring. I hovedsak prøver intervjueren ikke å lure deg eller tømme deg, han eller hun forsøker å dømme dine kritiske tenkningsfunksjoner, så tenk på en utfordrende situasjon du møtte og utmerkede på, slik at du kan svare på spørsmålet med tillit.

Et annet spørsmål om deg kan være noe i tråd med "Hva søker du i din neste jobb?" Mens det er viktig å svare på spørsmålet sannferdig, må du forsøke å ramme dine jobbbehov på en måte som tilfredsstiller et behov selskapet har. Du kan for eksempel si: "Jeg ser frem til å utnytte min tekniske erfaring for å forbedre et nettsted, slik at brukerne får en bedre opplevelse og til slutt kjøper flere produkter."

For mer informasjon om å svare på spørsmål som dette, se denne veiledningen om hvordan du svarer på intervjuespørsmål om deg.