• 2024-11-21

Hva har du gjort siden din siste jobb?

WHEN THINGS GO WRONG: WELCOME TO THE DISASTROUS SIDE OF AQUASCAPING

WHEN THINGS GO WRONG: WELCOME TO THE DISASTROUS SIDE OF AQUASCAPING

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis du har et arbeidsgap siden din siste jobb, vil arbeidsgivere ønske å vite hvordan du har brukt tid siden du sist jobbet. Du kan forvente å bli spurt, "Hva har du gjort siden din siste jobb?"

Den beste måten å svare på dette spørsmålet er å være ærlig, men har et svar forberedt. Du vil gi intervjueren beskjed om at du var opptatt og aktiv, uansett om du var ute av arbeid etter eget valg eller på annen måte.

Intervju spørsmål om hva du har gjort siden din siste jobb

Det er viktig, spesielt hvis du har vært ute av arbeid for en stund, for å kunne gi informasjon om hva du har gjort i løpet av tiden du ikke jobbet. Du bør forberede et svar på forhånd som legger vekt på konstruktive aktiviteter der du har vært engasjert.

Typer Aktiviteter å dele

Hvis du har tatt kurs for å oppgradere din kunnskap eller workshops for å forbedre dine ferdigheter, kan du dele denne informasjonen med intervjueren. Det vil også være verdt å nevne om du har meldt deg med et lokalsamfunn eller jobbet som praktikant for å få ytterligere erfaring eller eksponering for et nytt felt. Hvis du nylig har mistet jobben din, er det en god ide å registrere deg for erfaringer som disse, slik at du kan vise interesse for faglig utvikling for arbeidsgivere.

For kandidater som endrer karrierefokus, er det fornuftig å understreke at du har undersøkt alternative karriereveiledninger som bedre passer dine ferdigheter og interesser. Vær klar til å dele typer aktiviteter som er involvert i leting som karriereforskning, informasjonsintervjuer og jobbskygging og å dele litt av det du lærte om hvordan det nye feltet passer godt.

Når du er ute av arbeidsstyrken

I noen tilfeller kan kandidatene ha forlatt en jobb for å ta vare på en dårlig ektefelle, barn eller foreldre. Det kan være hensiktsmessig å dele denne informasjonen hvis situasjonen er løst, og du er nå i stand til å tilegne deg full tid og oppmerksomhet til arbeid. Å dele et personlig helseproblem kan være vanskelig og er bare tilrådelig hvis det klart er løst og det er sannsynlig ikke å reoccur.

Hvis du har flyttet til et nytt område av familieårsaker som en partners jobb eller er nærmer seg barn eller foreldre, kan du si at du har fokusert på å finne den rette stillingen i et utfordrende marked.

Hvis du har tatt deg tid til å forfølge et personlig mål som å vandre på Appalachian Trail, klatre i Himalaya, reise gjennom India, gjøre PGA Tour eller touring som musiker, for eksempel nevne det.Å presentere denne typen begrunnelse kan være hensiktsmessig så lenge du kan artikulere hvordan behovet er tilfredsstilt, og du kan overbevisende legge vekt på din nåværende entusiasme for jobben du blir vurdert for.

Eksempler på svar

Her er noen forslag til hvordan du forklarer hva du gjorde mens du var ute av arbeidsstyrken.

  • Jeg jobbet på flere frilanseprosjekter, mens jeg jobbet aktivt.
  • Jeg frivillig for et leseprogram som hjelper ufordelagtige barn.
  • Mine aldrende foreldre trengte en midlertidig omsorgsperson, og jeg brukte tid på å ta vare på dem.
  • Jeg tilbrakte tid til å være en hjemme hos meg og frivillig på datterens skole.
  • Jeg tok noen videreutdanningskurser og seminarer.
  • Jeg tilbrakte et år på reise i utlandet etter at jeg ble uteksaminert fra college.

Tilleggsinformasjon

  • Hvordan svare på intervju spørsmål om hvorfor du forlot jobben din
  • Beste svar på hvorfor du ble sparket?

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.