Typer av CV-formater og hvilken som skal velges

Å sette sammen et CV er veldig seriøs virksomhet. Det er din introduksjon til en potensiell arbeidsgiver, og som med alle første inntrykk er det ingen overganger. Hvis arbeidsgiver liker det han eller hun ser på CV-en din, får du muligheten til å få et andre inntrykk, for eksempel på et jobbintervju. Hvis han eller hun er unimpressed, kan den ende opp i bunnen av bunken eller i søppelet. Ditt første skritt er å velge riktig CV-format: kronologisk, funksjonell eller kombinasjon.

Kronologisk CV

Den kronologiske gjenoppta er trolig den som de fleste er kjent med. På den er arbeidserfaring oppført i omvendt kronologisk rekkefølge (siste jobb først). Denne informasjonen går under ditt navn og kontaktinformasjon (adresse, telefonnummer og e-postadresse) og objektiv, slik det gjør, uansett hvilket format du velger. For hver jobb angir du hvor lenge du var ansatt. Navnet på din arbeidsgiver og deretter arbeidsgiverens sted bør følge dette. Nedenfor bør du gi en beskrivelse av hver jobb.

Følg arbeidshistorikken din med en seksjon om utdanning som viser hver grad, sertifikat, etc. du har opptjent.

Dette formatet er best å bruke når du prøver å vise karrierevekst. For eksempel, hvis din siste jobb er en butikkansvarlig, er den som tidligere avdelingsleder, og før du var salgskonsulent, kan du vise en historie med oppadgående progresjon. Men hvis din arbeidshistorie har vært flekkete eller om det har vært stillestående, bør du ikke bruke et kronologisk CV. Hvis du endrer karriere, er et kronologisk CV ikke for deg heller, siden du ikke vil kunne vise en karrierebane.

Funksjonell CV

En funksjonell CV er et godt format å bruke hvis du skifter karriere. Selv om du ikke har en arbeidshistorie i feltet der du søker en ny jobb, har du ferdigheter du har fått gjennom andre erfaringer, både betalt og ubetalt. Disse kalles overførbare ferdigheter, og en funksjonell CV gir deg mulighet til å markere dem.

Denne typen gjenoppta kategoriserer dine jobbferdigheter etter funksjon, og legger vekt på dine evner. Følg ditt navn, kontaktinformasjon og objektiv med en seksjon for hver av funksjonene eller evnene du vil markere. Din relaterte arbeidserfaring går under hver avdelingens overskrift. For korthetens skyld, prøv å holde maksimalt tre av fire funksjoner.

For eksempel kan du ha seksjoner med tittelen "Tilsyn og ledelse", "Regnskap" og "Skrive og redigere." Innenfor avsnittet "Skrive og redigere" kan et av elementene være "Redigert månedlig nyhetsbrev for å fremme kommende bibliotekshendelser og workshops." Begynn med den funksjonen du vil legge størst vekt på. Velg den som er mest relevant for jobben som du søker på. Mål ditt CV til forskjellige arbeidsgivere ved å endre mål, så vel som rekkefølgen der du opplister funksjonene.

Den ene ulempen av en funksjonell CV er at den ikke gir en jobbhistorie. Dette kan vekke mistanke om personen som gjennomgår CV-en din, som sikkert vil vite noe om din jobbhistorie. Et kombinasjons CV vil løse dette problemet.

Kombinasjons CV

En kombinasjon CV er akkurat det det høres ut som det er en hybrid av en funksjonell CV og en kronologisk. Dette er et nyttig format hvis du endrer karriere, men har en solid, men tilsynelatende ikke-relatert, sysselsetting historie. Du kan også bruke kombinasjonsformatet hvis arbeidshistorikken din bare inneholder ett arbeidssted, men du brukte mye tid der og jobben din var svært variert. Det lar deg stresse de ulike ferdighetene du har oppnådd gjennom den jobben.

Det første elementet på en kombinasjon CV, etter ditt navn og adresse, bør være ditt mål. Deretter kommer seksjonene som beskriver dine evner eller jobbfunksjoner. Følg instruksjonene for å sette sammen et funksjonelt CV, men hold beskjedene dine kortere, siden du må legge igjen plass til den andre delen av dette formatet: "Arbeidserfaring" eller "Arbeidshistorie." Denne delen ligner et kronologisk CV. Liste arbeidsgivere og datoer her, men ikke tilby ytterligere beskrivelser som du allerede har beskrevet dine evner i den funksjonelle delen av dette CVet.

Ved å bruke CV-formatet som passer best for bakgrunns- og jobbsøkemålene, gir du den beste muligheten til å fortelle en potensiell arbeidsgiver om deg selv og hvordan du best kan betjene hans eller hennes behov. Hvis du har en omfattende arbeidshistorie som gjør en god jobb med å vise frem dine attributter, går du med et kronologisk CV. Bruk et funksjonelt CV for å vise frem dine evner, mens du unngår en begrenset arbeidshistorie, eller bruk et kombinasjons CV for å vise frem dine evner og litt mer omfattende, men fortsatt begrenset arbeidshistorie.