• 2024-11-21

Hjem Call Center Jobs i Massachusetts

Why Call Center Jobs Will Disappear

Why Call Center Jobs Will Disappear

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Disse selskapene tilbyr arbeidstjeneste på arbeidsplassen til personer som bor i Massachusetts. Selv om man kanskje tror at en jobb-hjemme-jobb kan utføres fra hvor som helst i landet, er det faktisk de fleste bedrifter med hjemmekontorsjobb som bare ansetter i bestemte stater, ofte på grunn av statlige lover og minimumslønnskrav. Denne listen er på ingen måte definitiv, men disse virtuelle call center selskapene ansetter for arbeid hjemme posisjoner i Massachusetts:

Accolade Support Call Center Services

Denne virksomheten prosess outsourcing selskap (BPO) kontrakter med hjemmebaserte teknisk support agenter og kundeservice representanter. Betalingen er en minutt pratetid rate som er opptil $ 10 per time.

American Express

Denne økonomiske giganten ansetter sine forretningsreiser virtuelle reisebyråer og call center agenter med erfaring i reservasjonssystemer i sitt Axcess @ Home-program. Tospråklige agenter er også nødvendig.

Apple At Home-rådgivere

Apple At-Home er et hjemmekontorssenter fra Apple som ansetter både studenter og ikke-studenter for fulltids og deltidsstillinger. Det er en del av selskapets AppleCare-divisjon. Apple tilbyr en datamaskin og telefon.

ARO

Dette selskapets hjemmebaserte ansatte jobber i kundeservice, salg og B2B telemarketing samt forsikringsrevisors sand LPNs og RNs gjør telehealth arbeid. Se flere jobb-hjemme forsikringsjobber og salgsjobber hjemmefra.

BSG - VoiceLog

Uavhengige entreprenører mottar innkommende anrop for å gjøre tredjeparts verifisering for verktøy, kabel og finansielle tjenester klienter i disse hjemmebaserte call center jobber. Agenter kan velge skift så kort som to timer. Betalingen er $ 8,50 per time. Agenter tospråklig på spansk nødvendig

LiveOps

Agenter ansatt av dette outsourcing selskapet er uavhengige entreprenører, ikke ansatte. Selskapet kontrakterer personer med ulike bakgrunn, inkludert lisensierte forsikringsagenter og de med erfaring i utgående salg, tospråklig kundeservice (spansk og fransk) og finansielle tjenester. Agents lønn er basert på minutter av taletid pluss salgsinnsatser. Agenter må bli "sertifisert" for å arbeide for individuelle kunder. Tiden agent jobber mot denne sertifiseringen, er ikke betalt. Agenter må betale minst $ 50 for en bakgrunnskontroll.

SYKES Hjem Drevet av Alpine Access

Hjemmebaserte agenter, som er ansatte, ikke entreprenører, mottar innkommende kundeservice og salgskall for en rekke av disse BPOs kunder. De blir betalt for trening og, når de er startet, mottar $ 9 i timen. Søkere som tilbys en stilling må betale $ 45 for en bakgrunnskontroll. Ansettelsesprosessen for disse anropssentralene er online og via telefon. Tospråklige ferdigheter et pluss; språk inkluderer spansk, mandarin og kantonesisk. Dette firmaet krever en minimumsforpliktelse på 20 timer i uken med opptil heltid tilgjengelig.

Arbeidsløsninger

Uavhengig entreprenør, virtuelle telefonsentralagenter håndterer teknisk support, salg, billettkjøp og kundeservice for arbeidsledige kunder. Det er også noen data-hjemme-data og redigeringsjobber.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.