• 2025-04-01

Vanlige faktureringsfeil ved juridiske fagfolk

Hvordan søke folkehøgskole

Hvordan søke folkehøgskole

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Riktig tidsregistrering er viktigere enn noensinne. Etter hvert som bedriftens beltspenning fortsetter, har lovregninger kommet under større granskning. Fokus på juridiske avgifter har skapt en hytteindustri av juridiske revisjonsfirmaer som gjennomgår og analyserer juridiske tjenester for å målrette avvik, uetiske faktureringspraksis, faktureringsfeil og områder med potensielle kostnadsbesparelser.

Klienter som ikke benytter uavhengige juridiske regnskapsrevisjonstjenester, har ofte egne kvalitetsstyringsprogrammer som rutinemessig analyserer fakturaer som er merket for gjennomgang. Å unngå disse ti faktureringsfeilene vil hjelpe dine juridiske regninger å motstå kontroll. Disse elementene står for ca 90% av klager fra klienter og revisjonsteam.

  • 01 Vage faktureringsbeskrivelser

    Komplette, detaljerte og nøyaktige oppgavebeskrivelser er den enkleste måten å forhindre at en klient flagger regningen din. Hver oppgavebeskrivelse skal identifisere aktiviteten med tilstrekkelig detalj for å vurdere dens nødvendighet og relevans for prosjektet. Sammen med en detaljert beskrivelse av oppgaven, bør hver gang oppføring inneholde datoen oppgaven ble utført, tidevannet som utførte det, tiden som ble utført for oppgaven og totalavgiften.

  • 02 Padding Time

    For å møte de krevende faktureringskravene til firmaet ditt, kan det være fristende å blåse opp eller "kaste" tiden det tok å utføre en oppgave, spesielt hvis du er en effektiv arbeidstaker. Slike praksiser inviterer inspeksjon og kritikk fra en klient eller revisor. Det er viktig å sikre at tiden du regner for hver oppgave nøyaktig gjenspeiler det utførte arbeidet og står i forhold til oppgavets betydning og kompleksitet.

  • 03 Utbetalinger

    Fordi rettssaker utbetalinger har stor innvirkning på kundens totale budsjett, bør du vurdere kostnadene for tjenesten i forhold til verdien til kunden. For eksempel er det nødvendig å Federal Express hvert stykke korrespondanse til ekspert når prøveperioden er seks måneder unna?

    Du bør også være oppmerksom på faktureringspolitikk og kontrakter opprettet av vår klient. Behøver klienten bruk av en bestemt retts reporter eller kopi leverandør? Videre bør visse utgifter aldri faktureres til klienten og er en del av advokatfirmaets overhead.

  • 04 Administrative arbeid

    Praksisøvelsen innebærer uunngåelig administrative og administrative oppgaver. De fleste klienter i disse dager vil ikke betale for kontoroppgaver - for eksempel skriving, arkivering og kopiering - eller administrative funksjoner som trening, fakturabehandling, konfliktkontroll eller klientutvikling. I den utstrekning du er i stand, delegerer kontorlige funksjoner til en sekretær, arkivering kontorist eller andre juridiske ansatte.

  • 05 Interoffice konferanser

    Klienter nekter ofte å betale for konferanser mellom advokatpersonell; De ser koordinering, konsultasjon og diskusjon av en sak eller et prosjekt mellom firmaets fagfolk som en del av forretninger og dermed en del av firmaets overhead. Interoffice-konferanser kan også bli en betydelig utgift for klienten, da flere fagfolk samtidig fakturerer for samme samtale.

    Derfor er det god praksis å unngå fakturering for rutinemessige diskusjoner om en fil med andre medlemmer av firmaet ditt, med mindre slike diskusjoner innebærer saker av stor betydning, involverer en rekke utenforstående parter eller involverer store tidsblokker.

  • 06 Trening

    Hvis du er ny på en oppgave eller et rettsområde, kan din manglende erfaring kreve ekstra tid for å fullføre prosjektet. Klienter blir stadig mer intolerante overfor uerfarenhet og er mindre villige til å betale for kostnadene ved å trene en ny ansatt eller en advokat for å "komme opp til fart" på en fil.

  • 07 Dupliser fakturering

    Duplikerte tidsposter er en vanlig praksis blant advokatfirmaer, men kostnadsbevisste kunder er mindre villige til å betale for dobbeltarbeid. Har flere partnere deltatt i en høring?

    Har advokaten deltatt i hver deponering? Har fire medarbeidere bidratt til en kort? Disse elementene kan hente et rødt flagg. Klienten kan nekte å betale for hele eller deler av arbeidet eller i det minste undersøke saken videre for å avgjøre om det var berettiget.

  • 08 Blokker fakturering

    Faktureringstid for flere oppgaver i store blokker er et annet rødt flagg for klienter. Du bør spesifisere hver oppgave separat med en tilsvarende tid og lade for hver oppgave. Forespurte tidsoppføringer gjør det mulig for anmelderen å finne ut om hensiktsmessigheten av tiden brukt i forhold til oppgavets betydning og kompleksitet.

  • 09 Gjennomgang og revisjon

    Klienten din kan spørre hvorfor du fakturerte 43,2 timer gjennomgå og revidere en kort. Kanskje kort var 40 sider og involvert flere, komplekse problemer og omfattende forskning. Uansett årsak, vage og perfunktive begreper som "anmeldelse og revisjon" gjør lite for å informere klienten hvorfor anmeldelsen fortjener en ukes verdi tid. I stedet for å "vurdere" betyr ord som "evaluere", "analysere", "vurdere" eller "utkast" mer troverdig og dermed tidkrevende oppgaver.

  • 10 Delegable Oppgaver

    Når du fakturerer for og tilordner oppgaver, bør du sørge for at prosjektet utføres av det aktuelle medlemmet av juridisk team. Klienter kan nekte å betale for oppgaver utført av senior timekeepers som kunne ha blitt delegert til en junior, billigere, medarbeider. For eksempel advokater fordøye innskudd, senior partnere utfører rutinemessige forskning eller paralegals arkivering dokumenter kan øke et rødt flagg.


  • Interessante artikler

    Tilpasning i ansattes forholdsstyring

    Tilpasning i ansattes forholdsstyring

    Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

    Personlige anbefalingsbreveksempler

    Personlige anbefalingsbreveksempler

    Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

    Personlige referansebreveksempler og skrivetips

    Personlige referansebreveksempler og skrivetips

    Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

    Personlig ferdighetsliste og eksempler

    Personlig ferdighetsliste og eksempler

    Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

    Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

    Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

    Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

    Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

    Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

    Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.