• 2024-11-21

Fortsett skriving: Retningslinjer for nye grader

НАРАЩИВАНИЕ РЕСНИЦ! Уроки! 2D ПУЧКИ! Как сделать Пучки для 2D Объёмного Наращивания Ресниц!

НАРАЩИВАНИЕ РЕСНИЦ! Уроки! 2D ПУЧКИ! Как сделать Пучки для 2D Объёмного Наращивания Ресниц!

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Når du skriver din CV, er det viktig å huske formålet med CV. Resuméet er ment å skape interesse for deg som kandidat. Din CV skal være med hensikt å få et intervju, ikke et tilbud. Det er ikke ment å liste opp hvert enkelt kurs, ferdighet eller prestasjon du har. Husk, gjenoppta intervjuer, ikke jobber.

CV skal gjøre følgende:

  • Lag et positivt førsteinntrykk:Dette gjøres ved å vise dine kommunikasjonsevner og gjøre CV-en lett å lese. CV skal være kortfattet og lett å følge.
  • Fortell hvem du er:Når du skriver din CV, forteller du leseren hvem du er og hvorfor de burde vurdere deg for en stilling.
  • Beskriv hva du har lært: Spesielt for en ny grad, bør din CV markere kursene og prosjektene som gjelder for jobben du håper å bli ansatt for.
  • Oppgi dine resultater: Din CV skal markere eventuelle spesielle prestasjoner du har oppnådd. Hvis du gjorde en 4,0 mens du jobber på heltid, ble tildelt et spesielt stipend, eller mottatt spesiell anerkjennelse av noe slag, bør den bli oppført under dine oppnådde resultater.

For å gjøre ditt CV godt og lett å lese, vil du følge noen CV-retningslinjer. CV-formatet er viktig fordi du vil sørge for å holde leserens interesse og til slutt bli kalt for intervjuet. En dårlig formatert CV, en som er vanskelig å lese, inneholder mange feil, eller ikke flyter godt, er ikke sannsynlig å oppnå målet ditt.

Resume Format - Generelle retningslinjer

Følgende retningslinjer følger det typiske CV-formatet og forretningsbrev skrivestandarder. Disse en generell CV-format:

  • En skriftstørrelse på 10 eller 12.
  • Perfekt skrevet med omtrent en 1-tommers margin (selv om du sender via e-post, siden det sannsynligvis vil bli skrevet ut).
  • Bruk bare en skrifttype. Du kan variere størrelsen for vekt, om nødvendig.
  • Ikke bruk forskjellige skriftstiler. Hvis du trenger å ringe oppmerksomhet til noe, kan du modige det, men bruk dette sparsomt.
  • Unngå alle store bokstaver og kursiv som de er vanskelige å lese.

Seksjonstitler

  • Start din CV med en overskrift som inneholder ditt navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse. Dette er vanligvis sentrert øverst eller til venstre begrunnet.
  • Omgå personlig informasjon som alder, kjønn eller sivilstand.
  • CV-målet angir posisjonstypen du søker. Det ser veldig profesjonelt ut om du skreddersyr målet til stillingen du søker om. Annet enn det, gjør ikke denne delen for smal.
  • God organisert teknisk kompetanse eller karriereferdighet kan plasseres etter målet. Dette bør inneholde ferdigheter der du er minst dyktig.
  • Opplæringsdelen skal identifisere opplæringen ved å oppgi universitetet / universitetene som deltok med en eller flere grader, hoved- og karakterpoeng.
  • Arbeidserfaringsseksjonen kommer neste og beskriver de nyeste stillingene eller områdene av kompetanse først og fortsetter i omvendt kronologisk rekkefølge. Prosjektopplevelse kan bli oppført her hvis du ikke har noen formell arbeidserfaring. Vi ser også at mange kandidater legger til internships og deres større prosjekter i denne delen.
  • Gjennomføringsdelen kommer sist og fremhever spesifikke områder der du har utmerket, inkludert ledelsesaktiviteter, medlemskap og æresbevisninger eller priser.

Før du skriver ditt CV

Før du setter deg ned for å skrive din CV, er det nyttig å tenke gjennom et par punkter. Den første er å tenke på søkeord, fordi arbeidsgivere vil bruke dem til å søke etter CV.

Noen generelle søkeordeksempler:

  • Evne til å (delegere, overvåke, etc.), analytisk evne, detaljorienterte, problemløsende, resultatorienterte, kommunikasjonsevner, leder, leder.

Noen eksempler på teknologiindustrien:

  • Programvare, systemer, UNIX, Linux, SQL, Oracle, Java, NET, Operativsystem, CAD, Mekaniske systemer, Design, OO Programmering, SDLC, kodet, programmert, administrert, ingeniør, programmerer, utvikler, nettverk, Cisco, Microsoft.

Tips for gjenoppta design

Følgende tips for gjenoppta design vil bidra til at CV-en din er lett å lese og kan analyseres på en CV-database på riktig måte.

  • Hold resumédesignet enkelt. Bruke en standard CV vil hjelpe med dette.
  • Bruk standard skriftstiler (Times New Roman og Arial er standard.
  • Bruk en skriftstørrelse fra 10 til 14. Fontstørrelser på 10 og 12 er standard, med noen titler og overskrifter i en større skrift.
  • Unngå 'fancy' stiler (kursiv, understreke, fet, fancy fonter etc.).
  • Ikke bruk horisontale eller vertikale linjer, grafikk, diagrammer, tabeller eller bokser. De analyserer ikke godt for å gjenoppta databaser, og de skriver ofte ut ser funky.
  • Bruk fet skrift for seksjonsoverskrifter.
  • Bruk vanlige navn på seksjonsoverskrifter (dvs. Utdanning, Erfaring, Tekniske Sills, etc.).
  • Legg navnet ditt i begynnelsen av CV-en, med kontaktinformasjon på separate linjer, umiddelbart etter navnet. Det er frustrerende å måtte lese gjennom hele CVen for å finne en e-post eller et telefonnummer.
  • Unngå forkortelser, unntatt populære akronymer.
  • Vær konsistent i dine beskrivelser av prosjekter og arbeidserfaring. Lengre er ikke nødvendigvis bedre.

Etter CV

Når CV er skrevet, må du sørge for korrekturlesning. Skriv ut CV-en, for å se hvordan det ser ut til en leder som kanskje foretrekker papirkopier. Juster mellomrom etter behov. Ta trykte CV-eksemplarer til å ta med deg til jobbmesser og intervjuer.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.