Executive Job Offer Letter Template

Jobtilbudet er gitt til kandidaten du har valgt for stillingen. Ofte har kandidaten og organisasjonen muntlig forhandlet leieforholdene og jobbseddelbrevet bekrefter de verbale avtalene.

Vanligvis har kandidaten indikert at han eller hun vil godta stillingen, under de angitte vilkårene, før utarbeidelsen av brevet. Betrakt stillingen aksept som foreløpig, men til tilbudsbrevet og konfidensialitetsavtalen, hvis du bruker en, er signert.

Executive Job Offer Letter

Følgende jobbtilbudsbrev er tilpasset for direktør eller direktør på toppnivå. Kontraktskontrakter er ofte langt lengre enn gjennomsnittlig ansatt som avtalene nådd kan dekke alt fra kompensasjon, flyttekostnader og signering av bonuser til millioner av dollar i avgangspakker og aksjeopsjoner.

Executive lønn kan variere fra rundt $ 100.000 til millioner av dollar. Ofte, en leder som har muntlig avtalt å jobbe tilbud ansetter en advokat som forbereder papirarbeidet. I disse tilfellene kan kontrakten være 30-100 sider og definere alle mulige vilkår for ansettelse.

I andre tilfeller utarbeider arbeidsgiveren sin standard utøvende arbeidskontrakt. Under forhandlinger tar den eldre medarbeider denne arbeidsgiverbudgeten til advokat som legger til klausuler for å beskytte hennes interesser. Til slutt er arbeidsgiver og arbeidstaker enige om kontraktsbetingelsene, uansett hvem initierte kontraktens første utkast.

Den utøvende kontrakten beskytter ansetters vidtrekkende rettigheter; det beskytter også selskapets interesser. Målet med å forhandle om en utøvende kontrakt er at ledelsen skal få så mye som mulig. Samtidig ønsker hun ikke å forlate den potensielle arbeidsgiverfølelsen som om de mistet forhandlingene.

Det anbefales sterkt at du konsulterer advokaten din om noe jobbtilbud som du har gjort til noen eldste lagmedlemmer som starter på direktørnivå.

Bruk denne malen for å hjelpe deg med å sette sammen jobbtilbud til ledende ansatte.

Executive Team Member Job Offer Letter Template

Dato

Navn

Adresse

By stat postnummer

Kære navn på kandidaten:

Det er min glede å utvide følgende tilbud på sysselsetting til deg på vegne av (ditt firmanavn). Dette tilbudet er betinget av at du har bestått vår obligatoriske legemiddelskjerm, våre kvitteringer for dine collegeutskrifter, og (eventuelle andre uforutsetninger du måtte ønske å oppgi).

Tittel:

Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapportere til (Navn og Tittel):

_____________________________________________________________

Jobbbeskrivelse og mål eller mål er vedlagt.

Grunnlønn: Betales i to ukentlige avdrag på $ _________, som tilsvarer $ _______ på årsbasis, og er underlagt fradrag for skatter og andre tilbakeholdelser etter lov eller selskapets retningslinjer.

Bonus (eller Kommisjon) Potensial: Effektiv ved tilfredsstillende ferdigstillelse av de første 90 dagene av ansettelsen, og basert på målene og målene som ble enige om i utviklingsplanleggingsprosessen med lederen din, kan du være kvalifisert for en bonus. Bonusplanen for dette året og utover, hvis en slik plan skulle eksistere, vil være basert på formelen bestemt av selskapet for det året.

Signeringsbonus:$ 10 000 betales i løpet av den første lønnsperioden.

Ikke-konkurrerende avtale: Vår standard konkurranseavtale må signeres før startdato.

Fordeler: Nåværende standard selskaps helse-, livs-, funksjonshemmede- og dental forsikringsdekning er generelt gitt per selskapspolitikk. Berettigelse til andre fordeler, inkludert 401 (k) og studiegodtgjørelse, vil generelt finne sted per selskapspolitikk. Ansattes bidrag til betaling av ytelsesplaner bestemmes årlig.

Bilgodtgjørelse$ 500,00 per måned bilgodtgjørelse vil generelt bli gitt.

Aksjeoppsjoner: Stave ut eventuelle alternativer som kan være tilgjengelige for kjøp av utøvende. Stave ut eventuelle alternativer eller andre aksjeselskaper for hvilke utøvelsen er kvalifisert.

AksjekjøpsbestemmelserDetaljene hvordan lederens aksje vil bli tilbakekjøpt av selskapet dersom ledelsen forlater arbeidsgiveren av annen grunn enn årsak.

Sluttvederlag: Hvis lederen slipper av selskapet av annen grunn enn årsak (for eksempel vold, tyveri, bedragerisk virksomhet, trakassering og så videre), vil selskapet betale de utøvende seks måneders lønn og dekke COBRA utgifter til lederens familie i samme tidsperiode. Betaling utbetales i engangsbeløp ved opphør eller betales i faste lønnsperioder over seks måneder. (Bestem detaljene i avgangspakken.)

utgifter: Stave ut eventuelle flyttbare eller andre overgangskostnader selskapet betaler.

Ferie og personlig nødtid: Ferie er påløpt på x.xx timer per lønnsperiode, som tilsvarer fire uker betalt tid på årlig basis. Personlige beredskapsdager er generelt påløpt per selskapspolitikk.

Telefon / reiseavgift: Normale og rimelige utgifter vil bli tilbakebetalt månedlig per selskapspolicy og ved fullføring av riktig utgiftsanmodningsskjema.

Startdato: Måned, Dato, År

Din ansettelse med (Firmanavn) er på vilje, og en av partene kan når som helst si opp forholdet med eller uten grunn og med eller uten varsel.

Du erkjenner at dette tilbudsbrevet (sammen med den endelige formen for eventuelle refererte dokumenter (for eksempel en tilbakekjøpsplan, jobbbeskrivelse, bonusmål osv.), Representerer hele avtalen mellom deg og (firmanavn) og at Ingen verbale eller skriftlige avtaler, løfter eller representasjoner som ikke er spesifikt angitt i dette tilbudet, er eller vil være bindende for (Firmanavn).

Hvis du er enig med ovenstående oversikt, vennligst skriv under. Dette tilbudet gjelder for (vanligvis fem virkedager).

signaturer:

__________________________________________________________

(For selskapet: Navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

(Kandidatens navn)

__________________________________________________________

Dato

Ansvarsfraskrivelse:Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.