Job Offer Letter Eksempel på en ansatt tidlig i karrieren

Jobtilbudet er gitt til kandidaten du har valgt for stillingen. Ofte har kandidaten og organisasjonen muntlig forhandlet leieforholdene og jobbseddelbrevet bekrefter de verbale avtalene.

Vanligvis har kandidaten indikert at han eller hun vil godta stillingen, under de angitte vilkårene, før utarbeidelsen av brevet. Betrakt stillingen aksept som foreløpig, men til tilbudsbrevet og konfidensialitetsavtalen, hvis du bruker en, er signert.

Eksempeljobtilbud Brevinnhold: Tidlig karriere

Følgende jobbtilbudsbrev er tilpasset for den tidlige karriereprofessoren. Begynnelsen eller den tidlige karriereansatte aksepterer vanligvis ditt vanlige tilbud og tilbudet om jobbtilbud er ikke komplisert. Disse kandidatene er glade for å ha et tilbud, takknemlig for eventuelle fordeler som tilbys, og det er usannsynlig å forhandle om ulike eller ytterligere ansettelsesvilkår.

Det anbefales at du konsulterer en advokat om noe jobbtilbud mer komplisert eller mer omfattende enn denne prøven.

Eksempel på tidlig karrierejobbbudstav

Dato

Navn

Adresse

Adresse

Kjære __________________________________:

Det er min glede å utvide følgende tilbud på sysselsetting til deg på vegne av (ditt firmanavn). Dette tilbudet er betinget av at du har bestått vår obligatoriske legemiddelskjerm, våre kvitteringer for dine collegeutskrifter, og (eventuelle andre uforutsetninger du måtte ønske å oppgi).

Tittel: ________________________________________________________

Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapportere til:

_____________________________________________________________

Jobbbeskrivelsen er vedlagt.

Grunnlønn: Betales i to ukentlige avdrag på $ _________, som tilsvarer $ _______ på årsbasis, og er underlagt fradrag for skatter og andre tilbakeholdelser etter lov eller selskapets retningslinjer.

Ikke-konkurrerende avtale: Vår standard konkurranseavtale må signeres før startdatoen. (Med tidlige karriereansatte bruker noen selskaper en konfidensialitetsavtale med utgangspunkt i at tilgang til forretningshemmeligheter, selskapsstrategiske opplysninger og kundelister, som eksempler, kan være begrenset.)

Fordeler: Nåværende standard selskaps helse-, livs-, funksjonshemmede- og dental forsikringsdekning er generelt gitt per selskapspolitikk. Berettigelse til andre fordeler, inkludert 401 (k) og studiegodtgjørelse, vil generelt finne sted per selskapspolitikk. Ansattes bidrag til utbetaling av ytelsesplaner bestemmes årlig.

Ferie og personlig nødtid: Ferie er påløpt på x.xx timer per lønnsperiode, som tilsvarer to uker på årsbasis. Personlige dager er generelt påløpt per selskapspolitikk.

Startdato:_________________________________________________

Bil / Telefon / Reise Tillatelse: Normale og rimelige utgifter vil bli tilbakebetalt månedlig per selskapspolicy og ved fullføring av riktig utgiftsanmodningsskjema.

Din ansettelse med (Firmanavn) er på vilje, og en av partene kan når som helst si opp forholdet med eller uten grunn og med eller uten varsel.

Du bekrefter at dette tilbudsbrevet (sammen med den endelige formen for eventuelle refererte dokumenter) representerer hele avtalen mellom deg og (Bedriftsnavn) og at det ikke er verbale eller skriftlige avtaler, løfter eller representasjoner som ikke spesifikt er angitt i dette tilbudet, er eller vil være bindende (Selskapsnavn).

Hvis du er enig med ovenstående oversikt, vennligst skriv under. Dette tilbudet gjelder for (vanligvis fem virkedager).

signaturer:

__________________________________________________________

(For selskapet: Navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

(Kandidatens navn)

__________________________________________________________

Dato

Ansvarsfraskrivelse:Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk assistanse, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale myndigheter, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.

Flere eksemplarer på jobbtilbudet

• Eksempel på sysselsettingsbudsjett (Standard Early-Mid-Career)
• Mid-Career Sample Job Offer Letter
• Executive Sample Job Offer Letter
• Salgsprøvejobbtilbudsbrev
• Generisk eller Standardprøvejobbtilbudsbrev

Dato

Navn

Adresse

Adresse

Kjære __________________________________:

Det er min glede å utvide følgende tilbud på sysselsetting til deg på vegne av (ditt firmanavn). Dette tilbudet er betinget av at du har bestått vår obligatoriske legemiddelskjerm, våre kvitteringer for dine collegeutskrifter, og (eventuelle andre uforutsetninger du måtte ønske å oppgi).

Tittel: ________________________________________________________

Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapportere til:

_____________________________________________________________

Stillingsbeskrivelse er tilknyttet.

Grunnlønn: Betales i to ukentlige avdrag på $ _________, som tilsvarer $ _______ på årsbasis, og er underlagt fradrag for skatter og andre tilbakeholdelser etter lov eller selskapets retningslinjer.

Ikke-konkurrerende avtale: Vår standard konkurranseavtale må signeres før starten. (Med tidlig karriereansatte bruker noen selskaper en Konfidensialitetsavtale på grunn av at tilgang til handelshemmeligheter, selskapsstrategiske opplysninger og kundelister, som eksempler, kan være begrenset.)

Fordeler: Nåværende standard selskaps helse-, livs-, funksjonshemmede- og dental forsikringsdekning er generelt gitt per selskapspolitikk. Berettigelse til andre fordeler, inkludert 401 (k) og studiegodtgjørelse, vil generelt finne sted per selskapspolitikk. Ansattes bidrag til betaling av ytelsesplaner bestemmes årlig.

Ferie og personlig nødtid: Ferie er påløpt på x.xx timer per lønnsperiode, som tilsvarer to uker på årsbasis. Personlige dager er generelt påløpt per selskapspolitikk.

Startdato: _________________________________________________

Bil / Telefon / Reise Tillatelse: Normale og rimelige utgifter vil bli tilbakebetalt månedlig per selskapspolicy og ved fullføring av riktig utgiftsanmodningsskjema.

Din ansettelse med (Firmanavn) er på vilje, og en av partene kan når som helst si opp forholdet med eller uten grunn og med eller uten varsel.

Du bekrefter at dette tilbudsbrevet (sammen med den endelige formen for eventuelle refererte dokumenter) representerer hele avtalen mellom deg og (Bedriftsnavn) og at det ikke er verbale eller skriftlige avtaler, løfter eller representasjoner som ikke spesifikt er angitt i dette tilbudet, er eller vil være bindende (Selskapsnavn).

Hvis du er enig med ovenstående oversikt, vennligst skriv under. Dette tilbudet gjelder for (vanligvis fem virkedager).

signaturer:

__________________________________________________________

(For selskapet: Navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

(Kandidatens navn)

__________________________________________________________

Dato

Ansvarsfraskrivelse - Vennligst merk:

Susan Heathfield gjør sitt ytterste for å tilby nøyaktig, sunn fornuft, etisk HR-ledelse, arbeidsgiver og arbeidsplass råd både på denne nettsiden, og knyttet til fra denne nettsiden, men hun er ikke advokat og innholdet på nettstedet, mens autoritativ, er ikke garantert for nøyaktighet og lovlighet, og skal ikke tolkes som juridisk rådgivning.

Nettstedet har et verdensomspennende publikum og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land, slik at nettstedet ikke kan være endelig på alle av dem på arbeidsplassen din. Når du er i tvil, alltid søke juridisk råd eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale myndigheter, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte. Informasjonen på dette nettstedet er kun for veiledning, ideer og hjelp.