• 2024-07-02

Gratulerer Letter Eksempler på en ny posisjon

Поздравляем

Поздравляем

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å sende et notat med gratulasjoner til kolleger når de treffer store milepæler, for eksempel en ny jobb, er en fin måte å holde kontakten med og styrke en forbindelse. Du bør sende et personlig gratulationsbrev til tidligere medarbeidere eller nåværende kolleger som drar til en ny stilling hos et annet selskap. Motta denne typen notat gjør at folk vet at du tenker på dem. Pluss, å sende dine beste ønsker og gratulerer er god oppførsel og en fin gest.

Sende gratulerer med å lande en ny jobb

Følg tonen og stemmen du vanligvis vil bruke i samsvar med denne forbindelsen. Hvis du skriver til en tidligere leder, kan tonen din være litt mer formell enn om du skriver til en nåværende medarbeider som følger med deg på daglige kaffepauser. Hvis du sender notatet via e-post, kan emnelinjen være "Gratulerer" eller "Hørt de gode nyhetene" eller noe i henhold til disse linjene.

Selv om notatet er en uformell, personlig gratulasjon, må du kontrollere at stavemåten og grammatikken er riktig, og unngå forkortelser og emojier. Mens denne personen er en venn, er de også en forretningsforbindelse, og i denne sammenheng bør det gis den respekten en medarbeider fortjener. Husk at nettverket ditt er et viktig aktiv i din karrierebane, og å få et godt inntrykk med alle dine kolleger vil alltid være gunstig.

Hvilken informasjon du bør inkludere i notatet

Notatet trenger ikke å være formelt eller komplisert. Det viktigste du bør kommunisere i brevet er hjertelig gratulerer.

Hvis du sender notatet til en nåværende medarbeider, er det hensiktsmessig å nevne hvordan de vil bli savnet på kontoret. Du kan benytte anledningen til å nevne noen av prosjektene du har jobbet sammen, og noen av suksessene du har delt. Gi dem beskjed om at du er glad de har en ny mulighet og ønsker dem alle de beste.

Hvis du sender et notat til en tidligere kollega, og du ikke har vært i kontakt nylig, kan du kanskje fortelle dem hvor og hvordan du hørte nyheten om deres nye stilling. Du kan si, "Jeg så på LinkedIn at du fikk en ny jobb som regissør over på Hayes og Burnes, og ønsket å nå ut for å si gratulerer."

Notatet ditt er en god sjanse til å styrke forholdet ditt, og du kan også benytte anledningen til å foreslå møte for kaffe for å høre detaljene i deres nye stilling, og gi deg støtte. Du bør sørge for at du inkluderer din nåværende kontaktinformasjon, og at du har deres.

Sende et kort

Ofte vil et gratulasjonsbrev til en kollega for en ny jobb bli sendt via e-post, men noen ganger sender et kort gjennom innlegget riktig. Spesielt i dag, når så mye korrespondanse blir lest på en dataskjerm, kan et håndskrevet kort gi et personlig preg til dine følelser, og kan gjøre dine gode ønsker skille seg ut fra andre. Hvis du går denne ruten, må du sørge for at håndskriftet ditt er lesbart, og som alltid, at tegnsetting og grammatikk er feilfri.

Ny jobb Gratulerer Letter Eksempel # 1

Kjære Evelyn, Jeg var begeistret for å høre om din nye jobb med Yankee Company. Jeg vet at det har vært et langt søk å finne den rette stillingen, men det virker som om dette vil være en god kamp for dine ferdigheter og erfaringer.

Jeg gleder meg til å høre alt om det snart! Når du har bosatt deg, vil jeg gjerne ta deg med en kaffe for å få tak i alt. Lykke til med dine første dager i den nye stillingen.

Fond Hilsen, Josie

Ny jobb Gratulerer Letter Eksempel # 2

Kjære Dahlia, Gratulerer med den nye stillingen som finansdirektør ved Woodstein & Burns! Dette er en fantastisk mulighet for deg. Vårt tap vil være W & Bs gevinst, og jeg vet at du vil gjøre en fantastisk jobb der borte.

Jeg er trist å se deg gå, og jeg vil absolutt savne våre mandag morgen kaffe løp, men vær sikker på at du gjør det riktige valget å akseptere denne stillingen.

La oss holde kontakten, vær så snill! Jeg er ivrig etter å høre hvordan den nye stillingen behandler deg.

Ønsker deg alt det beste, Marcus

[email protected]

123-555-1212


Interessante artikler

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Trenger du tips om hvordan man juridisk og etisk kan si opp en ansatt fra jobben sin? Spør disse spørsmålene for å sikre at oppsigelsen er rettferdig og støttbar.

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Hvordan forberede seg på hvilken type informasjon arbeidsgivere søker når de verifiserer sysselsetting eller kontroller referanser.

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Interessert i å forstå hvordan arbeidsverifisering fungerer og hva det er? Her er en enkel forklaring pluss en utvalgspolicy.

Hvordan styrke dine ansatte

Hvordan styrke dine ansatte

Interessert i en definisjon av medarbeidermakt? Her ser det ut som eksempler som illustrerer det i aksjon.

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Lær om bemanningsgodkjenning og bruk disse eksemplarene for jobbintervju for å finne kandidater som trives i empowered work kulturer.

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Prøv dette eksemplet ansettelsesbekreftelsesbrev og maler for å bekrefte at en person er / var ansatt i et selskap.