Er det bedre å slutte før du blir sparken?

Er du bekymret for å bli sparket, og tenker på å slutte å unngå en vanskelig situasjon? Ansatte ofte lurer på om de bør unngå de skadelige oppfatninger som er forbundet med en avfyring ved å slutte først. I noen tilfeller kan det være fornuftig å trekke seg av før du slippes. I andre gjør det ikke.

I begge tilfeller bør du være forberedt på å fortsette. Hvis du er sparken, kan du ikke bli gitt forhåndsvarsel. Hvis du slutter, kan du bli vist døren selv om du gir to uker varsel.

Å ha alt klart for å rydde ut av kontoret og starte et arbeidssøk, eller proaktivt å forlate før du blir sparket, vil gjøre en vanskelig situasjon mindre stressende.

Skal du bli sparket?

Hvordan kan du fortelle om du kan bli sparket? Sjekk ut disse fem advarselsskiltene som kan indikere at jobben din kanskje er over. Hvis noen eller alle av dem gjelder for deg, kan det være på tide å vurdere å slutte.

Fordelene med å slutte

Quitting har noen fordeler verdt å vurdere. Hvis du forlater en egen jobb, vil du kunne ramme avreise på en mer positiv måte til fremtidige arbeidsgivere.

Som en del av separasjonsprosessen kan du muligens forhandle om en senere sluttdato, avgangsvederlag eller en levedyktig anbefaling. Din arbeidsgiver vil spare på arbeidsledighet fordeler og unngå den vanskelige oppgaven med å skyte deg.

Hvis du avgår, må du legge vekt på din vilje til å jobbe hardt fram til avreisedagen din. Du må også nevne at du vil opprettholde en positiv holdning for varigheten av ditt oppdrag med selskapet. Her er tips om hvordan du skal bedrive deg grasiøst.

Slår situasjonen rundt

Frank-innrømmelser om prestasjonsproblemer på et møte som dette med ledelsen kan også føre til diskusjoner om måter du kan forbedre ytelsen i en prøveperiode.Det kan også gi mulighet til å diskutere andre jobber hos selskapet som kan være bedre egnet.

Ansatte kan slutte fordi de feilaktig frykter en avfyring. Noen ganger kan det hende at noen av de uberettigede fryktene overføres til ledelsen om ytelsen din, og hjelper deg med å unngå å slutte - eller bli sparket. Det kan hjelpe deg med å komme tilbake på riktig spor med din nåværende posisjon.

Problemer med å avslutte

Avsluttende har negative konsekvenser i forbindelse med arbeidsledighet. I de fleste tilfeller vil ansatte som slutter ikke være berettiget til å samle inn ledighet. Arbeidstakere som er sparket vil generelt være berettiget til arbeidsledighet, med mindre de er sparket for grunn, dvs. uetisk eller ulovlig virksomhet.

Et annet problem er inntekt. Hvis du ikke har en jobb lined up før du slutter, kan det ta litt tid å finne en annen. Det er viktig å faktorere i økonomi når du bestemmer deg for å slutte eller ikke. Kan du gå uten lønn hvis det tar litt tid å finne en ny jobb?

Grunner til å bli på jobben

Det er noen gode grunner til å bli på jobben hvis det ikke er en umiddelbar sannsynlighet for en avfyring:

• Det kan være lettere å bli ansatt når du har en jobb enn når du er ute av arbeid.
• Du kan starte et jobbsøk mens du fortsatt jobber og unngå vanskelige forklaringer om å slutte under jobbintervjuer.
• De fleste arbeidssøkere vil nettverk og intervjue mer trygt og effektivt mens de fortsatt er ansatt.

Hva å gjøre for å forberede

Usikkerhet er alltid stressende, men hvis du tar deg tid til å forberede det, blir det lettere. Best case scenario, du finner en ny jobb raskt og kan gi beskjed til din nåværende arbeidsgiver. Verste tilfelle, du må håndtere å bli sparket.

Hvis du vet at du ikke vil bli, slår du opp jobbsøkingen i høyt utstyr. Det finnes måter du kan strømline prosessen og bli ansatt raskt.

Pass på at du ikke har noen personlige opplysninger på arbeidsdatamaskinen din. Hvis du har prosjekter du jobber med for jobben, hold dem oppdatert og vær forberedt på å dele informasjon om hvor de står sammen med din veileder hvis du slår på din varsel.

Tenk på økonomi. Har du råd til å komme forbi uten lønn hvis du slutter? Hva med helseforsikring og andre ytelser til ansatte? Vurder hvordan du håndterer å være jobløs, og kom opp med minst en foreløpig plan for å komme forbi. I en klemme, det er gigs du som du kanskje kan ta på for å tjene ekstra penger. Prøv å planlegge for begge scenarier: avslutte og bli sparken. Ha minst en foreløpig plan på plass, gjør beslutningen din enklere.