• 2025-04-02

De 9 beste teknologibolagene å jobbe for i 2015

Insplorion – Aktiedagen Lund 28 januari 2020

Insplorion – Aktiedagen Lund 28 januari 2020

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Basert på 2015s Fortune Magazine 100 Best Companies to Work For, er disse "krem av avlingen" tech selskaper. Her er de topprangerte arbeidsgiverne, med informasjon om hvor de falt på Fortune 100-oppføringen.

Det er også lenker til mer informasjon om hvert selskap og hva som gjør hver et flott sted å jobbe. Husk at et selskap lykkes når deres ansatte er godt tatt vare på.

  • 01 Google

    For mange på teknologiområdet er det å jobbe hos Google en drømstilling. Med en stor campus, tonn perks (inkludert betalte 12 uker med barselsorlov) og en gruppe høyt kvalifiserte medarbeidere, er det en følelse av prestisje blant Google-ansatte. Google er nummer 1 på Fortunes liste, for det sjette året på rad.

  • 02 SAS Institute Inc.

    SAS er et ledende programvareselskap som startet fra landbruksforskning og ble en statistisk programvareutvikler med omfattende applikasjoner. SAS-ansatte tilbys på stedet fitness- og barnepass, samt subsidierte måltider og apotek. SAS Institute Inc. er nummer 6 på Fortunes liste.

  • 03 Salesforce

    Salesforce utvikler CRM-programvare (Customer Relationship Management) som hjelper små bedrifter til å koble seg effektivt til sine kunder når det er et problem. I tillegg tilbyr de enterprise cloud computing for småbedriftsapplikasjoner. Som mange av selskapene på denne listen, gir Salesforce ansatte 6 dager med betalt frivillig tid årlig, slik at de effektivt kan gi tilbake til samfunnet. De er nummer 8 på Fortunes liste.

  • 04 Riot spill

    League of Legends utvikler Riot Games fløy sine ansatte til league of legends World Championship i 2014. De tilbyr også et $ 300 / år fond for ansatte å kjøpe andre spill til personlig bruk. Riot Games er nummer 13 på Fortunes liste, deres første år rangert.

  • 05 Ultimate Software

    Ultimate Software utvikler verktøy for HR og lønnsautomatisering. Hver ansatt mottar begrenset lager i selskapet samt medisinske og dental fordeler, fullt ut dekket av selskapet. Ultimate Software er rangert som nummer 21 på Fortunes liste.

  • 06 Twitter

    Yoga klasser og gratis mat er bare to av fasilitetene som Twitter tilbyr sine ansatte. Min favoritt ting er deres intrakompany Twitter, kalt Birdhouse - ansatte vil rope ut sine kollegaers eksepsjonelle arbeid. Ifølge Twitter er det en shutout per minutt i løpet av arbeidsugen. Twitter er rangert som nummer 24 på Fortunes liste, deres første år.

  • 07 World Wide Technology

    World Wide Technology hjelper kundene med å planlegge, anskaffe og distribuere IT-produkter og løsninger, for eksempel cloud servere, analytics og mobil applikasjonsutvikling. WWT matcher blant annet medarbeiderbidrag til ansatte opptil $ 500 000 per år og samsvarer med ansattes 401 (k) bidrag dollar-til-dollar opp til 6%. De er rangert som nummer 28 på Fortunes liste.

  • 08 Intuit

    TurboTax og QuickBooks-utvikleren Intuit har tidligere blitt kalt The Most Admired Software Company, samt landing på Fortune's Best Places for Work List i flere år på rad. Intuit forespråker en inkluderende arbeidsplass og taler også for det sosialt - de sponser en Girl Geek-middag i San Francisco som oppfordrer til diskusjon om inspirerende kvinnelig involvering i teknologiområdet. Intuit er rangert som 31 på Fortunes liste.

  • 09 NetApp - Nettverksapparat

    Datamagasinet NetApp står øverst på mange undersøkelser av medarbeidertilfredshet, inkludert Fortune 100 Best Companies, beste stedene å jobbe i Boston, Research Triangle, Silicon Valley og flere andre områder de siste 6 årene. De rangerer også rutinemessig innenfor Fortune 1000. De tilbyr sine ansatte individuelle arbeidstimer for bedre å opprettholde en balanse mellom arbeid og liv, samt muligheten til å låne av fremtidige timer for å utvide brudd. De er rangert som nummer 35 på Fortunes liste.

  • Konklusjon

    I ditt eget arbeidssøk bør du vurdere disse fasilitetene som en god måte å måle et selskaps forpliktelse til deres oppdrag. Ethvert selskap som er villig til å investere i sine ansatte, er verdt tiden, fordi det alltid betaler selskapet tilbake mange ganger.


    Interessante artikler

    Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

    Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

    Hvis du er usikker på hvilken gave å kjøpe en kollega i feriesesongen, er det en primer på kontoret gaver, inkludert hvor mye du skal bruke.

    Jobbdeling og fordelene til foreldrene

    Jobbdeling og fordelene til foreldrene

    Her er vår oversikt over jobbdeling, inkludert fordelene, fallgruvene og hvordan du implementerer jobbdeling.

    Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

    Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

    Hva er karriereutvikling og hvorfor trenger du å vite hvilke muligheter et yrke tilbyr før du velger det? Finn ut hvordan du går videre på jobb.

    Om National Business Women's Week

    Om National Business Women's Week

    Hensikten med National Business Women's Week er å anerkjenne kvinner som har vært hjørnesteinen i å jobbe i virksomheten i USA.

    Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

    Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

    Finn ut forskjellen mellom åpen kildekode applikasjoner og offentlig domene programvare og hvordan åpne kildeprogrammer ikke er under offentlig domene.

    Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

    Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

    Her er hva du trenger å vite om føderal og statlig arbeidslovgivning som krever at arbeidsgivere betaler overtid til ingenksatte ansatte