Gratis Microsoft Word takk brevbrevmaler

Jobbsøking kan være en lang og utmattende prosess. Mellom søknad om nye jobber, oppdatering av CV og forbereder for intervjuer, kan du se etter jobb på en heltidsjobb. I en utfordrende økonomi er konkurransen om roller vanskelig, og det kan være vanskelig å skille seg ut fra mengden. Heldigvis er det en enkel måte å sette deg fra hverandre og gi et godt inntrykk: skrive takknemmene.

Hvorfor skrive en takknemlig notat?

Selv om det kan virke gammeldags, kan et takknemål etter et intervju bare hjelpe deg i ansettelsesprosessen. Hvis det brukes riktig, kan et takknemål:

• Påminn ansettelsesansvarlig for dine ferdigheter og høydepunkter fra intervjuet ditt, samt understreke din entusiasme for rollen.
• Demonstrere dine myke ferdigheter, inkludert kommunikasjons- og skriveferdigheter. Utover å vise frem dine spesifikke ferdigheter, sender du et takk brev til å virke mer profesjonelt. Det viser ansettelsesansvarlig at du forstår hvordan du skal være høflig i en profesjonell innstilling.
• Gi deg en ny sjanse til å markere en viktig detalj. Glemte du å nevne en viktig ferdighet, viktig arbeidserfaring eller viktige kvalifikasjoner? Din takknemål gir deg en ny sjanse til å gi et godt inntrykk.

• Løs en feil. Tror du har blåst jobbintervjuet? Et godt skrevet notat kan løse inn deg og gi deg et nytt skudd på jobben. Forklar hva som gikk galt, uthev referansene dine, og be om en ny sjanse.
• Skille deg fra konkurransen. Hvis det kommer ned til to kandidater som er like, kan et takbrev meget vel være avgjørende. Husk at jobbintervjuer bare handler om ferdigheter og evner. Når feltet har smalt til kvalifiserte søkere, begynner ledere å se etter folk som passer inn i laget. Vis at du er den mest hensynsfull kandidaten, og de kan vel bestemme at du er den de ønsker å jobbe med hver dag.

Hva inkluderer jeg med en takknemlig notat?

Et post-intervju takknemelding trenger ikke å være veldig lang. Bare noen få setninger er tilstrekkelig til å formidle din interesse i stillingen, minne dem om dine talenter, og takke dem.

Du vil være nådig og takknemlig for intervjuerens tid og vise at du vil jobbe sammen med dem som en del av et lag. Tenk på notatet som salgssted og gjentar hvorfor du vil ha jobben, hvordan du er kvalifisert for rollen, og hvorfor du er et bedre valg enn konkurransen.

Hva skal en takk brev se ut?

Takk brev kan sendes i mange former; Noen mennesker liker tradisjonelle notatkort, men hvis ansettelsesprosessen går raskt, vil du kanskje sende en elektronisk versjon for å sikre at den kommer dit i tide.

E-post er stadig mer akseptabelt, men et håndskrevet notat, hvis tiden tillater det, anbefales. Vanlig post er mindre vanlig og vil gi et mer varig inntrykk. Men hvis du har dårlig håndskrift, er et skrevet brev også helt fint. Microsoft gjør det enkelt ved å tilby attraktive maler.

Last ned en gratis mal

Microsoft intervju brevmaler er tilgjengelig som en gratis nedlasting for Microsoft Word-brukere, eller tilgjengelig i ditt Word-program, for å bruke til å lage et intervju-takk eller oppfølgingsbrev.

Å få tilgang til disse brevmalene fra datamaskinen:

• Åpne Microsoft Word, og klikk deretter på Fil> Ny
• Skriv inn søkeord, for eksempel "takk brev" i søkeboksen.
• Velg "Intervju takk brev" fra malene som vises

Å få tilgang til maler på nettet:

Gå til avsnittet Letters i Microsoft Maler, bla gjennom brevmalene, og klikk deretter på brevet for å forhåndsvise prøven. Klikk på Last ned nå-knappen, og følg instruksjonene for å laste ned brevmalen til datamaskinen.

Ser du ikke hva du leter etter? Prøv andre gratis Microsoft-maler, inkludert deksjonsbrev, oppsigelsesbrev, referansebrev, takbokstaver, intervjubokstaver og en rekke forretningsbrev.

Andre tips for å sende en takknemlig notat som får resultater

• Tilpass alltid takknemålet. Mens maler kan være et solid hoppepunkt for meldingen, er det viktig å tilpasse notatet med detaljer fra intervjuopplevelsen og ferdighetene. Det siste du vil ha, er at ansetteansvarlig skal legge merke til at brevet ditt har en sterk likhet med en online mal.
• Proofles notatet ditt før du sender det. En uforsiktig feil kan koste deg intervjuerenes tillit, og dermed jobben.
• Test e-postmeldingen din hvis du sender notatet elektronisk. Send deg en testmelding for å forsikre deg om at det ikke er noen formatteringsfeil før du sender meldingen din videre til ansattschefen.

• Send meldingen innen 24 timer, hvis mulig.