• 2024-11-21

US Military Basic Training Attrition

What Army Recruits Go Through At Boot Camp

What Army Recruits Go Through At Boot Camp

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvert år er det en liten andel av amerikanske militære rekrutter som ikke går videre med grunnleggende opplæring, ellers kjent som boot camp. På mange måter er dette sannsynligvis det beste; For de som ikke kan fullføre oppstartsleiren, vil en karriere i militæret sannsynligvis være en dårlig passform. Bedre å lære dette tidlig på.

Alle grener av tjenesten rapporterer en rekke grunner for rekrutterer som faller ut av oppstartsleiren. Noen rekrutter er ikke i stand til å fullføre grunnleggende opplæring av medisinske årsaker, og noen kan ikke komme forbi utholdenhetstester som krever demonstrasjoner av fysisk styrke.

Andre er ikke i stand til å håndtere de mentale kravene til boot camp. Dette er grunnen til at det er viktig å avsløre noen psykisk eller fysisk sykdom før du anvender det, fordi sjansene for at det vil bli oppdaget eller avslørt under opplæringsleiren, er ganske høyt.

Over grenene til militæret

Avdelingen med den laveste grunnleggende treningsreningsraten, ifølge figurer fra Forsvarsdepartementet, er Luftvåpen, som bare ser mellom 7 og 8 prosent av rekrutterne faller ut etter opplæringsleiren. Navy, Army og Marines har rekrutter faller ut på omtrent samme rate som hverandre, mellom 11 og 14 prosent årlig.

I motsetning til hva mange tror, ​​er målet med offiserer i grunnopplæring ikke bare å presse rekrutter til å slippe ut. Det koster Forsvarsdepartementet tid og ressurser til å rekruttere og trene nytt personell, slik at tjenestemenn ser forsiktighetsnivåene nøye, for å avgjøre om endringer eller oppdateringer til grunnleggende opplæringsprosedyrer må gjøres. En høyere enn gjennomsnittlig slitasje kan signalere at noe ikke fungerer.

Hvordan forberede seg på grunnleggende opplæring

Uten fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse, kan rekrutter forsøke å komme seg i tilstand før de anvender, så når de kommer til opplæringsleiren, er de i det minste noe forberedt. Lær hva de fysiske kravene er for tjenestegrenen du vil bli med, og prøv å komme i form.

Vær advart om at selv om du er i topp fysisk tilstand, er opplæringsbarnstrening streng og vanskelig utover de fleste rekrutteres forventninger.

Søker en utladning

Rekrutter som bestemmer seg tidlig i opplæringsleiren, opplever at militæret ikke er for dem, anbefales på det sterkeste å søke utslipp som kalles entry-level separation (ELS). Det er ingen garanti for at en rekruttering som søker en ELS vil motta en, men det er verdt et skudd for de som er veldig sikre.

Og for de som vil forsøke å "spille" systemet, bli varslet: Du er ikke sannsynlig å komme seg ut av oppstartsleir bare fordi du feiler en viss del av dine fysiske utholdenhetstester. Den ikke-medisinske "resirkuleringshastigheten", som betyr at rekrutterne som får mer tid i grunnleggende opplæring, er omtrent det samme som frafallshastigheten.

Det verste alternativet for at noen prøver å komme seg ut av oppstartsleiren, går AWOL, noe som betyr fraværende uten permisjon. Når du har signert din rekrutterings kontrakt, er du juridisk bundet til militæret. En rekruttering som bare går bort fra militæret regnes som desertjon, som bærer en straffbar straff.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.