• 2024-07-02

Massekommunikasjonsspesialist (MC)

Сomedy Woman - Один день из жизни совковой семьи

Сomedy Woman - Один день из жизни совковой семьи

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Mass Communication Specialist (MC) er Public Affairs og Visual Information eksperter. De presenterer Navy-historien til publikum i Navy og til resten av verden gjennom en rekke medier. MCs skriver og produserer trykte og kringkastede journalistiske nyheter og featurehistorier for militære og sivile aviser, magasiner, fjernsyns- og radiosendingsstasjoner.

De tar opp stillbilder og videofotografering av militære operasjoner, øvelser og andre Navy-hendelser. De tjener utenlands, på skip, og ved stateside kommandoer som fotografer, spesialister på offentlige anliggender, aviser og magasiner, og TV- og radiostasjonens ansatte og talent. MC'er lager også grafiske motiver til støtte for det offentlige saken, opprette og administrere offisielle nettsteder, og utføre høyhastighets, grafisk reproduksjon med stor volum.

Tjenestene som utføres av MC-er inkluderer:

  • Klargjør og skriv nyheter og funksjoner artikler for publisering
  • Fotograf hendelser for publisering og historisk dokumentasjon
  • Operere og vedlikeholde en rekke toppmoderne stillbilder og videokameraer
  • Operere datamaskinbasert grafikkprogramvare og desktop publishing-systemer
  • Opprett originale visuelle visningsdata og grafikk
  • Multi-media design og produksjon
  • Design og administrer offentlige og sikre nettsteder
  • Layout og design militære aviser og magasiner
  • Administrer radio- og fjernsynsstasjoner
  • Operere video og elektronisk bildeutstyr
  • Operere digitalt elektronisk reproduksjonsutstyr
  • Rediger video nyheter, funksjoner og dokumentasjon
  • Skyt stillbilder og video for ulykkes- eller hendelsesundersøkelser
  • Utfør intervjuer
  • Markedshistorier
  • Utfør som Public Affairs Officer

Arbeidsmiljø

Massekommunikasjonsspesialist kan jobbe utendørs eller inne, ombord på flybåter, i feltet med kampkonstruksjonsenheter eller i luftkondisjonerte sendestasjoner. Arbeidet varierer fra å bruke presisjonsgrafikkutstyr på et kontor, til anstrengende arbeid gjennom et skip eller en stasjon. De fleste MC'er jobber alene med prosjekter eller med små lag, normalt med lite tilsyn. Deres arbeid er først og fremst mentalt og kreativt.

  • A-skole (jobbskole) Informasjon
  • 25 uker på Ft. Meade, Maryland
  • ASVAB Score Krav: VE + AR = 110
  • Sikkerhetsklareringskrav: Hemmelig
  • Sub-spesialiteter tilgjengelig for denne vurderingen: Navy Enlisted Classification Codes for MC

Andre krav

  • 60 måneders oppdragsgiver
  • Må være amerikansk statsborger
  • Normal fargesyn er nødvendig

Nåværende Manning Nivåer for denne vurderingen: CREO Listing

Merk: Fremskritt (salgsfremmende) mulighet og karriereprogresjon er direkte knyttet til en vurderings bemanningsnivå (det vil si at personell i underbemannede karakterer har større markedsføringsmulighet enn de som er i overmannet rangering).

Hav / Shore Rotation for denne vurderingen

  • Første Sea Tour: 42 måneder
  • First Shore Tour: 48 måneder
  • Andre Sea Tour: 36 måneder
  • Second Shore Tour: 48 måneder
  • Tredje Sea Tour: 36 måneder
  • Third Shore Tour: 48 måneder
  • Fjerde Sea Tour: 36 måneder
  • Forth Shore Tour: 48 måneder

Merk: Havturer og landturer for sjøfolk som har gjennomført fire sjøturer, vil være 36 måneder til sjøs, etterfulgt av 36 måneder i land til pensjon.

Mye av ovennevnte informasjon med tillatelse til Navy Personnel Command


Interessante artikler

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Trenger du tips om hvordan man juridisk og etisk kan si opp en ansatt fra jobben sin? Spør disse spørsmålene for å sikre at oppsigelsen er rettferdig og støttbar.

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Hvordan forberede seg på hvilken type informasjon arbeidsgivere søker når de verifiserer sysselsetting eller kontroller referanser.

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Interessert i å forstå hvordan arbeidsverifisering fungerer og hva det er? Her er en enkel forklaring pluss en utvalgspolicy.

Hvordan styrke dine ansatte

Hvordan styrke dine ansatte

Interessert i en definisjon av medarbeidermakt? Her ser det ut som eksempler som illustrerer det i aksjon.

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Lær om bemanningsgodkjenning og bruk disse eksemplarene for jobbintervju for å finne kandidater som trives i empowered work kulturer.

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Prøv dette eksemplet ansettelsesbekreftelsesbrev og maler for å bekrefte at en person er / var ansatt i et selskap.