• 2024-06-30

En introduksjon til militær rettferdighet og dens historie

SCP-1178 Floating ICBM | Object class: keter | GRU Division P / military / weapon scp

SCP-1178 Floating ICBM | Object class: keter | GRU Division P / military / weapon scp

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Når man slutter seg til USAs militær, blir man gjenstand for et helt nytt rettssystem. Mens det primære formålet med USAs rettssystem er å dispensere "rettferdighet", er det ikke den primære grunnen til opprettelsen av et eget rettssystem for USAs væpnede styrker. Hovedformålet med militærets system er å gi militærkommandøren de nødvendige verktøyene for å håndheve god orden og disiplin. Derfor er det for eksempel ikke ansett som en «forbrytelse» å være forsinket for arbeid i sivilarbeidet ditt, men det er en "forbrytelse" for sent for arbeid i militæret (brudd på artikkel 86 i den enhetlige loven om militær rettferdighet, eller UCMJ).

Militærkommandøren har flere metoder tilgjengelig for å håndheve god orden og disiplin i enheten, alt fra milde administrative tiltak som formell eller uformell rådgivning til fullblåste General Court Martials, hvor en person kan bli dømt til hardt arbeid, eller til og med henrettet.

Del I i denne artikkelen gir en generell bakgrunn av USAs militære rettighetssystem.

Andre relaterte emner inkluderer:

  • Rådgivning, påminnelser og ekstra opplæring

    En rådgivning kan være formell eller uformell. Det kan også være verbalt, eller det kan være skriftlig. Det kan være positivt (klapp på ryggen) eller det kan være korrigerende. En reprimand eller en formaning er en "tygge ut". De kan være verbale, eller de kan skrives. Skriftlige påminnelser og påminnelser kan gi en "track record", som senere kunne brukes til å rettferdiggjøre straff etter artikkel 15, eller administrative nedskrivninger og utslipp. Ekstra opplæring er ikke den samme som "ekstra plikter" pålagt i henhold til artikkel 15. Ekstra oppgaver er "straff", ekstra trening er ikke. For å være lovlig må "ekstra trening" logisk forholde seg til mangelen som skal korrigeres.

  • Administrative utslipp

    Administrative utslipp er godkjent av en rekke årsaker. Karakteriseringen for en administrativ utslipp kan være Ærlig, Generelt (under hederlige forhold) og annet enn ærverdig.

  • Artikkel 15

    Også kjent som "urettferdig straff" eller "Mast" (I Navy / Coast Guard, og Marines). Det er slags en "mini-court martial" med kommandanten som dommer og jury. Den brukes til relativt små (misdemeanor) forbrytelser under UCMJ. Straffen som er autorisert, er begrenset av sjefenes rang og rangen til den anklagede. I de fleste tilfeller kan en person nekte artikkel 15 straff og kreve en rettssak i stedet.

  • Selvinkriminering

    Civile er beskyttet mot ufrivillig selvkriminalitet ved 5. endring. Militærpersonell er også beskyttet, via artikkel 31 i UCMJ.

  • Pretrial Confinement og Pretrial Investigations

    Militæret har ingen "bail" -system. Men det er spesielle regler som må følges dersom et militært medlem er begrenset før rettsmord. Artikkel 32 Forundersøkelser er militærens versjon av Grand Jury-høringer.

  • Court Martials

    Dette er "biggies". Det er tre typer rettsmord: Sammendrag, Spesiell og Generell. En overbevisning fra en spesiell eller en domstol kan være en "forbrytelse overbevisning". Court Martials kan tildele bøter, reduksjoner, "straffeutslipp" og fengselstid (ved hardt arbeid). Rettskampkampanjer kan til og med pålegge dødsdom for visse lovbrudd.

  • Artikkel 138 Klager

    UCMJ gir en metode for militære medlemmer til å sende inn en klage hvis de blir "forkledd" av sin kommandoleder. Dette er et av de mest kraftfulle, men likevel under brukte verktøyene i det militære rettssystemet, for medlemmer å hevde sine rettigheter.

Militærrettens bakgrunn

Militær lov (militær rettferdighet) er grenen av loven som regulerer en regjeringes militære etablering. Det er helt straffbart eller disiplinært, og i USA inneholder og er det analogt med sivil straffelov. Kildene er mange og varierte, noe som betrakter USA og dens grunnlov. Men siden det er gjennom grunnloven at vår folkerett begynte å eksistere, kan grunnloven riktig betraktes som den primære kilden til loven som styrer våre militære virksomheter.

Sammen med grunnloven er det andre kilder, både skriftlige og uskrevne, som også styrer militæret: Internasjonal lov bidro krigsloven og mange traktater som påvirker militæretablering; Kongressen bidro til enhetlig kodeks for militær rettferdighet (UCMJ) og andre vedtekter; Executive ordrer, inkludert Manual for Courts-Martial (MCM), serviceforskrifter; bruk og forsamlinger av de væpnede styrker og krig; og til slutt har rettssystemet bidratt med sine daglige beslutninger for å avklare de grå områdene.

Alle disse utgjør vår militærlov.

Den amerikanske grunnloven

Den forfatningsmessige kilden til militærrett stammer fra to bestemmelser: de som utventer visse krefter i lovgivningsavdelingen og de som gir visse myndigheter til den utøvende filialen. Den femte endringen anerkjenner også at lovbrudd i Forsvaret vil bli behandlet i samsvar med militærretten.

Powers gitt til kongressen

I henhold til Seksjon 8 i Artikkel I, USAs grunnlov, er Kongressen bemyndiget til å:

  • definere og straffe lovbrudd mot nasjoners lov
  • erklære krig, gi brev av marque og gjengjeldelse, og lag regler om fangster på land og vann
  • heve og støtte hærene
  • gi og vedlikeholde en marine
  • Lag regler for regjeringen og regulering av
  • land og flåtestyrker
  • sørge for å ringe militsen
  • sørge for organisering, arming og disiplinering av militsen og for styring av en slik del av dem som kan være ansatt i tjenesten til USA; og
  • Generelt gjør alle lover som skal være nødvendige for å gjennomføre de ovennevnte krefter og alle andre krefter som er forankret i konstitusjonen i USAs regjering eller enhver avdeling eller offiser derav.

Myndighet Stiftet i presidenten

Under konstitusjonen fungerer presidenten som sjef for USAs væpnede styrker, og når han blir kalt til føderal tjeneste, fungerer presidenten også som sjef for forskjellige statsmilitere. Grunnloven gir også presidenten, sammen med senaten, mulighet til å utnevne tjenestemenns tjenestemenn. Presidenten utdeler alle offiserer og har plikt til å se at lovene i dette landet er trofast betjent.

Den femte endringen

I det femte endringsforslaget anerkjente forfatterne av forfatningen at saker som oppstår i militærtjenestene vil bli behandlet annerledes enn tilfeller som oppstår i sivile liv. Den femte endringen gir delvis, at "ingen skal holdes for å svare på en hovedstad, eller på annen måte beryktet kriminalitet, med mindre det fremgår av en presentasjon eller anklage av en storjury, unntatt i tilfeller som oppstår i land- eller flomstyrker, eller i Militia, når den er i faktisk tjeneste i krigstid eller offentlig fare."

Internasjonal lov

Loven om væpnet konflikt er grenen av folkeretten som foreskriver rettigheter og forpliktelser til stridende, ikke-samboende, krigsførere og fanger. Den består av de prinsippene og bruksområder som i krigstid definerer status og relasjoner ikke bare med fiender, men også av personer som er underlagt militær kontroll.

Kongresshandlinger

UCMJ finnes i kapittel 47, tittel 10, United States Code, avsnitt 801 til 940. Selv om myndigheten til å lage regler og forskrifter for forsvaret er i forfatningen, er militærretten århundrer gammel. UCMJs artikler definerer de lovbruddene som bryter med militærloven i USAs væpnede styrker og avslører et militært medlem for straff hvis de blir funnet skyldige av en rettferdig tribunal. De fastsatte også de brede prosesskravene som ble implementert av presidentens bekjempelsesordre (Manual for Courts-Martial MCM).

For medlemmet er denne koden like mye lov av landet som en stat, eller føderal kriminell kode er for sivil.

Bekreftelsesordre og serviceforskrifter

På grunn av sine befalinger som øverstkommanderende har presidenten fullmakt til å utstede forvaltningsordrer og tjenesteforskrifter for å styre Forsvaret så lenge de ikke er i strid med grunnleggende forfatningsmessige eller lovbestemte bestemmelser. Artikkel 36, UCMJ, bemyndiger spesielt presidenten til å foreskrive prosedyrene (inkludert bevisregler) som skal følges før de ulike militære tribunaler. I henhold til disse utøvende myndighetene har presidenten etablert MCM for å gjennomføre UCMJ.

President og kongress har gitt Tjenestsekretærene og militære kommandanter autoritet til å gjennomføre ulike bestemmelser i UCMJ og MCM og å utstede ordre og forskrifter. Våre domstoler har konsekvent fastholdt at militære forskrifter har lovens kraft og virkning hvis de er i samsvar med forfatningen eller vedtektene. Forordninger og ordrer utstedt ved lavere kommandoer kan håndheves ved artikkel 92, UCMJ, som foreskriver brudd på generelle ordrer og forskrifter, og Artikkel 90 og 91, UCMJ, som forbyder ulydighet over kommandoer til overordnede.

Utviklingen av militær rettferdighet

Militær rettferdighet er like gammel som de tidligste organiserte styrker. Et tilstrekkelig og rettferdig system av militær rettferdighet har alltid vært viktig for å opprettholde disiplin og moral i enhver militær kommando. Evolusjonen av militær rettferdighet har derfor nødvendigvis medført balanse mellom to grunnleggende interesser: krigføring og ønsket om et effektivt, men rettferdig system for å opprettholde god orden og disiplin.

Uniform Code of Military Justice (UCMJ) (1951)

Ønsket om enhetlighet blant tjenestene resulterte i at UCMJ ble vedtatt, med virkning fra 31. mai 1951. Det ble implementert av Manual for Courts-Martial, 1951. UCMJ etablerte tjenesteplaner for militærrevurdering, sammensatt av appellate militære dommere, som var, og er det første nivået av klage i det militære rettssystemet. UCMJ etablerte også den amerikanske domstol for militære appeller (nå kjent som den amerikanske appelretten for den væpnede styrken (CAAF), opprinnelig sammensatt av tre sivile dommere, som er det høyeste nivået av appellasjonsrevisjon i militærsystemet.

(Retten la til to sivile dommere 1. desember 1991.) Opprettelsen av denne appellate domstolsstruktur var kanskje den mest revolusjonerende forandringen i militær rettferdighet i vårt lands historie. I denne strukturen som sørger for appell og gjennomgang av domstolsmord, ble kontrollene og sivilbefolkningens kontroller overfor forsvaret overført til selve det militære rettssystemet.

1969 Håndbok for Courts-Martial (MCM)

Etter flere års forberedelse ble en ny MCM trådt i kraft 1. januar 1969. Hovedformålet med revisjonen var å innarbeide endringer som ble gjort nødvendige ved avgjørelsene fra US Court of Military Appeals. Mindre enn en måned etter at presidenten signerte Executive-ordren som utpekte den nye 1969 MCM; Kongressen vedtok militær rettighetsloven fra 1968, hvorav den største delen ble virkning 1. august 1969.

Den militære rettighetsloven av 1968

Blant de materielle endringene som ble gjort av Militærretteloven fra 1968, ble etableringen av et rettsvesen, som består av "ryttere" dommere i hver tjeneste. Handlingen tillot også en anklaget muligheten til å bli forsøkt av en militær dommer alene (ingen domstolsmedlemmer) dersom medlemmet så skriftlig forespurt og dersom militærdommeren godkjente anmodningen.

Militærrettighetsloven av 1983

Med virkning fra 1. august 1984 gjennomførte militærrettsloven fra 1983 flere prosessmessige endringer, herunder bestemmelser om regjeringens påstand om noen avgjørelser fra militære dommere. Regjeringen kan imidlertid ikke appellere funn av ikke skyldig. Handlingen sørger også for både forsvar og regjeringens appeller til den amerikanske høyesterett fra den amerikanske appelretten for de væpnede styrkene.

trender

UCMJ reflekterer i dag århundrer med erfaring i strafferettslig og militær rettferdighet.Det militære rettferdighetssystemet har utviklet seg fra en som tillot at kommandoerene pålegger og utfører dødsstraff til et rettssystem som garanterer tjenestemedlemmer rettigheter og privilegier som ligner og i noen tilfeller større enn de som de sivile motparene nyter.

Jurisdiksjon for militære domstoler

Hvorvidt en sivilrett har jurisdiksjon til å avgjøre et bestemt tilfelle, avhenger av flere faktorer, herunder partiets status (alder, lovlig bosted osv.), Hvilken type juridisk problem som er involvert (kriminell eller sivil, kontraktskonflikt, skattekriminalitet, ekteskap tvist, etc.), og geografiske faktorer (forbrytelse begått i New York, kontraktstvister vedrørende Florida eiendomsmegling, etc.). Domstolsrettens jurisdiksjon er først og fremst opptatt av følgende to spørsmål:

  • Personlig jurisdiksjon; det vil si, er den anklagede en person underlagt UCMJ?
  • Faglig jurisdiksjon; det vil si, er oppførselen foreskrevet av UCMJ?

Hvis svarene er "ja" i begge tilfeller, da og først da, har et domstolskampsjef jurisdiksjon til å avgjøre saken.

Personlig jurisdiksjon

Domstolsrett jurisdiksjon eksisterer ikke over en person, med mindre han eller hun er underlagt UCMJ, som definert i artikkel 2, UCMJ. Artikkel 2 sier at følgende personer er blant de som er underlagt UCMJ:

  • Medlemmer av en fast del av Forsvaret, inkludert de som venter på utladning etter utløpet av deres arbeidsvilkår frivillige fra deres mønster eller aksept i Forsvaret; indvandrere fra tidspunktet for deres faktiske framkalling til Forsvaret; og andre personer som lovlig kalles eller bestilles til, eller plikter i eller trener i Forsvaret, fra de datoene de er pålagt av vilkårene i samtalen eller for å adlyde det.
  • Kadetter, luftfartskadetter og midshipmenn.
  • Medlemmer av en Reserve-komponent i løpet av inaktiv opplæring; men i tilfelle av medlemmer av den amerikanske hæren nasjonalvakt og US Air National Guard, bare når i føderal tjeneste.
  • Pensionerte medlemmer av en vanlig del av Forsvaret som har rett til å betale.

Siden opprettelsen av UCMJ har Høyesterett fastslått at militæret ikke kan konstitusjonelt utøve jurisdiksjon over sivile avhengige av medlemmer av Forsvaret. I tillegg har det amerikanske rettsmøter for Forsvaret fastslått at militæret manglet jurisdiksjon over sivile ansatte i Forsvaret under Vietnamkonflikten, selv om de påståtte forbrytelsene ble begått innen kampsonen. Retten hevdet at uttrykket "i krigstid" i artikkel 2 (10), UCMJ, betyr en krig formelt erklært av kongressen.

Faglig kompetanse

Generelt har domstolskampen muligheten til å prøve noen lovbrudd under koden, bortsett fra når det er forbudt i henhold til grunnloven. Jurisdiksjon for domstolskamp er bare avhengig av den tiltaltes status som person som er underlagt UCMJ, og ikke på "serviceforbindelse" av lovbrudd. For eksempel er en person som er underlagt UCMJ, fanget butikkløfting fra en lokal handelsmann. Medlemmet kan bli forsøkt av domstolskrig, selv om selve lovbruddet ikke er tjenesteforbundet i tradisjonell forstand.


Interessante artikler

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Trenger du en HR-stillingsbeskrivelse? Eller vil du bare vite hva menneskene i HR gjør? Disse omfattende jobbeskrivelsene svarer på begge spørsmålene.

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Trenger du en HR-generalist jobbbeskrivelse som vil fortelle deg de viktigste funksjonene i jobben? Finn også viktige mål og erfaring.

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Interessert i hva en HR-leder gjør? Denne prøvebeskrivelsen for en HR-leder gir en omfattende oversikt over ansvarsområder.

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Vil du vite hva en HR-rekrutterer gjør? Her er en HR-rekrutteringsjobbbeskrivelse som forteller deg detaljert om jobben og hva medarbeiderne bidrar.

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Den obligatoriske pensjonsalderen for aktiv tjeneste Army personell har blitt økt til 62 fra 55.

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Leter du etter utvalgspolitikker, sjekklister, prosedyrer og skjemaer som skal brukes i dine HR-prosesser og programmer? Her er en omfattende ressurs.