Army National Guard MOS 79T Rekruttering og oppbevaring NCO

Arbeidsmedlemmer som rekrutterer og opprettholder ikke-oppdragsgivere (NCO) rekrutterer og beholder kvalifiserte soldater for innreise til hærenes nasjonalgard i følge gjeldende forskrifter. Det er ikke en opplæringsjobb og er bare tilgjengelig for NCOer i hærenes nasjonalgardin

Army National Guard og Air National Guard danner en militær og militær, føderal reservestyrke. Army National Guard er delt inn i underordnede enheter med reservister stasjonert i hver av de 50 statene, tre territorier og District of Columbia. De opererer hver under sine respektive guvernører. Denne hæren National Guard-jobben er kategorisert som militær yrkesfaglig spesialitet (MOS) 79T.

rekruttering

Som sivile firmarekruttere gjør for private selskaper, jobber soldater i MOS 79T for å finne det beste talentet for hærens behov. Deres oppgaver omfatter prospektering og raffinering, og avgjøre om en potensiell rekruttering er kvalifisert for inntjening. Det kan innebære å hjelpe dem med å forhåndsberegne seg for inntjening, eller undersøke om noen er kvalifisert for reenlisting.

Noen rekrutterere i Army National Guard utvikler og utfører rekruttering av hendelser på skolene. For eventuelle nye eller potensielle rekrutter, er det opp til rekruttering og oppbevaring av NCO å forklare slike incitamentsprogrammer som Montgomery GI Bill, og eventuelle opplæringskrav til opplæring.

De får også rekrutter opp til fart på første opplæringskrav, og rådgiver søkere, svarer på spørsmål eller bekymringer de har. Disse soldatene er opplært for å sikre at rekrutterer har informasjon om familierelaterte programmer og fordeler de vil motta etter å ha blitt med i hæren

Markedsføring og reklame

En annen del av denne jobben innebærer utvikling av mediekontakter, for å bidra til å publisere rekrutteringsarbeid eller hendelser, og å utvikle snakkepunkter for intervjuer, slik at førsteledere kan nøyaktig svare på spørsmål. De vil skrive skript for annonser og markedsføring kopi, og vil også overvåke direkte postkampanjer, som alle sivile markedsførere vil. Og selvfølgelig vil de overvåke markedsførings- og annonseringsbudsjettet.

I tillegg til å bringe nytt personell inn i hæren, krever rekrutterings- og retensjonistene forespørsler om separasjon, overføring og utslipp, og gjennomgår eventuelle nødvendige prosedyrer knyttet til disse forespørsler med den aktuelle soldaten.

Trening

For å kvalifisere for MOS 79T, trenger du 100 i det generelle tekniske (GT) kompetanseområdet av testene for vitenskapelige tjenesters yrkesaktive batterier (ASVAB). Det er avskyelig med en poengsum på 100 hvis du også scorer 100 på fagfaglig teknisk (ST) område av ASVAB.

Det er ikke noe forsvarsdepartement for sikkerhetsdepartementet som kreves for denne jobben, men du må ha enten et videregående diplom eller ett år med høyskole og en high school GED. Du må ha en rekordfri overbevisning om seksuelle overgrep, enten i spesielle eller generelle domstolskamp eller sivile domstol. Disse er omtalt i AR 27-10, den militære rettskoden, under kapittel 24.

Lignende sivile yrker

Du vil være godt posisjonert for karriere innen markedsføring, reklame og rekruttering hos sivile selskaper, og kan også jobbe i human resources-avdelinger.