CEO Job Description: Lønn, ferdigheter, og mer

Konsernsjef (CEO) har overordnet ansvar for å skape, planlegge, gjennomføre og integrere den strategiske retningen til en organisasjon. Dette inkluderer ansvar for alle komponenter og avdelinger i en bedrift.

Det er også konsernsjefens ansvar å sørge for at organisasjonens ledelse opprettholder konstant bevissthet om både det eksterne og interne konkurranselandskapet, muligheter for ekspansjon, kundebase, markeder, ny industriutvikling og standarder og så videre.

Konsernsjef og ansvar

Arbeidsoppgavene til en administrerende direktør i et selskap eller en organisasjon varierer avhengig av organisasjonens oppdrag, produkt, mål og operasjonelle behov for å holde seg lønnsomt. Tollene varierer også avhengig av størrelsen på organisasjonen og antall ansatte, blant annet. Generelt omfatter disse ansvarene:

• Opprette, kommunisere og implementere organisasjonens visjon, oppdrag og overordnede retning
• Ledende utvikling og implementering av den overordnede organisasjonens strategi
• Rådgivning og veiledning, når det er hensiktsmessig, fra et styre
• Formulere og implementere den strategiske planen som styrer retningen for virksomheten eller organisasjonen.
• Overvåke en virksomhets fullstendige drift i samsvar med den retning som er fastlagt i strategiplanene
• Evaluere suksessen til organisasjonen i å nå sine mål

• Ser på potensielle oppkjøp eller salg av selskapet under omstendigheter som vil øke aksjonærverdien
• Representerer organisasjonen for samfunnsansvar og fagforenings ansvar og aktiviteter i lokalsamfunnet, staten og på nasjonalt nivå
• Deltakelse i bransjelaterte hendelser eller foreninger som vil styrke konsernsjefens lederegenskaper, organisasjonens rykte og organisasjonens potensial for suksess.

Konsernsjef er alltid den øverste lederen i en organisasjon og har ansvaret for organisasjonens overordnede suksess, og er den ultimate beslutningstakeren for en bedrift. Og mens de enkelte daglig lederens daglige oppgaver varierer, er det den overordnede visjonen om stillingen som gir rammen for funksjonaliteten til alle avdelinger.

Ledelse, veiledning, styring og evaluering av andre ledende lederes arbeid, herunder presidenter, visepresidenter og styremedlemmer, avhenger av organisasjonens rapporteringsstruktur, er også en del av jobben. I prosessen med å lede disse ledende lederne, gjør konsernsjefen det på sin side at den strategiske retningen konsernsjefen filtrerer ned gjennom organisasjonen for å sikre sin prestasjon.

I tillegg må konsernsjef sikre at organisasjonens ledere opplever konsekvensene av deres handlinger, enten gjennom belønning og anerkjennelse eller prestasjonsutvikling og disiplinære tiltak. Uten ansvar og ansvarlighet som er forventet og forsterket, vil konsernsjefen ikke oppnå ønsket suksess og lønnsomhet.

Konsernsjef

En administrerende direktørs lønn kan variere sterkt avhengig av bransje, beliggenhet, erfaring og arbeidsgiver. US Bureau of Labor Statistics (BLS) samler lønnsdata for administrerende direktører over hele landet:

• Median Årlig Lønn: $ 189,600
• Topp 10% årlig lønn: $ 208,000
• Bunn 10% årlig lønn: $ 68.360

Utdanning, opplæring og sertifisering

Opplæringskrav varierer sterkt av arbeidsgiver og næringsliv. De fleste arbeidsgivere foretrekker å ansette administrerende direktører med minst en bachelorgrad og en betydelig arbeidserfaring. Mange bedrifter foretrekker å ansette fra bedriften i stedet for utenfor.

• Erfaring: Konsernsjefene trenger vanligvis omfattende erfaring med ledelsen, vanligvis med en gradvis ansvarsfordeling med hver ny stilling. I tillegg forventer selskapene ofte at konsernsjefene har erfaring i bransjen som selskapet er i.
• Trening: Noen selskaper krever at konsernsjefene fullfører opplæringsprogrammer for lederutvikling og ledelse, samt pågående faglig utvikling.

Som med ethvert styringsnivå i en organisasjon, begynner konsernsjefens rolle med en leders grunnleggende arbeidsansvar.

Konsernsjef Ferdigheter og Kompetanse

For å lykkes i denne rollen trenger du generelt følgende ferdigheter og kvaliteter:

• Mellommenneskelige ferdigheter: Konsernsjefene må danne gode relasjoner med andre ledere i selskapet og få betydelig innspill fra organisasjonen, slik at det er lite tilbakevending om strategiske beslutninger og retning.
• Analytiske ferdigheter: Konsernsjefene må delta i å evaluere suksessen til organisasjonen når de skal nå sine mål. De må sørge for at hvert strategisk mål er målbart.
• Lederskap ferdigheter: Konsernsjefene må demonstrere ledelsen som er nødvendig for å gjøre organisasjonens oppdrag en suksess. Dette inkluderer å gi visjonens retning, tiltrekke tilhengere og alle andre aspekter av vellykket lederskap.
• Lederegenskaper: Konsernsjef er ansvarlig for å skape en lærings-kultur som bidrar til å forbedre og øke kompetansen og evner til ansatte. Bare hvis de viktige spillerne fortsetter å lære og vokse, vil organisasjonen virkelig lykkes.

Jobbutsikt

US Bureau of Labor Statistics prosjekter at sysselsetting for administrerende direktører vil vokse 8 prosent gjennom 2026, noe litt raskere enn den totale sysselsettingsveksten på 7 prosent for alle yrker i landet.

Arbeidsmiljø

Toppledere jobber i nesten alle bransjer i store og små bedrifter. Uansett selskapsbransjen eller -størrelsen kan jobben til en administrerende direktør være av høy stress og press fordi de er i hovedsak ansvarlige for å utføre et selskap - både godt og dårlig.

Fremdriftsplan

Konsernsjefene jobber ofte mer enn 40 timer i uken, inkludert om kvelden og helgene. De reiser også ofte ofte til jobb.

Hvordan få jobben

Veien til å bli administrerende direktør er vanligvis ikke en enkel, og det er ikke en måte å gjøre det på. Men å fullføre et utøvende utviklingsprogram kan bidra til at du kommer dit. Her er tre av de topprangerte lederutviklingsprogrammene i USA.

Kellogg Executive MBA Program

Dette programmet tilbys av Kellogg School of Management ved Northwestern University.

Chicago Booth Executive MBA

Universitetet i Chicago Booth School of Business tilbyr dette programmet, som det hevder er verdens første utøvende program.

Duke Global Executive MBA

Fuqua School of Business ved Duke University tilbyr dette programmet.

Sammenligning av lignende jobber

Folk som er interessert i å bli arbeidsnavn kan også vurdere andre karrierer med disse median lønnene:

• Finansielle ledere: $ 127,990
• Menneskelige ressurser ledere: $ 113,300
• Salgsforvaltere: $ 124,220
• Konstruksjonsledere: $ 93.370