• 2025-04-02

Luftforsvarets fraterniseringspolitikk

Jagerflyger

Jagerflyger

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Luftfartsforbrytelsespolitikken er inneholdt i Luftvåpenveiledning 36-2909.

Luftvåpenet legger høy verdi på faglige forhold innenfor sine ranger, noe som er avgjørende for tjenestens funksjonelle effektivitet. Luftvåpenet og arbeidsmiljøene er svært forskjellig fra det du finner i et sivil arbeidsmiljø, med oppdrag som involverer vanskelige utfordringer, vanskeligheter og potensial for skade og til og med død. Som sådan er enhetens sammenheng, moral, god orden, disiplin og respekt for autoritet avgjørende for misjonssuksess, og alt som kan forstyrre Air Forceens interesser.

Hva er et faglig forhold i luftvåpenet?

Luftvåpen definerer et faglig forhold på denne måten:

Profesjonelle relasjoner er de mellommenneskelige forholdene i tråd med Air Force-kjerneverdier: integritet først, service før selv, og dyktighet i alt vi gjør. Militære medlemmer forstår at institusjonens behov noen ganger vil oppveie personlige ønsker.

Profesjonelle forhold oppfordrer kommunikasjon mellom medlemmer, og mellom medlemmer og deres overordnede. Dette øker moralen, fokuserer på oppdraget ved hånden og opprettholder respekt for autoritet.

Personlige forhold og luftvåpenmisjonen

Normalt er personforbindelser med luftvåpenmedlemmer de som er individuelle valg og dømmekraft; Men hvis et personlig forhold blir et problem som påvirker funksjonen til en enhet, opphører den å være personlig og blir en offisiell bekymring. Disse anses som unprofessional relasjoner.

Luftvåpenet definerer uprofessionelle relasjoner på denne måten:

Forholdet er uprofesjonelt, uansett om det blir forfulgt eller uten forpliktelse, når de forringer overordnetes autoritet eller resulterer i eller med rimelighet skaper utseende av favorittisme, misbruk av kontor eller stilling eller oppgivelse av organisasjonsmål for personlige interesser. Unprofessional relasjoner kan eksistere mellom offiserer, mellom opptattede medlemmer, mellom offiserer og opptattede medlemmer, og mellom militært personell og sivile ansatte eller entreprenørpersonell.

Fraternization anses som et uprofesjonelt forhold.

Hva er Fraternization i Air Force?

Luftvåpenet rynker på personlige forhold mellom offiserer og oppdragne medlemmer, både på og uten plikt. De som engasjerer seg i fraternisering, kan bli tatt opp på Uniform Code Military Justice (UCMJ) kostnader.

Et forhold betraktes som fraternisering selv om partiene er i forskjellige enheter, forskjellige kommandoer eller til og med forskjellige tjenestegrener.

Fraternizations er definert i Manual for Courts-Martial as:

Et personlig forhold mellom en offiser og et opptatt medlem som bryter med de vanlige grensene for akseptabel oppførsel i Luftvåpenet og fordommer god orden og disiplin, diskuterer de væpnede tjenestene, eller opererer til den personlige skaden eller vanæren til den involverte offiseren … Offiserer må ikke engasjere seg i noen aktivitet med en opptatt medlem som med rimelighet kan skade god orden og disiplin, diskreditere de væpnede styrkene eller kompromittere en offiseres stående. Skikken mot fraternisering i Luftvåpen strekker seg utover organisatoriske og kjede av kommandolinjer. Kort sagt, det strekker seg til alle offiserer / engasjert forhold.

En hvilken som helst av de følgende handlinger eller atferd betraktes som broderskap.

Offiserer er forbudt fra:

  • Gambling med inntjente medlemmer
  • Låne penger til, låne penger fra eller på annen måte bli gjeldsgjorte til medlemmer. Unntak fra dette er sjeldne, ikke-rentebærende lån av små mengder for å imøtekomme presserende omstendigheter.
  • Engasjere seg i seksuelle relasjoner med eller dateres medlistede medlemmer.Air Force-definisjonen av "dating" er bred og dekker ikke bare den tradisjonelle ideen om dating som en prearranged, sosialt engasjement, men som noe som er mer moderne og "med rimelighet skal oppfattes som en erstatning for tradisjonell dating".
  • Deling bolig med tilhørende medlemmer. Unntak er når det er rimelig nødvendig av militære operasjoner.
  • Engasjere i bedriftsforetak med engasjert medlemmer på personlig basis. Dette inkluderer innkalling til salg til innkjøpte medlemmer.

Ekteskap og fraternisering i Luftvåpen

Ekteskap i seg selv betraktes ikke som broderskap eller forsømmelser, og det finnes noen situasjoner som kan være teknisk definert som brodernisering, men dette er unntak. For eksempel, igangsetting av en sivil som er gift med en hevdet.

Men å gifte seg skjermer ikke tjenestemedlemmer fra anklager for broderi. Et forhold som begynner mellom en offiser og et opptatt medlem som deretter gifter seg, kan fortsatt betraktes som broderskap, da forholdet ble initiert i strid med Air Force-tilpasset.


Interessante artikler

Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

Hvis du er usikker på hvilken gave å kjøpe en kollega i feriesesongen, er det en primer på kontoret gaver, inkludert hvor mye du skal bruke.

Jobbdeling og fordelene til foreldrene

Jobbdeling og fordelene til foreldrene

Her er vår oversikt over jobbdeling, inkludert fordelene, fallgruvene og hvordan du implementerer jobbdeling.

Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

Hva er karriereutvikling og hvorfor trenger du å vite hvilke muligheter et yrke tilbyr før du velger det? Finn ut hvordan du går videre på jobb.

Om National Business Women's Week

Om National Business Women's Week

Hensikten med National Business Women's Week er å anerkjenne kvinner som har vært hjørnesteinen i å jobbe i virksomheten i USA.

Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

Finn ut forskjellen mellom åpen kildekode applikasjoner og offentlig domene programvare og hvordan åpne kildeprogrammer ikke er under offentlig domene.

Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

Her er hva du trenger å vite om føderal og statlig arbeidslovgivning som krever at arbeidsgivere betaler overtid til ingenksatte ansatte