Tips for å gjøre en Mid Life Career Change

Den utfordrende økonomien har bedt flere arbeidere om å gjøre en karriereendring i midten av livet. Det er ikke lett å bytte karriere eller overgang til en ny industri senere i livet. Hvis du er en eldre elev eller vurderer en karriereendring i midten, kan det være vanskeligere å finne arbeid enn det er for yngre studenter.

Å gjøre en Mid-Life Career Change

En livslang karriereendring kan utgjøre unike hindringer for sysselsetting, og du må skille seg ut fra mengden yngre kandidater. Nedenfor er det sju strategier for å gjøre en livslang karriereendring og finne arbeid i ditt nye karrierefelt. For mer informasjon om å gjøre en karriereendring, gå gjennom disse tipsene for å gjøre en karriereendring og dette karriereendringsråd fra arbeidsplasseksperter over hele landet.

Måter du kan stå ut av

• Akademikere. En måte å skille seg ut som en jobbkandidat er gjennom eksepsjonelle akademikere. Å tjene toppkarakterer og en førsteklasses rangering kan hjelpe deg med å løpe for noen av de mest ønskelige jobbene, til tross for din alder. Hvis du er i lovskole, kan lovrevideringsdeltakelse åpne dører for intervjuer som du ellers ikke vil vinne. I ethvert utdanningsprogram kan deltakelse i utenlandsk aktiviteter som studentregering, skoledag eller andre aktiviteter hjelpe deg med å utvikle nye ferdigheter og få nyttig erfaring.

• Utnytte dine ferdigheter. Din tidligere arbeidserfaring har gitt deg et mangfoldig utvalg av ferdigheter som sannsynligvis vil overføre til (eller fra) en juridisk stilling. Utnytte ferdighetene fra tidligere jobber til å lande en ny rolle i ditt nåværende felt eller å bytte felt helt. Legg vekt på disse ferdighetene og relevant erfaring i CV, nettverksdiskusjoner og jobbintervjuer. For eksempel, hvis du er en advokat som søker overgang til en skriftlig karriere, kan du legge vekt på din lovrevisjonserfaring, lovlig skriftlig prisutdeling og skriveintensiv lærestilling.

• Mål de riktige arbeidsgiverne. Hvis din mid-life karriere endring innebærer bytte bransjer, må du sørge for å målrette rett arbeidsgivere. For eksempel pleier små advokatfirmaer og offentlige interesser å være mer åpne for andre karriere advokater enn store advokatfirmaer.
• Network. Enten du fortsatt er i lovskole eller har uteksaminert, kan nettverk med klassekamerater, jevnaldrende, lærer og kolleger hjelpe deg med å lære om muligheter. Avhengig av omfanget av karriereendringen trenger du ikke å starte fra bunnen av nettverksinnsatsen din. sørg for å bruke nettverkskontaktene du har dyrket i dine tiår lange tidligere karriere. Jobbskygging - hvor du følger i en fotballspesialist i måljobben for en dag - kan hjelpe deg med å få nye kontakter og lære om ønsket stilling. Sørg for å utnytte online sosiale nettverk verktøy også.

• Gjør din CV riktig. Gjør din CV på en måte som utnytter ferdighetene og opplevelsene du har oppnådd i din tidligere jobb for å lande en ny rolle. For eksempel, hvis du gjør spranget fra salg til lov, kan du legge vekt på din evne til å dyrke ny virksomhet, din utadvendte personlighet og markedsføringsevner.
• Gain Relevant Experience. Ingenting kan drive jobbsøket ditt fremover raskere enn erfaring i ditt nye felt. Arbeidsgivere vil ha arbeidere som kan slå bakken, og i disse dager er de motvillige til å bruke trening dollar.Internship, externships og clerkships er verdifulle måter å få erfaring på i skolen. Hvis du endrer karriere, men ikke går tilbake til skolen, bør du vurdere frivillig arbeid for en organisasjon eller årsak relatert til karriere målene dine. Midlertidig og kontraktsarbeid er også muligheter.

• Forbli positiv Midlertidige karriereendringer fokuserer ofte på negativene ("Jeg er for gammel", "Det er ingen jobber", "Jeg kan ikke konkurrere med yngre arbeidere.") En positiv holdning vil gjenspeile deg godt og hjelpe deg med å skinne i intervjuer. I stedet for å fokusere på nedfarter i alderen, utheve potensielle arbeidsgivere de konkurransefortrinnene du tilbyr over yngre arbeidstakere som modenhet, stabilitet, engasjement og pålitelighet. Hvis du tror på deg selv, vil arbeidsgivere også.