• 2024-10-31

Flash-fiksjon og den vellykkede kort-korte historien

The Real Story of Paris Hilton | This Is Paris Official Documentary

The Real Story of Paris Hilton | This Is Paris Official Documentary

Innholdsfortegnelse:

Anonim

For en historie å være en komplett historie trenger vi bare et lite element i fortellingen som skal løses. Dette elementet kan være lite. Det er ofte ulykkelig. Det kan gi oss millioner av spørsmål, men det svarer en.

Det som er løst i en historie, er ikke alltid noe som skjer eksternt, men internt. Ofte forfattere blir fortalt at hovedpersonen deres må forandre seg fra begynnelsen av historien til slutten, og vanligvis tar folk dette for å bety at noe stort må skje (se tidligere artikler om død, sykdom, zombier, osv.). Men dette er ikke sant. En følelse kan forandre seg. Måten man ser noe kan endres. Et humør kan endres. Et tegn kan ganske enkelt bestemme seg for å lage seg te.

Mange av studentene mine er lettet når jeg forteller dem at de ikke skal fokusere på tomten og bare ha sikte på et lite øyeblikk. Tilsvarende er mange studenter glad når jeg tildeler 1-2 sider av fiksjon eller flashfiksjon, da de tror at jo mindre de må skrive, desto lettere blir det.

Dette er imidlertid ikke tilfelle. Skrivefiksfiksjon (også referert til som mikrofiksjon, kortfattet fiksjon, postkortfiksjon og plutselig fiksjon) betyr ikke at du bare skriver 1-2 sider. De samme "reglene" gjelder for et vellykket stykke flashfiks som de gjør i lengre historier. Dette betyr at forfatteren har mye mindre tid til å skape en troverdig verden før han prøver å løse noe i den. Dette er ofte mye vanskeligere.

En av mestrene av flashfiksjon er forfatteren Lydia Davis, forfatter av Den trettende kvinne og Andre historier, Break It Down, og Forstyrrelser blant annet bøker. Hennes historier er publisert sammen i Lydia Daviss samlede historier.

Hennes historie nedenfor er et eksempel på hvor lite som må endres for at fortellingen skal være "fullstendig".

FRYKT

Nesten hver morgen kommer en bestemt kvinne i vårt samfunn å løpe ut av huset hennes med ansiktet sitt hvitt og hennes overbelegg flapping vilt. Hun roper ut, "Nødsituasjon, nødsituasjon", og en av oss løper til henne og holder henne til hennes frykt er roet. Vi vet at hun gjør det opp; ingenting har virkelig skjedd med henne. Men vi forstår, for det er neppe en av oss som ikke har blitt flyttet til en tid for å gjøre akkurat det hun har gjort, og hver gang har den tatt all vår styrke, og til og med styrken til våre venner og familier, til stille oss.

Davis har valgt et fiksjonsverdig øyeblikk: kvinnen kommer ut av huset hennes og skriker "Emergency, emergency" hver dag. Hun har anerkjent sannheten i dette øyeblikket og relatability: sikkert er det mange øyeblikk hver av oss føler at vi kan ikke bære det som det kan være avløp av livet vårt.Hun peker på dette og viser oss noe vi allerede vet, men på en ny måte. Tanken om at naboene hjelper denne kvinnen, men at de føler seg empatisk mot henne, at hun representerer alles ønsker og behov, gjør tilfredsheten emosjonell.

Tristheten innrømmer at livet er for mye, men at de fleste av oss faktisk ikke kan si det. Sorgen er at noen sier det hver dag, men er ikke bedre for det. Sorgen er at vi alle føler denne måten, men vær stille i husene våre og forteller ingen.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.