Jobber for veteraner: Overgang til en post-militær karriere

Omtrent 200.000 mennesker forlater militæret hvert år (Veteran Impact i arbeidsstyrken. Syracuse University Institute for Veterans and Military Families). Selv om arbeidsledigheten for veteraner dyppet til 3,1 prosent i november 2018, kan overgangen til en post-militær karriere fortsatt være utfordrende. Heldigvis er hjelp tilgjengelig.

Offentlige organer og ideelle organisasjoner gir karriere rådgivning og jobb søk assistanse. Veterinærer har en fordel over andre søkere når de søker jobb med føderale og enkelte statlige byråer, og mange private arbeidsgivere har programmer for å rekruttere og beholde veteraner. Det finnes også nettsteder, både fra regjeringen og store tech selskaper som Google, som liste jobber for veteraner.

Statlig sysselsettingstjeneste

Alle trenger karriere og jobbsøkingshjelp fra tid til annen, men menn og kvinner som gjør overgangen til sivil arbeidsplass fra militæret krever litt ekstra hjelp. Department of Labor tilbyr det gjennom Veterans 'Employment and Training Service (VETS).

VETS gir stipend til ikke-profesjonelle byråer som gir hjelp til veteraner. Veteraner og deres kvalifiserte ektefeller har prioritet i tjenesten når de deltar i kvalifiserte treningsprogrammer.

Personer som har skilt seg fra militæret, kan få en-til-en karriereplanlegging og jobbsøkningshjelp i person på 2.400 lokale amerikanske jobbsentre.

På Career One Stop-nettstedet kan veteraner bruke verktøy for å se hvilke sivile yrker som samsvarer med deres militære erfaring, skrive CVer, se etter utdannings- og opplæringsressurser, finn ressurser for skadede eller funksjonshemmede veteraner, og finn lokale tjenester til veteraner.

Søk etter åpninger med veteranevennlige arbeidsgivere på Arbeidsbørs, en arbeidsbank. Bruk nøkkelord, plassering eller militær jobbtittel eller kode. Du kan også utforske sysselsetting-

Veteraner har en fordel når de søker om offentlige jobber. Den føderale regjeringen, så vel som noen statlige myndigheter, utpeker de som forlater militæret under en hederlig eller generell utslipp "preferanseberettiget".

Føderale byråer som bruker et numerisk system for å rangere eller rangere jobbkandidater, legger til poeng til kvalifiserte veteraners poeng. De som bruker en kategori rangering system plassere søkere som tjente på aktiv tjeneste høyere på lister over kvalifiserte jobb kandidater.

Den VOW (Veterans Opportunity to Work) å leie Heroes Act of 2011 tillater nåværende tjenesteleverandører som forventer å bli utslettet ærefullt for å bruke veteranernes preferanse til å søke om føderale jobber selv før de forlater tjenesten. Dette gir dem et forsprang på overgang til en post-militær karriere.

Hvordan hjelper den private sektor veterinæren?

Bedrifter i privat sektor bidrar til å rette vei for veteraner når de går over til sivil arbeidskraft. Google, for eksempel, introduserte Grow With Google Jobbsøk for veteraner i 2018. Skriv inn "jobber for veteraner" i søkeboksen på Googles hjemmeside. En boks vises som ber om din MOS-kode (Military Occupational Specialty). Skriv inn den eller, avhengig av den militære gren du serverte, din AFSC eller NEC. Du vil få en liste over tilgjengelige sivile jobber som samsvarer med ferdighetene du oppnådde gjennom din militære jobb.

Andre nettsteder viser også jobber for veteraner. Inkludert er karrierebygger og blir ansatt. Begge bruker Googles Cloud Talent Solution. CareerCastVeterans Network gir jobbsøkråd for veterinærer.

De beste arbeidsgiverne for veteraner

Veteraner gir kudos til arbeidsgivere som går ut av deres måte å rekruttere dem eller har programmer på plass for å støtte dem på arbeidsplassen. Indeed.com og Monster.com, to jobbsøkende nettsteder, har hver publisert lister over topprangerte arbeidsplasser for veteraner.

Indeed.coms topplassifiserte arbeidsplasser for veteraner 2018

For å kompilere denne listen identifiserte Indeed.com først arbeidsgiveromtaler av veteraner og deretter rangerte selskaper basert på deres tiltak for å støtte veterinærer på arbeidsplassen.

1. Keller Williams Realty
2. Chick-fil-A
3. Delta
4. Costco Wholesale
5. H-E-B
6. Northrop Grumman
7. FBI
8. Kaiser Permanente
9. Marriott International Inc.
10. Capital One

Monster og

Monster.com og Military.com spurte først veteran-ansettelseseksperter for å nominere "best-in-class selskaper med bevist veteran ansettelse og oppbevaring praksis." De lærte da om disse arbeidsgivernes ansettelses- og retensjonspraksis for å kompilere denne listen. Hver organisasjon her har planer om å rekruttere veterinærer og tillater dem å erstatte militær trening for sivil legitimasjon.

1. Mantech
2. CACI International Incorporated
3. US Customs and Border Protection
4. Booz Allen Hamilton
5. PRISM Inc.
6. Lockheed Martin
7. Intelligent Waves LLC
8. Union Pacific Railroad
9. BAE Systems
10. Schneider National