Sosialt arbeidskunnskapsliste og eksempler

Sosialarbeidere hjelper deres klienter til å fungere bedre i samfunnet. Noen sosialarbeidere hjelper enkeltpersoner eller familier til å identifisere og søke om de sosiale tjenestene de trenger. Andre gir rådgivning, vurdering og til og med kliniske diagnostiske tjenester i skolene eller andre gruppeinnstillinger. Sosialarbeidere jobber også som advokater for enkeltpersoner eller for samfunnet, og prøver å gjøre samfunnet til et mer funksjonelt, støttende sted.

Sosialarbeidere må være empatisk, men likevel objektiv, selvbevisst, engasjert og motivert av et genuint ønske om å hjelpe kundene. Sosialt arbeid er ikke et felt hvor du kan lykkes uten en reell følelse av oppdrag.

Når du søker om jobber, reflektere over noen av de viktigste sosiale arbeidskompetanse. Å vite disse ferdighetene vil hjelpe deg å lære å presentere deg selv i ditt beste lys til potensielle arbeidsgivere.

Slik viser du dine sosiale ferdigheter

En fin måte å vise arbeidsgivere på, kan du tilby det de trenger, for å markere dine ferdigheter gjennom hele jobbprosessen. Noen jobber krever forskjellige ferdigheter enn andre, så gå gjennom jobben for å se hva arbeidsgiver søker i søkere. Ta deg tid til å matche legitimasjonene dine til jobbkravene, slik at du kan vise arbeidsgiveren du er en sterk kamp for jobben.

For eksempel, i ditt CV kan du inkludere relevante ferdighetsord i CV-resuméet eller i CV-delen "Arbeidshistorie".

I ditt følgebrev velger du ett eller to ferdigheter som du har som er viktige for jobben. Ta med eksempler på ganger du demonstrerte hver av disse ferdighetene, og forklar hvordan du brukte disse ferdighetene til fordel for organisasjonen eller en klient.

Du kan også utvide dine ferdigheter i ditt intervju også. Gi anekdoter av ganger du har vist noen av de viktigste ferdighetene til jobben.

Mange av ferdighetene som er nødvendige for sosialarbeidere, er også de du kan demonstrere gjennom hele jobbprosessen. For eksempel kan du vise dine skriftlige kommunikasjonsevner ved å skrive et tydelig, feilfritt følgebrev. Du kan demonstrere dine aktive lyttings- og verbale kommunikasjonsevner i måten du samhandler med intervjueren på. Dette er gode eksempler på hvordan du viser intervjueren du har rett til jobben, i stedet for å bare fortelle dem.

Topp 5 mest etterspurte sosiale arbeidskunnskaper

1. Aktiv lytte

Aktiv lytting betyr å ta hensyn til, og husk, hva andre forteller deg. Det betyr også å demonstrere at du lytter gjennom kroppsspråk og passende svar.

Når du lytter, analyser hva du hører i sin rette sammenheng og spør avklarende spørsmål for å være sikker på at du forstår. Aktiv lytting er ikke bare en viktig måte å samle inn pasientinformasjon, men det er også en del av hvordan du oppretter tillit.

Relaterte nøkkelord: Samarbeid, Troverdighet, Empati, Engasjert, Observasjon, Motta kritikk, Samarbeid, Troverdig

2. Verbal kommunikasjon

God muntlig kommunikasjon tar aktivt lytte et skritt videre. Ved å justere sin talende stil til situasjonen, kan en sosialarbeider være effektiv i enhver situasjon, fra et hjembesøk med klienter til et rettsrom eller en lovgivende sal. Å kunne koble i samtaler med mange forskjellige mennesker er avgjørende for å betjene kunder godt.

Relaterte nøkkelord: Rådgivning, Advocacy, rådgiving, Etablere rapport, Interagere effektivt med mangfoldig klientell, Interpersonell, Intervjuer, Overtalelse, Presentasjon, Gi konstruktiv kritikk, Rollespill

3. Skriftlig kommunikasjon

Utmerket skriftlig kommunikasjon inkluderer ikke bare e-post, men også arkivering. Klare, nøyaktige rapporter, fremdriftsnotater og annen dokumentasjon er en viktig del av samarbeidet med sosiale tjenester. Som sosialarbeider er dine skriftlige oppgaver det viktigste verktøyet din veileder har for å evaluere din ferdighet. Hvis et juridisk problem utvikler seg, kan pålitelig registrering holde jobben din, eller til og med din karriere.

God skriftlig kommunikasjonsferdighet hjelper deg også til å holde orden, og for å effektivisere dine kunders saker.

Relaterte nøkkelord: Pleieplanlegging, Saksbehandling, Koordinering, Tilpasning av behandlingsplaner, Dokumentasjon, Organisasjon, Registrering av dokumenter, Ressurskoordinering

4. Kritisk tenkning

Sosialarbeidere må ta viktige beslutninger basert på en grundig forståelse av kundens behov og situasjon, tilgjengelige ressurser og gjeldende lov.

Kritisk tenkning er det som gjør at du kan ta de beslutningene med intelligens, kreativitet og godhet. Uten denne viktige ferdigheten, kan en sosialarbeider savne ledetråder, overse muligheter, eller opptre på personlig forspenning.

Relaterte nøkkelord: Analytisk, Vurdering, Avvikende saksplaner, Evaluering, Identifisering av problemer, Prioritering, Problemvurdering, Problemløsing

5. Grenseinnstilling

Sosialt arbeid handler om å gi, men hvis du gir for mye for lenge, vil du brenne ut. Hvis du prøver å gjøre for mye for fort for en klient, vil du mislykkes - og du vil ikke være tilgjengelig for å hjelpe noen andre. Innstilling av passende grenser vil beskytte deg mot utbrenning og vil også holde deg fokusert når du etablerer mål og koordinerer behandling.

Relaterte nøkkelord: Emosjonell motstandskraft, Etikk, Opprettholde faglige relasjoner, Objektivitet, Profesjonalitet, Selvbevissthet, Selvutvärdering, Tidshåndtering