• 2025-04-02

Luft- og rymdekspedisjonskraft (AEF) Deployments

A DAY IN THE LIFE DEPLOYED

A DAY IN THE LIFE DEPLOYED

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Luftvåpenet har flyttet til en luft- og romekspedisjonskraft (AEF) struktur for å organisere operasjoner. Denne omstruktureringen har returnert Air Force til sine ekspedisjonære røtter og ført til strømlinjeforming av måtene det organiserer seg og presenterer sine krefter.

En ekspedisjonell militærstyrke per definisjon er en som kan utføre militære operasjoner med kort varsel som følge av kriser, med krefter skreddersydd for å oppnå begrensede og tydelige mål. På vanlig språk har Luftvåpenet tatt sine kampvinger - Active Duty, Reserves og National Guard - og tildelt dem til en av ti AEFs.

Hvordan Deployments Work

Her er et mulig scenario. AEF nr. 1 kan bestå av F-15 eller F-16 flyvende skreddere og vedlikeholds- eller støtteskadadoner fra flere baser i USA, både aktive og reserve.

Når det er på tide for at AEF skal distribuere, vil personell fra alle disse forskjellige skvadronene, som ligger på forskjellige grunnlag, alle distribuere som en stor organisasjon. Alle vet på forhånd når deres spesielle AEF-distribusjonsvindu er basert på hva AEF sin vinge (eller base) har blitt tildelt.

Hvis en distribusjon kreves innenfor dette vinduet, vet medlemmene av den AEF at de skal være de som skal. Ideelt hjelper denne strukturen med å eliminere de fleste scenariene som førte til "ikke-varsel" -utplasseringer.

Som en del av AEF vil en skvadronkommandør motta en enhetskode (UTC) som forteller ham eller henne hvor mange lærere på tre nivåer leverer tropper å distribuere, hvor mange teknikker som leveres av 5 nivåer, leverer tropper til å distribuere, og hvor mange 7- nivå tilsynsførende forsyning tropper er nødvendig for distribusjon.

Beredskap

Ti distribuerbare AEFer har blitt opprettet. To AEFer, opplært til oppgaven, blir alltid utplassert eller i samtaler for å møte dagens nasjonale krav, mens de resterende kreftene trener, trener og forbereder seg for hele spekteret av operasjoner.

I tillegg opprettholder luftvåpenet totalt fem bombefolkningsledere (BGL) for å støtte AEF-samtalene, samt ledningsvinger på samtale for å åpne ekspedisjonsbaser.

Rotasjonssyklus

Rotasjonsstrukturen gir Air Force personell et mål på forutsigbarhet for deres liv og stabilitet for trening. Forutsigbarhet er også nøkkelen for tradisjonelle vakter og reservister som må balansere militære oppgaver med fulltids sivil sysselsetting.

20-måneders AEF-syklusen inkluderer perioder med normal opplæring, forberedelse og innkalling eller distribusjonskompetanse. Den omtrentlige 14 måneders normale opplæringsperioden konsentrerer seg om enhetsoppdrag og grunnleggende ferdighetshendelser.

2-måneders distribusjonspreparasjonsperioden fokuserer på enhetlige aktiviteter på ansvarsområdet og spesifikke hendelser som kreves for den 4 måneders påkallings- eller distribusjonsberettigelsesperioden som følger.

Etter implementerings- eller samtaleperioden, vil enhetene inngå i en hovedkommando (MAJCOM) definert gjenopprettingstid. Personale som er tildelt BGLs er i samme 20-måneders syklus.

Fremtidige mål

Det ultimate målet med Luftvåpenet er å sørge for at en gitt AEF vil kunne distribuere i 48 timer, raskt nok til å dempe mange kriser før de eskalerer. I henhold til Air Force Vision 2020 vil luftvåpenet raskt kunne distribuere flere AEF-opp til fem AEFer om 15 dager.

Informasjon hentet fra Air Force Pamplet 36-2241, volum 1


Interessante artikler

Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

Hvis du er usikker på hvilken gave å kjøpe en kollega i feriesesongen, er det en primer på kontoret gaver, inkludert hvor mye du skal bruke.

Jobbdeling og fordelene til foreldrene

Jobbdeling og fordelene til foreldrene

Her er vår oversikt over jobbdeling, inkludert fordelene, fallgruvene og hvordan du implementerer jobbdeling.

Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

Hva er karriereutvikling og hvorfor trenger du å vite hvilke muligheter et yrke tilbyr før du velger det? Finn ut hvordan du går videre på jobb.

Om National Business Women's Week

Om National Business Women's Week

Hensikten med National Business Women's Week er å anerkjenne kvinner som har vært hjørnesteinen i å jobbe i virksomheten i USA.

Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

Finn ut forskjellen mellom åpen kildekode applikasjoner og offentlig domene programvare og hvordan åpne kildeprogrammer ikke er under offentlig domene.

Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

Her er hva du trenger å vite om føderal og statlig arbeidslovgivning som krever at arbeidsgivere betaler overtid til ingenksatte ansatte