• 2024-11-21

US Military Careers: Navy admiral

US Military (All Branches) Officer Ranks Explained - What is an Officer?

US Military (All Branches) Officer Ranks Explained - What is an Officer?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En admiral er den øverste oppdragsgiver i United States Navy, på nivå med en amerikansk hær generelt, og er utrangeres bare av en flåte admiral. Det har imidlertid ikke vært noen flåte admiraler utnevnt siden andre verdenskrig. Den spesielle betegnelsen til Navy admiral, en annen foreldet rang, ble gitt bare en gang i amerikansk historie til George Dewey i 1899 ved en kongresshandling.

Admiraler har fire sølv fem-punkts stjerner og skulderbrett med fire gull striper for å indikere deres rang.

Navy Chief of Naval Operations

Navyens sjef for navaloperasjoner (CNO), tjenestens høyeste rangerte offiser, er en fire-stjerne admiral som tjener like under sekretæren for flåten. Han eller hun er øverstkommanderende for de væpnede tjenestene og er medlem av de felles stabsjefene, som rådgiver presidenten. CNO overvåker blant annet sekretærberedskap, rekruttering og opplæring blant annet med sekretæren for flåten. Navyens sjef for marine operasjoner er også en fire-stjerne admiral.

Oppdragsgivere i US Navy

Navy-oppdragsgivere er betalt i henhold til rangering basert på en lønnsskala som går fra O-1 for den laveste rangering til O-10 for rangen av admiral.

Offiserer innenfor O-7 til O-10-serien betraktes som "flaggoffiserer." Færre enn 1 prosent av karriereoffiserer blir forfremmet til flaggranger, som i marinen består av den enstjernede bakre admiralen, den to-stjernede bakre admiralen, den tre-stjerne vice admiral og den fire-stjerners admiral. For å være kvalifisert for rangen av admiral, må en sjømann ha tjent minst 20 år.

Navy's Promotion System

Selv om den delvis er basert på tjenestepost, er marinens markedsføringssystem også ledig og for flaggoffiserer er en svært politisk prosess.

Hvert år legger opplæringsplanleggere ut det forventede behovet for offiserer i hver klasse basert på kvoter etablert av kongressen for hver kategori. Valgkomiteen anbefaler offiserer til USAs president, som vil velge fra denne listen når en ledig stilling forekommer i riktig rang på grunn av en annen offisors kampanje eller pensjon.

Presidenten tar en avgjørelse med innspill fra sekretærene til marinen og forsvarsdepartementet og i samråd med stabsjefen for staben / kommandanten. Senatet må da bekrefte presidentens valg.

Offiserer som er anbefalte for kampanjen, vil få deres tjenestegjøringer grundig analysert og vil bli vurdert for karakterkarakter før de anses kvalifisert av valgstyret. Ledelsesevner er avgjørende - rollen som en amerikansk marin admiral er ikke ulik den som en konsernsjef som overvåker store budsjetter og mye personell. Stillingen krever også forhandlings- og administrasjonsferdigheter og andre utøvende kompetanser.

Føderal lov begrenser antall aktive plikter, og Navy er begrenset til 216 flagg offiserer, med åtte plasser reservert for de med rangen av admiral.

Loven bestemmer også at alle flåteflaglene skal gå i pension ved 62 år, selv om dette kan forsinkes til 64 år dersom Navy sekretær eller forsvarssekretær gir forlengelse. Flaggoffiserer kan til og med tjene til 66 år etter presidentens skjønn.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.