• 2024-09-28

Perella Weinberg Partners Summer Analyst Internship

Elite Boutique Investment Banks (Pros and Cons)

Elite Boutique Investment Banks (Pros and Cons)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Perella Weinberg Partners er et boutique finansielt firma som ble grunnlagt i 2006, og tilbyr rådgivning og kapitalforvaltning til en bred kundebase. Perella Weinberg har kapitalforpliktelser og forvaltede eiendeler på rundt 11,3 milliarder dollar.

Deres rådgivende virksomhet gir uavhengig råd og bistår i gjennomføringen Perella har mer enn 400 ansatte med kontorer i New York, London, Abu Dhabi, Denver, Dubai og San Francisco. Vault.com har vurdert Perella # 9 i Banking 50, # 2 for Best Banking Companies for Benefits, # 3 for Best Banking Companies for Minorities, og # 5 for Best Banking Companies for Diversity. Konkurrenter inkluderer Goldman Sachs, J.P.Morgan, Evercore Partners, Credit Suisse, Morgan Stanley, UBS og Houlihan Lokey.

Sommeranalytiker og assosierte stillinger

Perella Weinberg Partners Summer Analysts og Summer Associates jobber i sin rådgivende virksomhet over fusjoner og oppkjøp samt omstillingspraksis. Målet er å gi praktikantene opplevelser i virkelige verdener over et 10-ukers program, noe som gir dem muligheten til å undersøke investeringsbanken som en karriere og få verdifulle ferdigheter. Summer Interns jobber som medlemmer av avtaleteam for å tilby et bredt spekter av tjenester til firmaets kundebase. Internt ansvar omfatter å bygge finansielle verdsettelsesmodeller, engasjere seg i due diligence-prosesser, gjennomføre selskaps- og næringsforskning, og skape kundepresentasjoner.

Interns har direkte tilgang til bransjens mest anerkjente M & A og restrukturering utøvere, samtidig som de har bred erfaring med varierte produkter og bransjer.

Perella Weinberg Partners tilbyr en team-orientert, samarbeidskultur hvor internene samhandler med seniorbankfolk og kunder og gir meningsfulle bidrag til tilbud. Ved å bli med i firmaet, deltar praktikanter i et formelt treningsprogram. Klasserom trening lærer kjernebegreper som kreves for rollen; rundbord og casestudier utforske nøkkelprodukter og emner. Roundtables og networking hendelser med senior bankfolk fortsetter i løpet av programmet. Hver intern er også tildelt en mentor for å hjelpe dem med å akklimatisere firmaet og å bistå med utvikling.

I tillegg til organisert sosiale arrangementer og lunsjer, oppfordres praktikanter til å samarbeide med bankfolk på alle nivåer i løpet av sommeren.

Kontorsteder

Sommeranalytikere blir ansatt for å jobbe i New York, San Francisco og London, og Summer Associates er ansatt for å jobbe i New York.

Perella Weinberg Fordeler

Perella Weinberg Internship Programmet er den primære kilden til heltidsanställning, og mange praktikanter returnerer tilbake til campus med tilbud. Noen av fordelene ved Perella intern erfaring er muligheten til å gjøre en betydelig innvirkning på live-transaksjoner, et omfattende treningsprogram, gode sosiale arrangementer, god tilgang og eksponering til senior bankfolk, og evnen til å få ferdighetene til å bli generalist i fusjoner og oppkjøp.

Når man ser på ulike banker og finansinstitusjoner, husk at den faktiske praktiske aktiviteten er den avgjørende delen av læringsopplevelsen. På Perella Weinberg, bare på grunn av det lavere antall ansatte, har praktikanter muligheten til å delta i mange aktiviteter på høyt nivå. Hvis du er ute etter en familiefølelse og et firma med folk som bryr seg om din utvikling, kan Perella være en utmerket passform for deg. Som analytiker vil du lære om både fusjoner og oppkjøp samt omstilling, samtidig som du bygger kunnskap på tvers av bransjer.

På Perella Weinberg starter analytikere i et generalistbasseng og pleier å spesialisere seg i en bransje i ca 6 måneder til et år.

Intervju Prosess

Kandidater vurdert Perella intervju prosessen en svært positiv opplevelse og en 4/0 av 5,0 for vanskeligheter. Spørsmål inkludert temaer som forståelse av leveraged buyouts. De fleste kandidatene ble rekruttert på campus og hadde et intervju med noen fra hovedkontoret Perella. Hvis de er kvalifiserte, blir de planlagt for en superdag, som består av flere intervjuer, hvor hver enkelt er en en-mot-en med ulike personell fra kontoret, vil praktikanten jobbe på.

Stillingskrav

Perellas Weinberg rekrutterer sophomores (NY), juniors og 1 år MBA studenter. Kandidatene må ha en sterk faglig rekord og inngående forståelse av viktige økonomiske begreper. Andre ønskede egenskaper er en sterk arbeidsetikk, en positiv og samarbeidende holdning, klare kommunikasjonsferdigheter og ønsket om å ta initiativ. Kandidater som er interessert i San Francisco-kontoret, bør ha et ønske om å jobbe innen teknologi, media og / eller telekommunikasjon.

Hvordan søke

Gå til selskapets nettside for å fullføre nettbasert søknad og vær sikker på å inkludere et følgebrev og gjenoppta.


Interessante artikler

Avhengig av å ta et ubetalt internship

Avhengig av å ta et ubetalt internship

Hvis du ikke har råd til å gjøre en ubetalt internship, kan flere av disse strategiene og teknikkene hjelpe deg med å finne finansiering for praktik.

Eksempel på webinnholdsdekselbrev

Eksempel på webinnholdsdekselbrev

Eksempel på dekkebrev for en webinnholdspesialist, og råd om hvordan du viser frem dine nettskriftsevner som fokuserer på branding og brukervennlighet.

Webutvikler Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Webutvikler Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Webutviklere kombinerer grafisk designferdigheter og tekniske datakompetanse for å lage bestemte design på nettsider.

Webutvikler fortsette med sammendragseksempel

Webutvikler fortsette med sammendragseksempel

Bruk denne utvikleren til å gjenoppta eksemplet for å bygge ditt eget CV. Dette eksemplet inneholder en oppsummering, arbeidshistorie og akademisk historie.

Jobbsøk Tips for å undersøke et selskap - Finn din drømmesjobb

Jobbsøk Tips for å undersøke et selskap - Finn din drømmesjobb

Ta en titt på dette rådet om hvordan du lærer om bedriftens oppdrag, kultur og styrker, slik at du kan forberede deg på intervju.

AWOL og Desertion Probable Punishments

AWOL og Desertion Probable Punishments

Det er usannsynlig at et militært medlem ville få maksimal straff for AWOL og desertjon. Her er det som sannsynligvis vil bli pålagt av kommandolinjere.