Finne en sommerplassplass - Sommerstipendier

Av Lauren Berger

Dette er det jeg kaller tidsperioden fra januar til juni når hver student søker og søker om den perfekte sommeren praktik.

Jeg er Lauren Berger, "The Internal Queen", og jeg liker å hjelpe studenter med å søke og søke om "vanskelig å nå" praksisplasser som NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP og SEVENTEEN magazine. Jeg heter "The Intern Queen" fordi jeg fullførte 15 praktikplasser under min høyskoleopplevelse.Jeg reiste til Los Angeles for to somre og også til New York for en sommerinterning på selskaper som: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS, etc.

Jeg vil gjerne dele med deg hva jeg lærte om å lage og finne et sommermånedskap:

• Hvor vil du jobbe?
  • Lag en "Dream List" av 10 selskaper hvor du kan se deg selv arbeider i fremtiden. Se opp nettstedene og hovedkontaktnumrene for hvert av disse stedene. Sørg for å se om nettstedet har en spesiell seksjon for jobb / intern kandidater.
• Ring dem opp.
  • Hvis du ikke finner internshipinformasjon på nettstedet, kan du ringe til firmaet og be om å snakke med praktikerkoordinatoren. De vil enten overføre deg til et menneske eller til et automatisert system som skal kunne fortelle deg hvordan du søker.
• Få materialene dine sammen.Materialene dine bør være forberedt før du selv begynner å søke om praksisplasser. Du bør ha en generell følgebrev som angir dine personlige og faglige egenskaper som gjør deg til en god kandidat for enhver jobb i ditt interessepunkt. Du bør ha et CV som er oppdatert. Du bør også ha 3 anbefalingsbrev: En personlig brev, et fagbrev og et brev fra din akademiske professor.
• Søk om mer enn ett internship.
  • Jeg foreslår at studentene søker om minst 10 praktikplasser per semester, hvis de er tilgjengelige. Ha alltid en reserveplan og aldri bank på ett selskap. Selv om du har en forbindelse til et bestemt selskap, vet du aldri hva som vil skje. Hold valgene dine åpne.
• Følge opp.
  • Hvis du sender materialene dine til en bestemt persons oppmerksomhet, ikke nøl med å ringe eller e-post om 4 uker for å følge opp med dem. Du vil være vedvarende, men ikke irriterende.
• Spiker intervjuet.
  • Når du intervjuer for et internship, vil du drepe dem med din lidenskap og spenning. Et selskap vil helst ha en begeistret og ambisiøs person som er uerfaren over noen som kan være "for" selvsikker og føle seg som om de er "over" oppgavene som er tildelt.