• 2024-11-21

Navy Buddy Enlistment Program

Story Time: Buddy Program Fail

Story Time: Buddy Program Fail

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Navy Buddy Enlistment Programmet gir oppføring av små grupper på ikke mer enn fire mannlige individer eller fire kvinnelige individer som ønsker å forbli sammen så lenge som mulig under deres opptreden.

Programmet skal bidra til å stimulere innflytelse blant videregående akademikere og andre fra et lokalt område og bistår enlistees i overgangsperioden med justering fra sivil status til militær status.

Lengden på gjensidig oppgave bestemmes av den respektive kategorien der hver enkelt person anvender. Personer innenfor en kompisgruppe må alle tildeles samme kategori. Blandingskategorier i en kompisgruppe er ikke autorisert. En felles oppgave er laget i bare en av to kategorier:

  • Rekruttere bare treningen
  • Rekruttere opplæring og oppdrag til innledende stasjon

Buddies Gjennom Rekruttering Bare Trening

Enlistment i denne kategorien er begrenset bare fordi alle individer begynner å rekruttere opplæring på samme dato. Enhver blanding av opptjeningsprogrammer er godkjent. Rekrutterere bør tydeliggjøre at rekrutteringstrening er i ca 8 uker og inkluderer ikke etterfølgende opplæring i opplæring. På grunn av distribusjons- og oppdragsbegrensninger er kvinner kun kvalifisert for denne kategorien.

Buddies gjennom rekruttering av opplæring og oppdrag til opprinnelig stasjon

Kvinner er ikke kvalifisert for denne kategorien. Alle søkere som er påmeldt i denne kategorien må være inntjenet i sjømann / luftmann / brannmannsprogram og innenfor samme lærlingskap unntatt som angitt nedenfor. Søkere må være opptatt i samme gren og klasse av Navy (Eksempel: Alle USN eller alle USNR.)

  • Buddy-grupper kan bare bestå av sjømanns- og brannmannslærlinger (det vil si ingen Airman-lærlingskap kan bli oppnådd Buddy med noen i sjømanns- eller brannmannslæreriet for tildeling til opprinnelig stasjon). Sjømann og brannmann i en vennegruppe kan ikke gjennomgå lærlingstrening sammen, selv om de vil motta ordre til samme innledende stasjon.
  • Airman lærlingskompis grupper kan kun bestå av Airman lærlinger.
  • Ingen uttrykt eller underforstått garanti kan gjøres at vennene ikke vil bli separert ved overføringer etter rapportering til deres opprinnelige tjenestestasjon.

Begrensninger på Buddy-programmet

  • Ingen kompisgruppe kan bestå av mer enn fire personer.
  • Ingen kompisgruppe kan bestå av mer enn to personer når tildeling til opprinnelig stasjon er garantert.
  • Alle medlemmer av en hvilken som helst vennegruppe må være opptatt samme dag på samme Militære Inngangsbehandlingsstasjon (MEPS) og ankomme til samme RTC sammen.
  • Søkere som anløper under Subfarer-alternativet, vil ikke få lov til å benytte seg av Buddy Programmet for garantert tildeling til en innledende stasjon. De kan imidlertid gjennomgå rekruttering sammen.
  • Fordi rekrutteringsfirmaer er mannlige og allmennlige, må kompisgrupper være allmenn eller alle kvinner.

Separasjon ved utviderende omstendigheter

Alle søkere som er registrert under dette programmet, er tildelt samme rekrutteringsfirma og innledende stasjon som garantert av dette programmet. Imidlertid må rekrutterere forklare alle som oppfordrer seg i Buddy Programmet at formildende omstendigheter kan kreve at de adskiller seg under eller etter, rekrutteringsperioden på grunn av:

  • Sykdom eller andre medisinske grunner.
  • Unnlatelse av å vise tilfredsstillende fremgang ved rekruttering av opplæring eller lærlingstrening.
  • Unnlatelse av en eller flere av gruppen å oppfylle minimumskravene til vanlig rekruttering eller opplæring av lærlinger.
  • Endre i valgkyst av ethvert medlem av vennegruppen.
  • Manglende oppfyllelse av minimumsoverlevelseskvalifikasjoner.
  • Godkjennelse i et annet program som krever en annen flyt av arbeidsoppgave mellom ferdigstillelse av rekrutteringstrening og første arbeidsstasjon (for eksempel, hvis medlem anlister i Seaman / Airman / Brannmann og Buddy Programmer for garantert tildeling til opprinnelig stasjon og deretter velger å utvide hans ansettelse under rekruttering klassifisering for å være kvalifisert for oppgave til klasse "A" School).
  • Forespørsel om ethvert medlem av en kompisgruppe som skal slippes fra kompisgruppen. Garantier forblir i kraft for de andre medlemmene av den aktuelle gruppen av kompisar.
  • Andre omstendigheter som medfører forsinkelse under eller etter rekrutteringstrening.

Uavhengig separasjon

Av og til kan administrative feil føre til utilsiktet adskillelse av "Buddies". For å forhindre slike situasjoner, bør rekrutterere rådføre alle søkere som er inntatt i Buddy-programmet om tiltak som skal tas når en rekrutter mener at han eller hun har blitt ulovlig skilt fra hans eller hennes kompis. Slik rådgivning bør omfatte:

  • Betydningen av å rapportere til Forbindelsesofficer så snart som mulig etter at han kom til RTC, er at han er skilt fra sine venner.
  • At i tilfeller av ulike oppdrag å rekruttere selskaper, bør rekrutteren varsle mottakeren.
  • Det er tilfelle at du mottar bestillinger til forskjellige arbeidsstasjoner, som rekrutteringen skal varsle sin kommandør.

Informasjon hentet fra Navy Recruiting Manual (OPNAV 1130.8F)


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.