Hvordan svare Anecdotal intervju spørsmål med en historie

Hva er et anekdotisk intervju spørsmål og hvorfor ville en intervjuer spørre en? I hovedsak er det en bestemt type spørsmål du må svare under et jobbintervju. Hva er den beste måten å svare på når du svarer på et av disse spørsmålene?

Anecdotiske intervju spørsmål er spørsmål i løpet av et jobbintervju som er spesielt utviklet for å samle støtter informasjon om dine kvalifikasjoner for en jobb. Intervjueren søker detaljer om hvordan din erfaring kvalifiserer deg for den rollen du intervjuer.

Som andre relaterte atferdsintervjuer, er disse typer spørsmål utformet for å få jobbsøkere til å dele eksempler fra tidligere erfaringer. Når du svarer, er den beste måten å svare på, en kort historie om hvordan du håndterte en situasjon eller behandlet et problem på jobben.

Hvorfor Arbeidsgivere Be om Anecdotal Informasjon

Arbeidsgivere vil ofte be deg om å gi eksempler eller gi anekdotisk informasjon for å bevise at du har de viktigste kvalifikasjonene som er nødvendige for å lykkes på jobben. For eksempel vil intervjuere stille spørsmål som disse:

• Fortell meg om en tid da du avsluttet en underpresterende ansatt.
• Hvordan var du i stand til å stenge en avtale med en større kunde?
• Del et eksempel på hvordan du har overvunnet en stor skuffelse på jobben.
• Beskriv en situasjon når du utnyttet dine ledelsesevner for å flytte et prosjekt fremover.
• Beskriv hvordan du har planlagt en større begivenhet.

Fortell en historie når du svarer

Du bør se nesten alle intervju spørsmål som en mulighet til å gi konkrete bevis på at du har erfaring med å bruke kritiske ferdigheter til virkelige situasjoner. Å svare på en historie er en utmerket måte å svare på intervju spørsmål som disse. Her er hva du trenger å vite om å svare på et spørsmål med en historie:

Fortellende overbevisende historier er vanligvis den beste tilnærmingen for å overbevise arbeidsgiverne om at du har de riktige styrkeene for å få jobben gjort. Å dele et konkret eksempel på hva du har oppnådd, viser arbeidsgiveren hva du kunne gjøre for organisasjonen hvis du skulle bli ansatt.

Forsiktig forberedelse før dine intervjuer er viktig for å gi effektive svar på anekdotiske spørsmål. Ellers vil svarene dine ofte mangle detaljer som kreves for å støtte dine påstander. Hvis du ikke er godt forberedt, kan du haste svarene dine eller legge ut viktige detaljer på grunn av nerver. Men det er greit - du kan formulere de beste svarene på forhånd og praktisere fortellinger om din arbeidserfaring. På den måten vil du være mer avslappet og trygg i det aktuelle jobbintervjuet.

Begynn medanalysere kravene til jobben, og lag en liste over dine eiendeler som samsvarer med disse kravene. Deretter reflektere over arbeid, praktik, faglig og frivillig opplevelse og identifisere scenarier når du har tappet på hver styrke eller ferdighet arbeidsgiveren søker. Dette er viktig informasjon du trenger for å formulere svarene dine.

Konstruer historier med hver nøkkelaktiv. Beskriv situasjoner og handlinger du tok, samt positive resultater som du bidro til å generere. Øv deretter å fortell hver historie høyt. Finn en venn eller kollega, og få han eller henne til å lytte til historiene dine.

Hold historiene dine korte.Husk at du forteller en kort historie som ikke skriver en roman. Hold svaret ditt kort, inkludert en beskrivelse av situasjonen, hvordan du håndterte den, og hvordan den ble løst. Øv med å dele disse anekdoter til du kan levere dem naturlig.

Se gjennom et eksempel på å fortælle en historie

For eksempel kan du bli spurt, "Beskriv en tid da du gikk utover det som var nødvendig for å få jobben gjort?" Her er en måte å svare på dette spørsmålet:

"Jeg har alltid vært villig til å gjøre alt som er nødvendig for å få jobben, men en gang står i mitt sinn. Vårt team var ved å forberede et stort forslag til en potensiell klient. Vår teknologiske teamleder var syk og ute av arbeid. Jeg hoppet inn for å lære å konstruere noen komplekse makroer i Excel for å vise frem noen viktige data og tok ledelsen med å lage presentasjonsslides for vår tonehøyde.

Jeg trengte å jobbe flere kvelder til midnatt for å få jobben gjort i tide mens jeg utførte mine vanlige oppgaver på dagtid. Klienten endte med å akseptere vårt forslag og sitert kvaliteten på presentasjonen vår som en viktig årsak til at de gikk med oss."

Et svar, som eksempelet ovenfor, er kortfattet, interessant og beskriver hvordan du håndterte en bestemt situasjon. Bruk dette eksemplet som et grunnleggende rammeverk, men selvfølgelig skreddersy det til din spesifikke opplevelse.