• 2024-11-21

Hva du ikke skal gjøre når du søker på jobber

Forestil dig, hvis du ikke fik løn under sygdom - fagforening.dk

Forestil dig, hvis du ikke fik løn under sygdom - fagforening.dk
Anonim

Det er mange ting du bør gjøre når du søker om en jobb, men det er like lange lister over ikke. Det er fordi enkelte handlinger og atferd virkelig kan hindre jobbjakten din og unngås best.

Fra oversharing detaljene i jobbsøking til å lage en skrivefeil i et brevbrev, her er hva ikke å gjøre når du søker om en jobb.

Send inn et jobbsøknad, CV eller Cover Letter med typoer

Sjekk ditt CV, følgebrev og hver eneste e-post du sender til grammatikk og stavemåte - selv om det bare er en rask e-post, LinkedIn-melding eller Facebook-melding til en nettverkskontakt. Hvis du sender inn et jobbsøknad med en skrivefeil, kan det banke deg ut av et krav for en jobb. Dette betyr å skrive i full setning, og kontrollere stavemåte og grammatikk. Alltid, alltid trippel-sjekk stavemåten på firmaet og kontaktens navn også - disse feilene er spesielt iøynefallende.

Vet ikke din sysselsettingshistorie

Når du søker på arbeidsplasser, enten det er online eller personlig, forventer arbeidsgivere at du skal vite din arbeidshistorie, inkludert arbeidsdager, jobbtitler og bedriftsinformasjon for hver jobb du har hatt. Hva kan du gjøre når du ikke husker dine eksakte arbeidsdager? Slik kan du kompilere din personlige arbeidshistorie når du mangler alle detaljer.

Fortell alle du jobber på

Det kan være en god ide å fortelle alle du vet at du søker jobb - hvis du er arbeidsløs. Hvis du har en jobb, og du vil beholde den, vær veldig forsiktig med hvem du forteller at du søker jobb. Sørg også for at du bruker verktøy for å holde jobbsøkingen konfidensiell. Du vil ikke at sjefen din skal høre deg og muligens skade jobben du for tiden har.

Dra nytte av dine tilkoblinger

Det er hensiktsmessig å bruke forbindelsene dine for å hjelpe deg med å få en jobb. Det er imidlertid ikke hensiktsmessig å forsøke å omgå ansettelsesprosessen for å prøve å bli ansatt. Bruk forbindelsene dine forsiktig og sørg for at de fortaler for kandidaturen din på en profesjonell måte.

Kjole Uegnet

Ikke bruk jeans eller shorts, vesker, avlinger eller altfor lavt kutt (klyvning er ikke bra når du søker på jobb) eller for kort. Pass på at du ikke viser for mye hud, det vil si at magen din ikke skal vises. Ikke bruk pigghæl, plattformer, flip-flops eller ditt favorittpar av gamle ratty-joggesko. Det er alltid viktig å være pent, ryddig og godt preparert og å presentere et positivt bilde til arbeidsgiveren. Her er hva du bør ha på deg for å søke om jobb.

Glem ditt CV

Når du søker om jobber i person og når du intervjuer, er det en god ide å få ekstra eksemplarer av CV. Også vurdere å ta med transkripsjonen din også hvis du intervjuer for en akademisk relatert stilling.

Hold telefonen på

Å fylle ut et jobbsøknad eller et intervju er ikke et sted å snike i noen få tekster. Hvis telefonen din hele tiden piper eller ringer, skaper den et svært forstyrrende miljø og reflekterer dårlig på deg. Så vær prioritert å slå telefonen på stille og stow den i vesken eller lommen.

Gå inn med hodetelefonene på

Selv om du kanskje kommer til å dø for å få enden av favorittsangen din, må du ta av hodetelefonene og slå av musikkavspillingsenheten. Stash både i vesken eller kofferten før du går inn for å søke jobb eller gå på jobb intervju.

Ta med mat eller drikke

Planlegg deg og ta en kaffe eller annen drikke eller en matbit enten før eller etter intervjuet ditt, fordi det ikke er profesjonelt å spise eller drikke under intervjuet ditt. Fullfør (eller kaste ut) din kaffe eller mat før intervjuet ditt. Også, mens du vil ha frisk pust under intervjuet, sørg for å spytte ut tannkjøttet eller ferdig minten før du går inn i bygningen.

Ta med foreldrene dine eller venner

Å søke om jobb eller gå på jobb intervju er solo aktiviteter. La foreldrene dine, venner eller betydelige andre hjemme. Hvis du søker om en butikkjobb, og du er med venner, må de vente utenfor butikken eller andre steder. Den eneste gangen dette ikke ville gjelde, er hvis du og dine venner søkte på et selskap som ansatte for flere stillinger.

Gjør Unprofessionally

Uansett hvor vanskelig jobbsøkingen din er, gjør du en innsats for å hilse på intervjueren din, og være aktiv og engasjert i intervjuprosessen. Vær utadvendt og positiv, selv om du ikke føler den måten.

Ikke vær upfront om når du er tilgjengelig

Vær ærlig med din potensielle arbeidsgiver om når det er mulig å jobbe. Hvis du ikke kan jobbe om kvelden, kan du for eksempel ikke hekke under intervjuet. Du vil ikke ende opp med å ta på flere timer enn du kan håndtere eller forplikte seg til en tidsplan som ikke vil fungere, og forstyrre deg selv og din arbeidsgiver.

Be om penger

Jeg cringe når noen forteller meg at de har bedt om en bestemt lønn når de ikke engang har blitt intervjuet ennå. Unngå å nevne kompensasjon til du har et tilbud eller, i det minste, til arbeidsgiveren bringer den opp. Selv da, vær forsiktig med hvordan du forhandler lønn.

Topp jobbsøk feil

Hva er de verste jobbsøkingsfeilene du kan gjøre? Noen er store feil som kan stoppe jobbsøkingen før det går. Andre er små som, gitt et konkurransedyktig arbeidsmarked, kan være nok til å banke deg ut av strid for en jobb. Sørg for å unngå de beste jobbsøkingsfeilene, så du er i den beste posisjonen til å effektivt søke jobb.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.