• 2024-11-21

Karrierer med dyr: Racing Steward

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Racingforvaltere overvåker hesteveddeløp for å sikre at alle regler og forskrifter følges av deltakerne.

plikter

Racingforvaltere overvåker løpsmøter og håndhever reglene for racing som gjelder i deres hjem jurisdiksjon (regler for racing varierer fra stat til stat). De har til oppgave å undersøke mulige overtredelser, gjennomføre høringer og ta disiplinære tiltak mot de som er funnet skyldige i brudd (som utstedelse av bøter eller suspensjoner).

Under live racing, må stewards være tilstede i stewardens stativ hvor de ser på løp og evaluere video replays for å sikre at hendelsen ble kjørt rettferdig og at rekkefølge av finish var riktig. De må håndtere innvendinger av trenere og jockeys, enten avvise påstander om ugyldige eller diskvalifiserende lovende partier. De kan også inspisere paddock området, stabling området og jockey rom i løpet av dagen.

I løpet av løpedager har de stewardene en tendens til å jobbe deltidsskift: flere morgen timer, så en pause, etterfulgt av et fullt kort av racing om ettermiddagen. Mye av det administrative arbeidet (overvåkingsoppføringer, notering av riper eller andre endringer, gjennomføring av høringer) gjennomføres om morgenen før løpedagene starter. Administrative oppgaver kan også inkludere gjennomgang og godkjenning av lisenser for trenere, jockeys, trenere og andre sporpersonell.

Racingforvaltere samhandler jevnlig med racingprofessorer, sporstyring, representanter for industrien og medlemmer av publikum. De jobber også tett med veterinærene for å sikre at kroppsvæskeprøver tas og sendes for testing for å oppdage ulovlige stoffer.

Karrieremuligheter

Kappløpere kan spesialisere seg ved å jobbe i flatt racing, steeplechase racing, lagerhesteveddeløp eller standardbreddestigning (stewards blir referert til som dommere i Standardbred racing).

Utdanning og opplæring

The Racing Officials Accreditation Program (ROAP) for støttemenn, dommere og tjenestemenn er sponset av University of Louisville og University of Arizona's Race Track Industry Program. 60-timers ROAP-kurset er en ukes lang hendelse med undervisning på ca $ 500 (losji ikke inkludert). Studentene kan ta enten Flat or Harness racing kurset. Coursework inneholder informasjon om ansvaret til racing embetsmenn, hesteveddeløp terminologi, medisinering og juridiske problemer. På den avsluttende dagen av kurset skal studentene bestå en 30-minutters muntlig eksamen, 4-timers skriftlig eksamen og 2-timers raske video eksamen.

Etter å ha fullført og bestått ROAP akkreditering eksamener, må studenten få minst 225 dagers erfaring som racing offisiell pluss 50 dager som steward for å bli fullt akkreditert som racing steward. De fleste elever søker en lønnet lærling på en racerbane i de første 6-8 ukene av denne nødvendige opplevelsen, og deretter søker mer fast ansettelse for å fullføre opplevelseskravet. Når en gang er akkreditert, må alle løpere fullføre minst 16 dokumenterte timer med godkjent videreutdanning hvert annet år for å opprettholde legitimasjonene sine.

De fleste racingforvaltere starter på sin karrierevei som hesteveddelingsansatt i et annet område (racing sekretær, paddock dommer, eller en annen stilling som involverer tolkning av reglene for racing) før de flyttes til en forvalterrolle. Noen forvaltere går også videre til sin stilling etter å ha fått betydelig erfaring gjennom direkte deltakelse i bransjen som trener, jockey eller eier.

Lønn

Lønn til en kappløper kan variere mye på grunnlag av mange faktorer, inkludert antall dager og timer arbeidet per løpsmøte, lengden på løpsmøtet som helhet, sporets størrelse og plassering og nivået på erfaring og ansvar En individuell forvalter har innenfor sin organisasjon. Som med de fleste stillinger kan seniorforvaltere forvente å tjene topp dollar, mens mindre erfarne forvaltere generelt vil jobbe seg opp på lønnsskalaen. Noen forvaltere roterer mellom to eller flere spor i løpet av året for å opprettholde en full tidsplan.

Stønadmenn som jobber med en ganske vanlig årlig plan, kan generelt forvente å tjene lønn i $ 40.000 til $ 50.000. For eksempel indikerte offentlige registre i 2011 at racing stewards i Washington State opptjente lønn fra $ 38 357 til $ 42 464. Støntere som jobber med kortere løp møter eller deltar på deltid, kan forvente å motta mindre lønn.

Jobbutsikt

Antall ledige stillinger til racingforvaltere bør forbli ganske stabile i overskuelig fremtid, da det totale antallet spor i drift ikke forventes å gi betydelig vekst eller nedgang. Omsetningsomsetningen kan forventes ettersom noen racingforvaltere når pensjonsalder eller velger å forfølge andre relaterte roller i hesteveddeløp. Søkere med ROAP-sertifisering eller betydelig praktisk erfaring innen feltet kan forvente å få de beste utsiktene når de søker arbeidsmuligheter.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.