Inspirerende Quotes for Business Om Empowerment and Delegation

Arbeidsgivere lurer på hva som motiverer ansatte, inspirerer dem til å jobbe med mer drive, dedikasjon og lojalitet. Ofte er makten i form av empowerment og delegasjon den eneste forandringen som trengs for å stimulere en arbeidsstyrke.

Sitater om empowerment og delegasjon

Mange av verdens topphumor tror at delegasjonens makt er direkte ansvarlig for deres suksess. Noen ganger ligger den største makt i evnen til å gi den bort.

"I dag bruker mange amerikanske selskaper mye penger og tid på å forsøke å øke originaliteten til sine ansatte, og håper dermed å få en konkurransefortrinn på markedet. Men slike programmer gjør ingen forskjell hvis ikke ledelsen også lærer å gjenkjenne de verdifulle ideene blant mange nye, og finner deretter måter å implementere dem på. " -Mihaly Csikszentmihalyi, professor i psykologi

"Delegering betyr at andre blir eksperter og dermed de beste." -Timothy Firnstahl, Harvard Business Review

"Den beste utøvende er den som har mening nok til å plukke gode menn til å gjøre det han vil gjøre, og selvbeherskelse nok til å holde seg unna med dem mens de gjør det." -Theodore Roosevelt, 26. president i USA

"De store lederne er som de beste lederne. De kommer forbi notene for å nå magien i spillerne." -Blaine Lee, science fiction forfatter

"Hvis det er noe aksiom som jeg har forsøkt å leve opp til i å prøve å bli vellykket i virksomheten, er det det faktum at jeg har forsøkt å omgir meg med medarbeidere som vet mer om virksomheten enn jeg. Denne politikken har alltid har vært veldig vellykket og jobber fortsatt for meg. " -Monte L. Bean, apotek magnate

"Du kan delegere myndighet, men du kan aldri delegere ansvaret for å delegere en oppgave til noen andre. Hvis du plukket den rette mannen, bra, men hvis du plukket feil mann, er ansvaret ditt - ikke hans." -Richard E. Krafve, visepresident, Ford Motor Company, 1950-tallet

"Nesten hvert selskap vil gå ut og gi sine arbeidere et bestemt sett med verktøy, og den store forskjellen i hvor mye verdi som blir mottatt, vil være hvor mye selskapet går tilbake og virkelig tenker gjennom sine forretningsprosesser, tenker gjennom hvordan deres virksomhet kan forandre seg, hvordan prosjektledelsen, deres tilbakemeldinger fra kunder, deres planeringssykluser kan være ganske forskjellige enn de noen gang var før. " -Bill Gates, Microsoft grunnlegger, filantrop

"Det er ikke verktøyene du har tro på - verktøy er bare verktøy-de jobber eller de virker ikke. Det er menneskene du har tro på eller ikke."-Steve Jobs, Apple grunnlegger og tidligere administrerende direktør

"Ikke mange av oss vil være ledere, og selv de som er ledere må også være tilhengere mye av tiden. Dette er den avgjørende rollen. Følgere dommer ledere. Bare hvis lederne bestått den testen, har de noen innflytelse. hvis dommen er dårlig, har dømt seg selv. Hvis lederen tar sine tilhengere til målet, til store prestasjoner, er det fordi tilhengerne var i stand til den slags respons. "-Garry Wills, historiker

"Organisasjoner som styrker folk lenger ned i kjeden eller prøver å kvitte seg med de store hierarkiske kjedene og tillater beslutningstaking å skje på et mer lokalt nivå, blir tilpasningsdyktige og elastiske fordi det er flere tanker involvert i problemet." -Steven Johnson, media teoretiker

"Kraft kan tas, men ikke gitt. Prosessen med å ta er empowerment i seg selv."-Gloria Steinem, journalist, utgiver og politisk aktivist

"Fortell aldri folk hvordan du gjør ting. Fortell dem hva de skal gjøre, og de vil overraske deg med deres oppfinnsomhet."-George Smith Patton Jr., 2. verdenskrig generelt

"Folk vil ha veiledning, ikke retorikk. De trenger å vite hva handlingsplanen er og hvordan den skal implementeres. De vil bli gitt ansvar for å løse problemet og autoriteten til å handle på det."-Howard Schultz, Starbucks grunnlegger og tidligere administrerende direktør

"Omgir deg med de beste menneskene du kan finne, delegere myndighet, og ikke forstyrre så lenge politikken du har bestemt deg for, blir gjennomført."-Ronald Reagan, 40. president i USA

"Ledernes rolle er ikke å få andre mennesker til å følge dem, men å gi andre mulighet til å lede." -Bill George, forretningsmann og finanslærer

"En bemyndiget organisasjon er en der enkeltpersoner har kunnskap, ferdighet, ønske og mulighet til personlig suksess på en måte som fører til kollektiv organisatorisk suksess."-Stephen Covey, forfatter