• 2024-07-02

Legerutdanning Karriere Stabilisering (ECS) Program

$40,000 to $250,000 Army enlistment bonus for infantry

$40,000 to $250,000 Army enlistment bonus for infantry
Anonim

Utdanning Karriere Stabilisering (ECS) programmet gir ikke-tidligere tjeneste søkere muligheten til å tjene i hæren Reserve og fullføre opptil fire år med en høyskole utdanning uten å bli deployert for å støtte driften irakisk frihet eller drift vedvarende frihet (Afghanistan).

Det er viktig å merke seg at dette programmet bare gir en garantert distribusjonsutsettelse for de to operasjonene ovenfor. Det fritar ikke soldater fra en ny føderal mobilisering under presidens myndighet. For eksempel, hvis din Army Reserve-enhet er planlagt å distribuere for en ny operasjon mot Iran eller Nord-Korea, eller i Afrika, ville du ikke være unntatt fra distribusjon.

Under dette programmet engasjerer du deg i de aktive (boring) hærreservatene og kan utsette Irak / Afghanistan-utplasseringer i opptil fire år, hvis du forblir på college med minst seks semester timer verdt kurs per semester. Du må også opprettholde et 2,0 eller høyere karakterpoeng gjennomsnitt for å forbli i programmet. Den faktiske stabiliseringsperioden er basert på enhetsprioritet og lengde på inntjening.

De som engasjerer seg for en 8 år aktiv (boring) opptelling kan motta deferments på opptil 4 år. De som tiltrekker seg i 6 år i de aktive (bore) reserver, etterfulgt av 2 år i de individuelle kalkreserver (IRR), kan få utsettelser på inntil tre år.

Søkere som ber om distribusjonsutsettelser under programmet i mer enn to år, er ikke berettiget til andre tilskuddspenger. Søkere som er utsatt for to eller mindre år kan være kvalifisert (avhengig av MOS) for en $ 10,000 opptjeningsbonus, $ 20,000 Student Loan Repayment Program og Montgomery GI Bill kicker ($ 350 per måned).

Ønsker du å lære mer om Army enlistment insentiver? Se vår Army Enlistment Incentives Menu.


Interessante artikler

Ledere setter arbeidstaket gjennom forventninger og eksempler

Ledere setter arbeidstaket gjennom forventninger og eksempler

Vellykkede ledere setter takten på arbeidsplassen av de tiltakene de tar, og gjennom sine klare forventninger til ansatte og modellert ytelse.

Hvordan lede et prosjekt når du ikke er lagets chef

Hvordan lede et prosjekt når du ikke er lagets chef

Er du en prosjektleder, og gruppemedlemmene dine ikke rapporterer til deg? Her er 6 tips om å være prosjektleder når du ikke er sjefen.

Air Force Senior Airman Under Sone Promotions

Air Force Senior Airman Under Sone Promotions

Lær om Air Force Senior Airman (E-4) Under Sone Promotions. Det er muligheter for kampanje for Airmen First Class.

Led teamet: Hvordan være personen Andre følger

Led teamet: Hvordan være personen Andre følger

Vil du vite en av ledelsens viktigste hemmeligheter? Du kan ikke bli en god leder hvis folk ikke er villige til å følge deg. Lær mer om følgesvenn.

Mental Helse Ansattes fordeler

Mental Helse Ansattes fordeler

Få fakta om psykisk helse i Amerika, sammen med detaljene i atferdsmessig plandesign som tjener mental helse forbrukere og pasienter.

Leapforce arbeid fra hjemmet muligheter

Leapforce arbeid fra hjemmet muligheter

Leapforce ansetter uavhengige entreprenører for å utføre søkevalueringsforskningsoppgaver for sine kunder. Mange av disse jobbene i hjemmet er tospråklige.