• 2024-10-31

Boatswain's Mate - Navy Enlisted Rating Beskrivelse

Navy Aviation Boatswain’s Mate – Launch/Recovery – ABE

Navy Aviation Boatswain’s Mate – Launch/Recovery – ABE

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Navy's Boatswain's Mate rating (som Navy kaller jobbene sine) er en av de to eldste i denne grenen av militæret, dateres tilbake til 1794.

Denne vurderingen, som har Navy Occupational Spesialkodenummer B400, tillater nye rekrutterere å innhente uten en bestemt karrierevei som er identifisert. Det er ofte brukt av noen hevdet personell som ikke har bestemt hvilken karriere som skal forfølge (tenk på det som en høyskolefersmann hvis hovedperson fortsatt er "ubestemt"), og av andre som vil ha en viss vurdering som kanskje ikke er tilgjengelig på det tidspunktet de verve.

Pliktene utført av Boatswain's Mates

Boatswain-kompisene trener, styrer og fører tilsyn med personell i skipets vedlikeholdsoppgaver i alle aktiviteter knyttet til marlinspike (et verktøy som bidrar til å knytte store knuter), dekk, båtsømmermaleri, vedlikehold av skipets ytre struktur, rigging, dekkutstyr og, selvfølgelig, båter.

Boatswain-kompisene opererer og vedlikeholder også utstyr som kan brukes på en rekke områder om bord, inkludert lasting og lossing av last, ammunisjon, drivstoff og generelle butikker.

Siden denne vurderingen er en slags all-purpose posisjon, er oppgavene varierte og har en tendens til å dekke arbeid som ikke er tildelt andre vurderinger. Boatswain-kompisene kan tjene som hjelm og utkikksposter, eller stå som sikkerhetsklokker (både i havn og på sjø), eller tjene som en del av en skadekontroll, nød- eller sikkerhetsvarselgruppe.

Deres oppgaver kan også omfatte reparasjon, vedlikehold og oppdrift av utstyr i forberedelse til igangkjøring. gjør midlertidig plikt i 90-120 dager med divisjoner for mattjenester eller rensing av rom; jobber i ikke-tekniske divisjoner på skipet eller stasjonen eller deltar i maritim seremonier.

Arbeidsmiljø for båtfolk

Etter vellykket gjennomføring av rekrutteringstrening, er båtmesterens medarbeider vanligvis tildelt skipplikter der flåten trenger dem mest.

Boatswain-kompisene kan be om og få opplæring på jobben for en vurdering som de er interessert i, kvalifisert for og som er tilgjengelig ved sin første kommando ved å fullføre korrespondanse kurs og personlige fremskrittskrav. De må også bli anbefalt av deres kommandør for den marinen vurdering de ønsker.

Selv om denne klassifiseringen kan virke som en jobbsøk med mange forskjellige yrker, har Navy beskrivelsen av båtens mates som "ryggraden i alle skipets mannskap".

Teknisk skoleopplæring for båtfolk

Etter ferdigstillelse av rekrutteringstrening, følger enlisteene i Seaman Apprenticeship Training Programme seks uker med trening på båtmedlems komplettklasse "A" -skole i Great Lakes, Illinois.

Boatswain-kompisene kan også delta i marineskoler for å lære om generell skadekontroll, brannskadebrann, forebyggende vedlikehold av spesialutstyr og spesialverktøy som brukes i vurderingen de jobber med eller søker.

Testing og kvalifikasjoner for Boatswains 'Mates

Boatswain-vennene trenger en kombinert poengsum på 175 i det verbale uttrykket (VE), aritmetiske resonnement (AR) matematikk kunnskap (MK) og automotive og butikk (AS) informasjonssegmenter av ASVAB-testene for Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB).

Alternativt kunne de presentere med en samlet score på 135 i MK, AS og Assembling Objects (AO) -delene av ASVAB.

Det er ikke noe forsvarsdepartement for sikkerhetsdepartementet som kreves for denne stillingen.

Hav / Shore Rotation for Boatswain's Mates

  • Første Sea Tour: 56 måneder
  • First Shore Tour: 36 måneder
  • Second Sea Tour: 60 måneder
  • Second Shore Tour: 36 måneder
  • Tredje Sea Tour: 48 måneder
  • Third Shore Tour: 36 måneder
  • Fjerde Sea Tour: 48 måneder
  • Fjerde Shore Tour: 36 måneder

Sjøturer og landsturer for sjømenn som har gjennomført fire sjøturer, vil være 36 måneder til sjøs, etterfulgt av 36 måneder i land til pensjon.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.