Teamwork Ferdigheter Liste og eksempler

Arbeidsgivere forventer at ansatte skal være lagspillere. Samarbeid er nødvendig for nesten alle bransjer, alt fra forretningstjenester til informasjonsteknologi til mattjenester.

Dette gjelder selv om det ser ut til at jobben din passer best for en uavhengig arbeidstaker. Du kan utføre mesteparten av arbeidsoppgavene dine alene, men du må fortsatt kunne tenke på arbeidet ditt i sammenheng med selskapets bredere mål og kommunisere dine prestasjoner til andre personer i organisasjonen.

Uansett hvilken rolle du har, må du kunne jobbe godt med andre - og også formidle det faktum å ansette ledere, rekrutterere og potensielle arbeidsgivere. Skann noen jobboppføring, og du vil se at selv annonser som søker "selvstartere" også uunngåelig slipper uttrykket "lagspilleren."

Her er en liste over teamarbeid ferdigheter som arbeidsgivere er ute etter i CV, deksler, jobbsøknader og intervjuer. Legg vekt på de som er nevnt i stillingsbeskrivelsen, men vær så snill å avrunde søknaden din ved å nevne andre som gjelder.

Slik bruker du ferdighetslister

Du kan bruke disse ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen. Først og fremst er det en smart strategi å bruke så mange av disse ferdighetsordene som du kan i teksten til CV-en, både i oppsummering av kvalifikasjoner og i beskrivelser av arbeidshistorien din. Mange arbeidsgivere bruker automatiserte søkersporingssystemer til å rangere CVene de mottar; Disse systemene er programmert for å søke etter og prioritere bestemte "søkeord" (vanligvis ferdighetene eller "kvalifikasjonene" som er oppført i en arbeidsgivers jobboppføring).

Det andre stedet for å innlemme disse samarbeidsevner er i din følgebrev. I kroppen av brevet ditt, prøv å nevne ett eller to av disse vilkårene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb.

Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i intervjuet ditt. Pass på at du har minst ett eksempel på en gang du demonstrerte hver av de fem beste ferdighetene som er oppført her. Velg historier som legger vekt på dine ferdigheter og vise hvordan de har hjulpet deg med å løse organisasjonens problemer. Vær så spesifikk som mulig.

For å gi eksemplene maksimal innvirkning, prøv å inkludere kvantifiserbar statistikk - tall, prosenter eller dollarstall - for å vise de konkrete resultatene av innsatsen din.

Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye, og fokus på ferdighetene oppgitt av arbeidsgiveren. Se også våre andre lister over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdighet.

Topp 5 Teamwork Ferdigheter

1. Kommunikasjon: Å være et godt lagmedlem betyr å kunne kommunisere dine ideer tydelig med gruppen. Du må kunne formidle informasjon via telefon, e-post og personlig. Du vil sørge for at tonen din alltid er profesjonell, men vennlig. Både verbal og ikke-verbal kommunikasjon er viktig når du arbeider med en gruppe personlig.

   Relaterte CV-nøkkelord: Rådgivning, Samarbeid, Bidragende, Koordinering, Kreativitet, Kreativ tenkning, Gi tilbakemelding, Målsetting, Veiledning, Innflytelse, Språk, Ledelse, Overtalelse, Forskning, Teamadministrasjon, Undervisning, Verbal kommunikasjon, Visuell kommunikasjon, Skriftlig kommunikasjon.

1. Konflikthåndtering: En viktig samarbeidskompetanse er å kunne formidle problemer mellom lagmedlemmer. Du må kunne forhandle med lagmedlemmene for å løse tvister og sørge for at alle er fornøyd med lagets valg.

   Relaterte CV-nøkkelord: Konflikthåndtering, Samarbeid, Definere Problemer, Fleksibilitet, Logikk, Logisk Argument, Logisk Tanke, Mekling, Forhandling, Problemløsning, Team Building, Team Building Aktiviteter.

2. lytte: En annen viktig del av kommunikasjonen hører godt. Du må kunne lytte til dine jevnaldres ideer og bekymringer for å være et effektivt lagmedlem. Ved å stille spørsmål til avklaring, demonstrasjon av bekymring og bruk av ikke-verbale tegn, kan du vise dine lagmedlemmer at du bryr deg og forstår dem.

   Relaterte CV-nøkkelord: Aktiv lytting, kritisk tenkning, gruppebeslutning, hørselsbekymringer, tolking, lytting, ikke-verbal kommunikasjon, spørsmålstegn, mottak tilbakemelding.

1. Pålitelighet: Du vil være et pålitelig medarbeider, slik at dine medarbeidere kan stole på deg. Pass på at du holder deg til tidsfrister og fullfører alle oppgaver du er tildelt. Dette vil hjelpe deg med å få kollegaens tillit.

   Relaterte CV-nøkkelord: Forpliktelse, Fellesskapsbygging, Tillit, Tillit Bygg, Dependability, Helpfulness, Hjelpe, Ærlighet, Lederskap, Multitasking, Deltakelse, Utfør Oppgaver, Ansvar, Teamorientert, Oppgavebehandling, Stolthet.

2. respectfulness: Folk vil være mer åpne for å kommunisere med deg hvis du overfører respekt for dem og deres ideer. Enkle handlinger som å bruke en persons navn, gjør øyekontakt og aktivt lytter når en person snakker vil få personen til å føle seg verdsatt.

   Relaterte CV-nøkkelord: Å anerkjenne andre, Oppmuntring, Utvidende ideer, Ideutveksling, Interpersonell, Motivasjon, Opinjonsutveksling, Muntlig kommunikasjon, Tålmodighet, Positiv holdning, Forholdsbygging, Deling av kreditt, Støtte, Lagspiller, Takt, Forstå følelser.

Flere ferdigheter for suksess på arbeidsplassen

Gjennomgå en liste over de beste ferdighetene som skal inkluderes på CV-en din, inkorporere dem i jobbsøkematerialene og LinkedIn-profilen, og nev dem under jobbintervjuer for å vise arbeidsgiverne hvordan du er kvalifisert for jobben.