• 2024-11-21

Cinematographer Jobbbeskrivelse og karriereprofil

Hvordan bli en superselger? 1/3

Hvordan bli en superselger? 1/3

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En kinograf er også kjent som fotografisk direktør (DP). Personen i denne stillingen er leder av kameraavdelingen og ansvarlig for å fange det fotografiske inntrykket av styremedlemmenes visjon. Mens regissøren bestemmer handlingen og blokkering av en gitt scene, er det DP som ser gjennom kameraet for å fange øyeblikket på film. Regissøren gir sin visjon om et bestemt skudd til DP, som deretter oversetter det til hvordan kameraet vil fange det.

Hva er en kino?

DP mottar en skuttliste fra regissøren og analyserer deretter hvordan hver scene vil bli tent, hvilket kamera skal filtre og linser som skal brukes, og kameraets posisjon. Han vil sette sitt mannskap i bevegelse for å sikre at de får så nært som mulig det regissøren opprinnelig hadde i tankene. DP er ansvarlig for alle kameraoperatører, kameraassistenter, fokustakere og belysningsbesetninger. Etter produksjonen er DP ansvarlig for at filmen behandles til eksakte spesifikasjoner.

Ferdigheter og erfaring

For å være en virkelig minneverdig filmfotograf, er det noen ferdigheter du vil mestre:

  • Ditt øye: Før kameraet tar et skudd, må du tenke på det i ditt eget sinn. Dette er en ferdighet som må utvikles veldig tidlig.
  • Lighting: Studiebelysning. I hverdagen, se deg rundt og se hvordan lyset fungerer for å skape et humør. Du må forstå hvordan du arbeider med belysning for å få mest mulig ut av bildene dine.
  • Studere fortiden: Les filmer og finn ut hva det handler om bestemte skudd som fungerer og lære hvordan det ble oppnådd.
  • Teknologi: Hold deg oppdatert på den nyeste fototeknologien.

Teknologiske ferdigheter er gode eiendeler å ha, men du må også ha en lidenskap for håndverket av kinematografi. Kjernen er kinematografi en kunstform. Det er et håndverk som må mestres. Tross alt kan det ofte gjøre eller ødelegge et film- eller fjernsynsprogram. Det er mange eksempler på flotte filmer som kunne vært middelmådige hvis kinofotografen ikke hadde vært opp til snus. Når du starter din karriere, ikke forvent å starte på toppen som en DP. Du vil bli forventet å tjene deg oppover stigen gjennom hardt arbeid, lidenskap, utholdenhet, menneskelige ferdigheter og til slutt talentet ditt.

Karriere råd

Å oppnå de nødvendige ferdighetene og erfaringene til å oppnå en posisjon som en DP, krever noe arbeid bak et kamera. Så mye som forfattere må skrive for å finpusse sitt håndverk, må kinematografer skyte scener og små filmer for å finne ut hva som fungerer og hva som ikke gjør det.

Forvent å starte på bunnen og ikke ha et ego om det. Du vil få respekt for de rundt deg ved å gjøre det, og de vil være mer ivrige etter å hjelpe deg i løpet av din karriere. Dette betyr at dine første jobber på et filmskap kan være som et grep, for eksempel, som gir assistanse og støtte til kameraoperatører. Derfra kan du gå videre til å fungere som fokustrekker, som hjelper med å sikre at kameraene fokuseres riktig. Før du går videre til posisjonen til DP, må du sikkert jobbe først som kameraoperatør.

Mens du arbeider deg oppover stigen, gjør alt du kan for å lære av andre. Tross alt, som det gamle ordtaket i Hollywood går, "de menneskene du møter i dag, er de som leier deg i morgen." Så når du er på et sett, lær fra noen som er villige til å lære deg. En flott DP forstår arbeidet i hele settet og er ivrig etter å lære nye ting.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.