• 2025-04-02

Høytår på tenure i USAs militære

h

h

Innholdsfortegnelse:

Anonim

I militæret, gjennom hele karrieren til en soldat, luftmann, Marine eller sjømann, forventes medlemmene å gå i rang og betale lønn hvert par år. En hevet person må fremmes innenfor bestemte tidsrammer i løpet av karrieren, eller de må skille seg fra tjenesten. Dette er kjent som "High Year of Tenure" (HYT). Army High Year of Tenure programmet kalles retensjons kontrollpunktet

Så lenge du ikke forsømmer dine plikter og ikke har vært i alvorlige problemer, har en ansatt person med mer enn seks års tjeneste og mindre enn 20 års tjeneste (pensjonsberettiget) som er ufrivillig skilt (under hederlige forhold) berettiget til motta ufrivillig separasjonsbetaling (avgangsbetaling).

Kort sagt, hvis et Air Force E-4 ikke blir forfremmet til E-5 da han / hun har 8 års militærtjeneste, vil medlemmet bli tvunget til å skille seg fra. Disse reglene håndheves spesielt, spesielt i tider med nedsettelse og kraftreduksjon.

Air Force Aktiv og reserverer høytårsdyr

Disse retningslinjene gjelder for aktivt personale og medlemmer av reservene.

  • E-4 - 8 år

    E-5 - 15 år

    E-6 - 22 år

    E-7 - 26 år

    E-8 - 28 år

    E-9 - 30 år

Army Retention Control Point

Som luftvåpen gjelder disse for aktive plikter og reservemedlemmer.

  • E-1 til E-3 - 5 år

    E-4 - 8 år

    E-4 (Promotable) - 10år

    E-5 - 14 år

    E-5 (Promotable) - 15 år

    E-6 - 20 år

    E-6 (Promotable) - 20 år

    E-7 - 24 år

    E-7 (Promotable) - 26 år

    E-8 - 30 år

    E-8 (Promotable) - 30 år

    E-9 - 30 år

Hæren har også forandret maksimal alder som et oppdragsgiver kan forbli på aktiv plikt fra 55 år til 62 år.

Navy High Year of Tenure

Disse retningslinjene gjelder for aktive medlemmer:

  • E-1, E-2 - 4 år

    E-3 5 år

    E-4 - 8 år

    * E-5 - 14 år (20 år for reserver)

    E-6 - 20 år

    E-7 - 24 år

    E-8 - 26 år

    E-9 - 30 år

Og disse retningslinjene gjelder for Navy Reserves medlemmer:

  • E-1, E-2 - 6 år

    E-3 - 10 år

    E-4 - 12 år

    E-5 - 20 år

    E-6 - 22 år

    E-7 - 24 år

    E-8 - 26 år

    E-9 - 30 år

Marine Corps Active Duty High Year of Tenure

  • E-4 - 8 år

    E-5 - 10 år

    E-6 - 20 år

    E-7 - 22 år

    E-8 - 27 år

    E-9 - 30 år

En E-5 som har blitt passert over to ganger for salg til E-6, kan skilles ved slutten av deres nåværende oppføring, selv om de har mindre enn 13 års tjeneste. En E-6 som har blitt passert over to ganger for salg til E-7, kan skilles ved slutten av deres nåværende oppføring, selv om de har mindre enn 20 års tjeneste.

En E-7 eller E-8 kan bare overskride 20 års tjeneste hvis de ikke har blitt overført to ganger for kampanjen.

Marine Corps (reserver) High Year of Tenure

  • E-4 - 8 år

    E-5 - 10 år

    E-6 - 20 år

    E-7 - 22 år

    E-8 - 27 år

    E-9 - 30 år

Kystvakt Høyårstid

  • E-1 / E-2 - Kan ikke reenlistes

    E-3 / E-4 - 10 år aktiv kystvaktstjeneste eller 10 års aktiv militærtjeneste, avhengig av hvilket som er større.

    E-5 - 16 år

    E-6 - 20 år

    E-7 - 24 år

    E-8 - 26 år

    E-9 - 30 år

Som med omtrent enhver standard og regel i militæret, er det dispensasjoner tilgjengelig for en person som søker å bekjempe reglene og standardene for høytidsansatte arbeidsstyrkeforvaltning. Et medlem som søker å gi oppsigelse, bør gjøre det innen 10 måneder etter HYT-datoen og har en forsvarlig grunn til at personen skal holdes i militæret.

Vanligvis er under bemanning av dine ferdigheter og erfaringer god nok grunn, eller servicemedlemmet vil bli utplassert på tidspunktet for høytidsoppholdsdagen. Tydeligvis vil et frafall trenge den umiddelbare kjeden av kommandostøtte og anbefalingsbrev.


Interessante artikler

Er det en bedre måte enn kaldt å ringe til salg?

Er det en bedre måte enn kaldt å ringe til salg?

Oppdag bedre måter å finne salgsleder for virksomheten din og få slutt på kalde potensielle kunder.

Medierjobbtitler, beskrivelser og karrierealternativer

Medierjobbtitler, beskrivelser og karrierealternativer

Typer jobber tilgjengelig i media, en liste over vanlige jobbtitler og beskrivelse, og informasjon om karrieremuligheter i medierelaterte yrker.

Mediator Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Mediator Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

En mediator karriere innebærer å lede den alternative konfliktløsningen (ADR) -prosessen og bidra til å løse konflikter mellom de omtvistede partene.

Mediator - Alternativ Dispute Resolution Karriere

Mediator - Alternativ Dispute Resolution Karriere

Hva gjør en mekler? Lær om arbeidsoppgaver, inntjening, krav og utsikt. Sammenlign relaterte karrierer og se om dette passer bra for deg.

Media Sensationalism i dagens nyhetsdekning

Media Sensationalism i dagens nyhetsdekning

Sensationalisme er en felles kritikk av dagens nyhetsdekning. Skal disse påstandene nøyaktig beskrive nyhetsrapporterne produsere?

10 måter fremtidens media vil bli bestemt

10 måter fremtidens media vil bli bestemt

Fra ny teknologi til endringer i nyheter, her er noen av trender for å se på som vil drive kundenes etterspørsel etter hva de vil ha fra media.