• 2024-11-21

Grunner til å søke om en musikkbedrift internship

Grunner X introduction

Grunner X introduction

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis du ser på en jobb i musikkbransjen, finner du få enklere måter å bryte inn i denne notorisk konkurransedyktige virksomheten enn å gjøre en praktikplass. Når du er intern i musikkbransjen, begynner de dørene som en gang så stengt, å knuse åpne - kanskje nok til å få deg en jobb. Hvis du tenker på å hoppe ut på en musikkplass, er det noen grunner til å begynne å søke i dag:

  • 01 Music Business Experience

    En ting arbeidsgivere i musikkbransjen virkelig elsker er når deres jobbsøkere vet litt om hvordan ting fungerer i denne bransjen. Når du gjør en internship, får du litt praktisk erfaring med et myriade av musikalske oppgaver, noe som betyr at du vil dukke opp på din første arbeidsdag uten å trenge noen til å forklare deg hva en lydkontroll er eller hva en agent gjør.

    Denne typen erfaring er også nyttig for deg når du forme retningen på musikk karrieren din. En praktikplass er en fin tid å finne ut at kanskje ikke levende musikk er ikke alt det er sprakk å være, eller at en plateselskap ikke er hvor du vil tilbringe arbeidsdager.

    En siste ting arbeidsgiverne elsker om musikkopplæringen din - du har lært den verdifulle leksjonen som jobber i musikkbransjen, er en virkelig jobb. Det kommer ikke til å vise og drikke øl for å leve. Luke ut folkene som tror de ikke trenger å jobbe hvis de får en musikkvirksomhet, er en stor hodepine for bedrifter.

  • 02 Tilkoblinger

    De sier at musikkbransjen handler om hvem du vet - og de har ganske mye riktig. Siden så mange prøver å jobbe på dette feltet, hjelper det å få noen som kjenner navnet ditt når du begynner å søke jobb. De menneskene du jobber med på internshipet er selvsagt musikkindustriforbindelser, men det er selvfølgelig alle de menneskene du kommer i kontakt med mens du jobber med internship. Hver telefonsamtale du lager og sender til e-post kan du introdusere deg til noen som kan hjelpe deg med å få en jobb nedover linjen. Det er uvurderlig.

  • 03 Lær standard praksis

    Mange - definitivt ikke alle, men mange - praktikanter er høyskolealder eller yngre. Det betyr at mange praktikanter har liten arbeidserfaring i det hele tatt eller for det meste har arbeidserfaring i mat- og vinkel eller detaljhandel. Nå er all arbeidserfaring god - og arbeidsgivere ønsker virkelig å se at du kan holde en jobb, så å tjene noen form for lønnsslipp skal øke din CV. Imidlertid er mange praktikanter ikke kjente på innsiden og i arbeidet i en forretningsinnstilling. Jeg bruker begrepet "forretningsmiljø" løst. Musikkindustriens internship kan godt finne sted på et kontor, men det kan like like lett finne sted på arrangementer, på et studio og så videre. Vær imidlertid oppmerksom på at uansett hva miljøet ser ut som en praktikant, hjelper du med å drive en bedrift. Det betyr at du skal bli vant til ting som å vise seg på tid, holde seg til jobben er ferdig, jobbe selvstendig, spille en rolle i et hierarki, være profesjonell i forretningsutveksling - listen fortsetter og fortsetter. Bunnlinjen er at dette din sjanse til å begynne å overføre fra student til profesjonell. Selv om du ender opp med å ikke jobbe i musikk, vil denne erfaringen hjelpe deg i alle bransjer.

  • 04 Bygg tillit

    Er ideen om å gå til den første dagen av musikkopplæringen litt skremmende? Det er ikke så overraskende! På toppen av alle de andre tingene som går sammen med å gå til din første dag med noe, har folk en tendens til å føle seg litt ekstra press når de går på jobb i musikkverdenen. Mesteparten av det er ting du ikke bør bekymre deg for, men du vil føle det likevel. Ved å utføre en praksisplass kan du trene disse følelsene før du starter jobbsøking, slik at du kan føle deg trygg på dine kunnskaper og evner når du når ut til potensielle arbeidsgivere senere. Pass på å holde styr på alle oppgavene du gjør under praktikoppholdet ditt, slik at du kan legge dem alle til ditt CV når det er gjort. Når du ser over den listen på slutten, kan du bli sjokkert av hvor mye du vet.

  • Et forsiktighetsord

    Mange etiketter, selv noen av de største og mest anerkjente, har noen ganger misbrukt det interne forholdet. Du er der for å lære virksomheten, for ikke å kjøre sjefsens ærend. På den ene siden, vær samarbeidsvillig - om noen ganger har sjefen din hente henne renseri, selv om det i noen stater er ulovlig å gi praktikanter arbeid som ikke er relatert til læring - du bør nok gå med. Men hvis du begynner å føle at du kjører ærend i stedet for å lære virksomheten, kan en høflig privat diskusjon med sjefen din sette igjen ting på sporet. Hvis ikke, vurder å gå videre.


    Interessante artikler

    Chaplain Navy Commanded Officer Jobboversikt

    Chaplain Navy Commanded Officer Jobboversikt

    Navy Chaplaincy kandidatprogrammet er en spennende mulighet til å bringe åndelige verdier og veiledning til menn og kvinner i marinen.

    Tegnreferanse Letter Eksempel og Skrive Tips

    Tegnreferanse Letter Eksempel og Skrive Tips

    En tegnreferanse er et brev skrevet av noen som kjenner jobbkandidaten og kan snakke med hans eller hennes karakter og evner.

    Charles Schwab Karriere- og sysselsettingsinformasjon

    Charles Schwab Karriere- og sysselsettingsinformasjon

    Informasjon om karriere med Charles Schwab, inkludert høyskoleopplæringsprogrammer, karrieremesser og arrangementer, jobboppføringer og tips for å bli ansatt.

    Typiske lønninger for Chartered Financial Analysts

    Typiske lønninger for Chartered Financial Analysts

    Lønn for chartrede finansanalytikere vil variere etter jobbtittel, arbeidsgivertype og bedriftsstørrelse. Lær hva du kan forvente å tjene som CFA.

    Chartered Global Management Accountant (CGMA)

    Chartered Global Management Accountant (CGMA)

    Lær om Chartered Global Management Accountant (CGMA), en profesjonell legitimasjon designet for å indikere erfaring i ledelse regnskap.

    Billig og effektiv annonsering for små bedrifter

    Billig og effektiv annonsering for små bedrifter

    Oppdag de rimelige annonseringsalternativene som vil hjelpe småbedrifter til å få mest mulig ut av sitt annonseringsbudsjett.