• 2024-07-02

USMC Recon Jobbbeskrivelse

USMC Force Recon | Marine Expeditionary Unit

USMC Force Recon | Marine Expeditionary Unit

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Rekognosjonsmannen er ansvarlig for å gi amfibie, lang rekkevidde, liten enhet, bakkenrekognosjon og raidferdigheter. Han eller hun er kjernen til et rekognoseringslag i rekognosasjonsbataljonen eller rekognoserings- eller angrepsteamet i Marine Special Operations Company (MSOC)

En RECON Marine bruker flere måneders utfordrende opplæring for å oppnå forskjellen på å ha på seg Marine Gold Jump Wings og Marine SCUBA pin på hans eller hennes uniform. Vanligvis kan en rekrutter kreve en direkte rørledning til RECON-kurset, men han eller hun må først oppgradere fra følgende skoler:

Marine Corps Boot Camp er en komplett oppstartsleir med en 1-klasse PFT-poengsum, og du kan flytte deg til Infantry School (SOI).

Marine Corps School of Infantry, Infantry Training Battalion er et 59-dagers kurs. En UZ-kontraktsinnehaver må delta på infanterideskolen. Og infanterideskandidater som frivillig og tilfredsstiller standardene, kan delta i Basic RECON Primer Course.

Grunnleggende om Marine Corps RECON Kurs

Primeren er fem uker lang og er den vanskeligste fysiske og mentale utfordringen for å bli RECON Marine. Tenk Primeren som utfordringsutfordringen til å bli RECON Marine.

Den grunnleggende RECON-kursen er ni uker lang og har tre faser som utfordrer Marines til sitt beste, både fysisk og taktisk. Fase 1 fokuserer på Marine individuelle fysiske ferdigheter som løping, høy repetisjon PT, hindringskurs, havsvømming med finner, rucking, landnavigasjon, helikopter tau fjæringstrening, kommunikasjon og støttearmer. Men etter Primeren, vil du være klar for denne fasen.

Fase 2 fokuserer på det taktiske oppdraget. Liten enhetstaktikk, oppdragsplanlegging og flere daglige oppdragsprofiløvelser er inkludert. Fase 3 fokuserer på den maritime oppdraget, og du lærer å utføre amfibisk RECON, båtoperasjoner og liten båtnavigasjon.

Ansvaret til RECON Marine

I tillegg til grunnleggende infantry ferdigheter, er RECON Marine ansvarlig for svært raffinerte scouting og patruljering ferdigheter. Han må ha avansert ferdighet i scout-svømming, liten båtoperasjon, nærkompetanse, luftbåren, overflate- og underlagsinnsetting og utvinningsteknikker, overfallsklatring, nedrivning, fremoverobservasjonsprosedyrer for støttearmer, første terminalstyringsoperasjoner for heliborne overfall, luftbårne innsetting operasjoner, og ulike vannbårne operasjoner.

RECON-kvalifisert Marine spesialiserer seg på kommunikasjon, fotografering, trusselvåpen og utstyrsgenkjenning, og ulike typer punkt, område og relatert nødvendig overlapping av jordfibrerisk rekognoseringsoperasjoner.

Marines som er tildelt assaultteam har avanserte ferdigheter i angrepsvåpen, bryter ned riving, nærkampkamp ferdigheter og raidteknikker. Utvalgte rekognosjonsmenn utdannes videre som statisk linje og frilufts fallskyttere og kampsportere.

Ikke-kommisjonærer er tildelt som rekognosjons- og angrepssjefledere eller deres assistenter, og kan kvalifiseres som statisk linje og friluftshoppmestere, dykkeledere, helikopterinnsats- / ekstraksjonsmestere (HRST) og tandem offset resupply delivery system (TORDS) operatører.

Krav til RECON Marines

Du vil trenge en poengsum på 105 eller høyere på det generelle tekniske segmentet av testene for væpnet tjenestevirksomhet (ASVAB). Du trenger en førsteklasses svømmerkvalifikasjon og en førsteklasses poengsum på fysisk kondisjonstest.

Alle Marines må fullføre Marine Rifleman Course of Instruction før du deltar i Basic Reconnaissance Course.

I tillegg må du være amerikansk statsborger og må være berettiget til en hemmelig sikkerhetsgodkjenning fra Forsvarsdepartementet for å kvalifisere for denne jobben.


Interessante artikler

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Trenger du tips om hvordan man juridisk og etisk kan si opp en ansatt fra jobben sin? Spør disse spørsmålene for å sikre at oppsigelsen er rettferdig og støttbar.

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Hvordan forberede seg på hvilken type informasjon arbeidsgivere søker når de verifiserer sysselsetting eller kontroller referanser.

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Interessert i å forstå hvordan arbeidsverifisering fungerer og hva det er? Her er en enkel forklaring pluss en utvalgspolicy.

Hvordan styrke dine ansatte

Hvordan styrke dine ansatte

Interessert i en definisjon av medarbeidermakt? Her ser det ut som eksempler som illustrerer det i aksjon.

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Lær om bemanningsgodkjenning og bruk disse eksemplarene for jobbintervju for å finne kandidater som trives i empowered work kulturer.

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Prøv dette eksemplet ansettelsesbekreftelsesbrev og maler for å bekrefte at en person er / var ansatt i et selskap.