Uavhengig salgsrepresentant Karriere Oversikt

For de mavericks som foretrekker å sette sine tidsplaner og som liker kontrollen med å bestemme hvilke produkter eller tjenester som skal selges, og hvilke som ikke kan, kan Independent Sales være for dem. Å være en uavhengig salgsrepresentant tar selvdisiplin, effektiv tidsstyring og krever mye hardt arbeid. For de som foretrekker å være alene og er villige til å betale prisen, kan Independent Sales være den perfekte karrieren.

Dag i livet til en uavhengig salgsrepresentant

Mens de fleste uavhengige salgspersonell har en sjef eller et selskap med forventninger om når de trenger å skulle vise seg å jobbe og hvor mye aktivitet som forventes på en gitt dag, fastsetter uavhengige salgsrepresentanter ofte sine regler, forventninger og tidsplan. Med all denne friheten vil du bli fristet til å tro at uavhengig representant bare arbeider noen timer om dagen og har god ledig tid. Disse oppfatninger gjelder bare for de som ikke varer for lenge som en uavhengig salgsrepresentant.

De vellykkede representantene jobber vanligvis lange timer som ofte strekker seg inn i helgene og helligdager. De er master i tidsstyring og bruker mange timer og energi til å lære alt det er å lære om produktet eller tjenesten de representerer. Med andre ord, uavhengige salgsrepresentanter som er vellykkede, er de vanskeligste arbeidende reps i salgsfeltet.

Belønningene

Like hardt som vellykkede uavhengige salgsrepresentanter arbeider, ville mange tro at den eneste mulige belønningen ville være høy inntekt. Og mens uavhengige salgsrepresentanter kan, og ofte tjener en betydelig inntekt, er de sanne belønningene de samme som de som oppleves av gründere.Selvtillit i overflod, selvtillit og tillit, og i de fleste tilfeller er et ekspansivt profesjonelt nettverk bare noen av fordelene som har en positiv innvirkning på mange livsområder.

Typer av uavhengige salgsrepresentative posisjoner

Uavhengige salgsrepresentanter søker, som produsentens representanter, bedrifter som enten må øke salgsstyrken og er villige til å outsource salg eller allerede er aktive troende i outsourcing salg og markedsføring. Programvareutviklere er en av de vanligste selskapene som avtaler med Independent Sales, men stillinger finnes i mange bransjer.

Når du søker etter et selskap som skal representere, bør du unngå de med en eksisterende salgsstyrke og fokusere mer på små bedrifter, oppstart og bedrifter hvis hjemsted (eller bare) er lokalisert utenfor USA.

Kompensasjon

Hvis du forventer en grunnlønn, ser du etter feil type salgsposisjon. Et overveldende flertall av uavhengige salgsstillinger er 100% provisjonsbaserte. Det betyr at du bare får betalt når du selger noe. Siden selskapet du representerer ikke trenger å betale deg en lønn, dekke dine fordeler, betale deg for fridag eller betale statlige eller statlige arbeidsavgifter, er de mer villige til å betale en høyere prosentandel av bruttoavkastningen til deg. Kommisjonens planer om å utbetale mellom 30 og 60% er vanlige i uavhengige stillinger.

Hele trikset er å finne et produkt eller en tjeneste som kan selges med betydelige fortjenestemarginer, siden det vanligvis er den eneste måten du får betalt.

Ting å vurdere

Mange kommer inn i uavhengig salg på grunn av manglende evne til å finne en stilling som lønnsmottaker. Disse representantene blir vanligvis bare i de uavhengige rangeringene til de finner arbeid. Men for de som velger uavhengig salg, eller for dem som vurderer en uavhengig salgsrepresentant, er det flere faktorer som må vurderes. Den ene er pensjon og det faktum at du må administrere og bidra til pensjonsplanen din. En annen faktor er helseforsikring. Selv om det finnes utallige forsikringsplaner for uavhengige representanter å velge mellom, er disse planene ofte svært dyre og kuttes direkte inn i hvilken provisjon du tjener.

Til slutt bør uavhengige salgsrepresentanter vurdere hvordan de vil skape et sunt arbeidssaldo. Uten satt eller garantert lønn og stole helt på provisjon opptjent fra salg, er uavhengige salgsrepresentanter typiske "workaholics". Og mens du elsker å jobbe, er viktig for ditt generelle trivsel, er tiden bort fra jobben like viktig.