• 2024-11-21

Velge Athletic Coaching som en karrierevei

Youth Basketball Players NEED Mentors NOT Coaches | No Chill with Gilbert Arenas

Youth Basketball Players NEED Mentors NOT Coaches | No Chill with Gilbert Arenas

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En coach organiserer amatør- og profesjonelle idrettsutøvere og lærer dem grunnleggende for en sport. Han eller hun trener dem til å konkurrere som et lag eller individuelt. Noen trenere rekrutterer nye spillere for høyskole og profesjonelle lag.

Kjappe fakta

  • Treningsmedarens årlige inntjening var $ 31 000 i 2015.
  • Sammen med atletiske speidere, som har hovedansvar på å rekruttere idrettsutøvere, holdt de ca 251 000 arbeidsplasser i 2014. *
  • De fleste trenere jobbet for utdanningsinstitusjoner, inkludert videregående skoler og høyskoler. Andre jobber for samfunnsorganisasjoner. Profesjonelle lag bruker også trenere.
  • Denne okkupasjonen har en god jobbutsikt. Ifølge US Bureau of Labor Statistics 'spådommer, vil sysselsettingen vokse så fort som gjennomsnittet for alle yrker gjennom 2024.

*Merk: US Bureau of Labor Statistics kombinerer lønns- og ansettelsesdata for trenere og speider.

Arbeidsoppgaver

Dette er noen vanlige arbeidsoppgaver tatt fra onlineannonser for coachingstillinger funnet på Indeed.com:

  • "Start problemløsning"
  • "Assist i scouting og rekruttering"
  • "Overvåk individuell student-idrettsutvikling for å sikre faglig kvalifisering"
  • "Lær og instruer alle aspekter av spillet"
  • "Fremme sportsmanship og fostre god karakter hos studentutøvere"
  • "Overvåk elevene i praksisområder, oppbevaringsrom og på busser"
  • "Oppmuntre studentdeltakelse og etablere rapport"
  • "Opprettholde utstyr og uniformer"

Hva du kanskje ikke liker om å være en trener

  • Siden spill ofte er på kveld, helger og helligdager, kan trenere forvente å jobbe i timer som mange andre ikke gjør.
  • De som jobber med utendørsaktiviteter, må kanskje håndtere eksponering for dårlig vær.

Opplærings- og andre krav

Trenere som jobber i videregående skoler, er vanligvis lærere og må derfor oppfylle alle kvalifikasjoner for det yrket, inkludert å ha bachelorgrad. De som jobber på en høyskole trenger vanligvis en bachelorgrad også. Grad programmer spesielt knyttet til coaching inkluderer trening og idrett vitenskap, fysiologi, kinesiologi, ernæring og fitness, kroppsøving og idrettsmedisin.

De fleste arbeidsgivere forventer de de ansetter for å ha deltatt i sporten de ønsker å trene. Videregående trenere, spesielt de som jobber i offentlige skoler, må vanligvis være sertifisert. Dette krever vanligvis trening i HLR og førstehjelp, og noen ganger også i idrettssikkerhet og trening. Noen private skoler krever ikke sertifisering.

Hvilke myke ferdigheter trenger du?

I tillegg til kunnskap om sporten du vil trene og sertifisere, vil du også trenge visse myke ferdigheter. De er:

  • Lederskap: Dette ferdighetssettet lar deg påvirke utøverne du er coaching
  • Lytt og snakk: Du trenger utmerkede kommunikasjonsevner for effektivt å undervise og formidle informasjon til lag eller individuelle idrettsutøvere.
  • Beslutningsprosesser: I løpet av spill må du raskt kunne ta beslutninger.
  • Mellommenneskelige ferdigheter: Disse "menneskelige ferdighetene" er viktige da de vil gi deg mulighet til å forholde deg godt til spillerne dine.

Hvordan komme seg som en coach

Det er sannsynlig at du vil begynne karrieren din som assistent coach, så mange som jobber i denne okkupasjonen, gjør. Etter å ha fått den nødvendige kunnskapen og erfaringen, kan du til slutt bli en leder. Hvis du vil konkurrere på det høyeste nivået av en skolesport, trenger du betydelig erfaring som leder eller assistent trener på en liten skole. Hovedtrener på større skoler som strever etter å konkurrere på høyeste nivåer av sport krever betydelig erfaring på en annen skole. Coaching et profesjonelt idrettslag krever mange års erfaring og en vinnende rekord i nedre ranger.

Hva arbeidsgivere forventer av deg

For å lære hvilke kvaliteter, annet enn ferdigheter og erfaring, søker arbeidsgivere når de ansetter trenere, tok vi en titt på jobber som er oppført på Indeed.com. Dette er hva vi fant:

  • "Demonstrerer organisatorisk evne, og oppmerksomhet på detaljer og nøyaktighet"
  • "Kunne gi klare og presise retninger"
  • "Må ha god sikkerhetsbevissthet og dømmekraft"
  • "Morsom, positiv, entusiastisk holdning"
  • "Kunnskap om og interesse for ulike kulturer og befolkninger"
  • "Du må fordyre deg i sporten og holde deg oppdatert på alle de nyeste utviklingene og innovative treningsmetoder og -teknikker"
  • "Bakgrunnskontroll KRAVET"

Er denne karrieren en god passform?

  • Hollandsk kode: SER (sosial, underholdende, realistisk)
  • MBTI Personality Types: ESTJ, ESFJ, ESTP, ISTP, ESFP (Tieger, Paul D., Barron, Barbara og Tieger, Kelly. Gjør hva du er. NY: Hatchette Book Group.)

Yrker med relaterte aktiviteter og oppgaver

Tittel Beskrivelse Årlig lønn (2015) Opplæringsbehov
Umpire / Dommer Pass på at spillere og lag følger regler under sportskonkurranser $24,870 Varierer etter stat
koreograf Skaper nye dansrutiner eller tolkninger av etablerte auditions dansere $45,940 Dansetrening

Profesjonell atlet

Konkurrerer i en organisert sport individuelt eller som en del av et lag $44,680 Privat eller gruppe leksjoner
Regissør Tilbyr de kreative aspektene av filmer, tv-programmer og sceneshow, og sørger for at disse produktjonene går jevnt $68,440 Bachelorgrad i fagområdet der du ønsker å jobbe

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.