Bli en copywriter belønner ikke alltid
KUNG FURY Official Movie [HD]
Innholdsfortegnelse:
- Få foten din i døren
- Copywriters Gjør mye forskning
- Andre oppgaver
- Jobben kommer ikke med perks
- Lønn
- Din mening kan ikke vurderes
- Forbered deg på å bli redigert
- Du er ikke arkitekten til arbeidet ditt
Hvis du vurderer en karriereendring eller bare starter ut, og har ditt hjerte satt på å være tekstforfatter, må du være forberedt på hva som ligger foran. Til tross for den kreative tittelen er en tekstforfatters jobb ikke alltid så glamorøs eller kreativ. Ikke for å frata deg, men vurder følgende før du tar steget.
Få foten din i døren
Dette er en av de største hindringene for enhver karriere - hvordan bli lagt merke til og land den jobben. Mens du kan jobbe i en rekke ulike bransjer, må du komme med litt erfaring, utdanning (engelsk, reklame eller journalistikk) og en god portefølje før du kvalifiserer for en heltidsjobb.
Mange copywriters begynner med freelancing - gjør flere, mindre gigs for forskjellige kunder. Når du har utviklet en solid base med erfaring, kan det føre til noe mer permanent.
Så langt som arbeidsutsiktene går, viser US Bureau of Labor Statistics sysselsettingsendring i skrivebransjen (inkludert for copywriters) på bare 8%. Det betyr at jobbveksten vil være omtrent gjennomsnittlig for forfattere mellom 2016 og 2026.Og det forventes å være et meget konkurransedyktig marked der ute - du vil ikke være den eneste som konkurrerer om et topplasse på et byrå. BLS forventer at konkurransen øker etter hvert som flere mennesker blir interessert i å jobbe som (copy) forfattere.
Copywriters Gjør mye forskning
I en tradisjonell copywriter / art director team, er byrden på forfatteren for å undersøke produktet eller tjenesten. Du må være svært detaljorienterte for å holde denne posisjonen. Det er en god grunn til dette - når det gjelder å skrive om produktet eller firmaet, må tekstforfatteren vite alt som er mulig - helt ned til siste detalj.
Det er kunstdirektørens jobb å vite nok for å bidra til å konseptualisere og sikre at layoutene, videoplatsen og andre visuelle elementer er perfekte. Derfor vil du tilbringe mange sena netter og tidlig morgen lese og forske mens designere og kunstdirektører er involvert i den morsomme, kreative prosessen.
Andre oppgaver
De fleste tekstforfattere drømmer om å skrive gode annonser eller slagord. Men det er ikke alt jobben er sprukket opp for å være. Det er andre oppgaver du kan tilordne som kanskje ikke virker så glamorøse som skrivingstaler, pressemeldinger, salgsbrev og direkte markedsføringsbrikker.
Mye av jobben din har å gjøre med å selge ideer, så det hjelper deg hvis du har gode kommunikasjonsmuligheter (eller til og med salg). Du kan bli pålagt å jobbe alene og med et lag - så du vil være sikker på at du kan jobbe godt med andre, og at du kan trekke deg av en jobb helt uten eget tilsyn.
Jobben kommer ikke med perks
Det er fordeler for hver jobb, og en av de største innen reklame og markedsføring er reise - ofte til svært interessante eller eksotiske steder. Problemet er; Klienten, kunstdirektøren, designeren og kontotjenesten skal naturligvis fortsette - du vil ikke.
Dette kan være vanskelig å svelge hvis du kommer opp med den store ideen og skrev skriptet. Dessverre er det dyrt for alle å ta med seg, og at pengene kan gå til andre ting som håndverksmattjenester eller flyoppgraderinger.
Din rolle vil være å bli satt på byrået skrive noe eller generere den neste store ideen. På en måte, copywriters er som Cinderella - de kommer aldri til å gå til ballen eller bask i Belize med kunstdirektøren.
Lønn
Når det gjelder fordeler, er det nok en god idé å snakke om hva du kan forvente å lage som tekstforfatter.
Ifølge BLS, har den gjennomsnittlige tekstforfatteren (som hører under kategorien "forfattere og forfattere" med byrået) gjort $ 61.820 per år fra 2017. Den laveste 10% i bransjen fikk bare $ 30.520 i året. Det er egentlig ikke mye når du vurderer levekostnadene, spesielt i store storbyområder som New York, Chicago, Los Angeles og Boston.
Din mening kan ikke vurderes
Når du har opprettet en utrolig kampanjeidee og skriftlige skript og overskrifter som vil føre til at produktet selger ut på Amazon, ikke bli overrasket hvis klienten omskriver fullstendig din omhyggelig utformede kopi. Klienten kan ikke komme med kopien fra bunnen av, men de har rett til å redigere den med hevn, så ikke bli kvitt ordene eller dine kreative visuelle ideer. Kunstdirektøren, produsenten og regissøren kan også endre dine visuelle ideer.
Forbered deg på å bli redigert
Det er en grunn at uttrykket "alle er tekstforfatter" er så populært i byråsverdenen. Fra en junior klient til en junior kontoadministrator, er ordene dine veldig enkle å endre. Det er bare et tilfelle å slette de du brukte timer på å svette og erstatte dem med "bedre ord" folk kommer opp med mens du chatter på vannkjøleren.
Du må være forberedt på at ordene dine kan endres. Din jobb er å akseptere det og ikke argumentere for poenget, eller du risikerer å bli merket vanskelig eller en diva.
Du er ikke arkitekten til arbeidet ditt
Hvis du bare begynner, er det vanskelig å ikke være begeistret for å komme opp med en morderide som gjorde det forbi runder av klientkutt. Det kan være på tide å få annonsen gjort og selge noen produkter - og kanskje vinne en bransjepris eller to.
Men virkeligheten er, som forfatteren (som berørte prosjektet først) vil du nesten aldri få sjansen til å se ideen din gjennom til ferdigstillelse. Med mindre du selv skriver kopi som går direkte til en blogg eller e-postkonto. Ellers er det mange trinn - og folk - mellom hva du gjør og hva forbrukeren ser.
Dette er livet til en tekstforfatter: Mye hardt arbeid, veldig lite herlighet. Hvis dette ikke appellerer til deg - og du har noen form for kunstnerisk ferdighet - vurdere å bli en kunstdirektør i stedet. Du kan fremdeles komme med gode ideer, men de tilfredsstillende fordelene (som Belize) vil være der.
Ditt SAT-score forutsier ikke alltid din fremtidige lønn
Poeng på SAT-skrivingsseksjonen korrelerer med etterlønn, men det betyr ikke at det er en god forutsetning for fremtidig inntjening.
Ledere fører ikke alltid
Det er viktig for ledere å vite når de skal lede, men også å vite når de skal gå tilbake og la andre lede. Finn ut hvorfor dette er merket til en god leder.
En kampanje belønner en ansatt for bidrag
Hva er en jobbopprykk for en ansatt? Det har innvirkning på lønn, myndighet, ansvar og beslutningsprosesser. Se dilemmaer om jobbpromoteringer.