• 2024-07-02

Sample Client Maternity Letter

Kara Webinar

Kara Webinar

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Rundt den 26. uken av graviditeten din, er det på tide å skrive opp et klientens fødselsbrev. Selv om svangerskapet ditt kan komme til en slutt, og det er alt du kan tenke på, kan dine kunder ikke ane hva som skjer i ditt personlige liv. Så her er hvorfor du bør vurdere å sende en, hva skal du inkludere i det, og et eksempelbrev du kan bruke.

Hvorfor sende et klientmødrebrev er en god ide

Nå vet de fleste av dine kunder at du er gravid. Hvis de ikke kjenner en klient, er fødselsbrev lettere å informere dem.

Et brev spesielt skreddersydd for dine kunder vil være en god ressurs for dem. De kan spørre noen, "Når kommer Sally tilbake fra barselsorloven?" og med et klientens fødselsbrev kan du svare på spørsmålet sitt. Brevet er en tidsbesparende for dem, da de ikke trenger å prøve å jakte deg ved å ringe eller sende en e-post til dine medarbeidere.

Dette brevet viser kundene du tenkte på dem. De vil ha noe skriftlig at de kan henvise til hvordan du får støtte fra din bedrift i ditt fravær. Denne typen brev er ikke et krav, men en fin gest som sikrer at klienten blir tatt vare på.

Hvilke emner du kan dekke

Innholdet i brevet ditt avhenger av hvem kunden din er og hvor ofte du er i kontakt med dem. Hvis du sender ut samme e-post til 200 klienter, vil du ønske å holde den kort og søt. Hvis du sender dette ut til 5 eller 10 klienter, kan du gjøre det mer personlig og dele mer informasjon. Her er noen emner du kan inkludere i klientens fødselspermisjon brev:

  • Hvor mange uker vil du være ute av kontoret.
  • Når du forlater kontoret.
  • Når du kommer tilbake til kontoret.
  • Hvem de kan kontakte for støtte mens du er ute.
  • At du vil være utilgjengelig mens du er på permisjon.

Se dette brevet som å sette forventninger til kunden din. Dette vil i sin tur beskytte tiden du vil ha med din nyfødte og familie og lar deg føle at du ikke forlot noen løse ender på jobben.

Bruk denne prøveklientens fødselsbrev

Dette er et eksempel på et brev om fødselspermisjon fra klienten. Last ned brevmalen for klientens fødselspermisjon (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Bruk denne prøveklientens fødselsbrev (tekstversjon)

Hvor du ser (parenteser), bør du sette inn passende ord eller setninger for dine forhold.

Jaqueline Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Ronald Lee

Direktør, Human Resources

Acme Supplies

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Til Ronald Lee, Jeg er gravid (eller i ferd med å adoptere et barn) og forventer å ta en (fylle ut antall uker) barselsorlov som begynner på (datoen du ønsker at du skal begynne) og returnere på (datoen du forventer å returnere fra barselsorlov).

Som du vet, tar jeg stor stolthet i ytelsen min og kvaliteten på arbeidet mitt for Acme Supplies. Jeg har allerede sendt en detaljert plan til lederen min for å sikre at dine behov blir tatt vare på i mitt fravær.

Mens jeg er på permisjon, vil jeg ikke være tilgjengelig for konsultasjon, så jobbsansvaret mitt blir ledet av følgende medarbeidere.

(Her kan du enten spesifisere hvilke arbeidsoppgaver som skal dekkes av hvem eller fortsette å hoppe over disse detaljene og bare gi en persons navn.)

Under mitt fravær vil kontaktpunktet ditt være (navn på kollega som dekker for deg, med kontaktdetaljer som e-postadresse og direkte telefonnummer).

Gi meg beskjed hvis du har noen spesielle bekymringer eller spørsmål om hvordan dine behov vil bli behandlet under barselsorloven min. Jeg vil gi deg beskjed hvis det oppstår endringer som kan påvirke deg.

Takk for din tillit til arbeidet mitt. Jeg gleder meg til å jobbe med deg til min barselsorlov, og så igjen etter at jeg har kommet tilbake til kontoret.

Med vennlig hilsen din, Jaqueline Smith

Hvis du sender et brev, er det ikke typisk for forholdet ditt med klienten din. Dette brevet kan sendes via e-post. Husk å bruke en emnelinje som fanger opp kundens oppmerksomhet, og du kan også foreslå at de flagger e-posten som viktig.


Interessante artikler

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Trenger du tips om hvordan man juridisk og etisk kan si opp en ansatt fra jobben sin? Spør disse spørsmålene for å sikre at oppsigelsen er rettferdig og støttbar.

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Hvordan forberede seg på hvilken type informasjon arbeidsgivere søker når de verifiserer sysselsetting eller kontroller referanser.

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Interessert i å forstå hvordan arbeidsverifisering fungerer og hva det er? Her er en enkel forklaring pluss en utvalgspolicy.

Hvordan styrke dine ansatte

Hvordan styrke dine ansatte

Interessert i en definisjon av medarbeidermakt? Her ser det ut som eksempler som illustrerer det i aksjon.

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Lær om bemanningsgodkjenning og bruk disse eksemplarene for jobbintervju for å finne kandidater som trives i empowered work kulturer.

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Prøv dette eksemplet ansettelsesbekreftelsesbrev og maler for å bekrefte at en person er / var ansatt i et selskap.