Job Intervju Tips for Nylig College Grads

Når du er en nyutdannet, kan intervjuer være en utfordring, spesielt hvis du ikke har intervjuet mye. Det er spesielt sant når du intervjuer for jobber på grunnnivå fordi det generelt er likeverdig med alle kandidatene som har de samme grunnleggende kvalifikasjonene.

Det er imidlertid måter å forberede seg på et intervju, slik at du kan skille seg ut fra mengden av kandidatnivå på kandidatnivå og få det beste inntrykk på intervjueren. Jo mer du forbereder ved å praktisere dine intervjuferdigheter, undersøke firmaet, være i stand til å vise hvorfor du er kvalifisert, og ved å følge opp etter intervjuet - jo bedre sjanse vil du få for å sikre et andre intervju og et tilbud.

Her er tips for å få et intervju for studenter og nyutdannede fra Mike Profita, direktør for karriere tjenester på Skidmore College i 25 år og college karriere ekspert.

Top College Grad Job Intervju Tips

Analyser målrettingsjobben. Hvilke ferdigheter, kunnskaper og personlige egenskaper som kreves av arbeidsgiveren og er kritisk for suksess i den rollen? Har du den ferdigheten som arbeidsgiveren søker, eller er du i det minste et nært hold for jobben? Slik tilpasser du dine kvalifikasjoner til jobben.

Lag en liste over dine nøkkelaktiver. Vær forberedt på å dele 7-10 nøkkelverdier, som ferdigheter, kursprosjekter, erfaringer, personlige kvaliteter og kunnskapsbaser, som gjør det mulig for deg å gi et solidt bidrag i den rollen hvis du skulle ansettes.

Del eksempler. For hver av disse eiendelene være forberedt på å dele et eksempel eller anekdote som viser hvordan du brukte denne styrken for å fullføre et faglig prosjekt eller lykkes med å utføre en jobb eller co-curricular rolle. Deling av "ekte liv" -eksempler vil hjelpe deg med å vise intervjueren at du er kvalifisert for stillingen.

Vis entusiasme. Vær klar til å formulere hvorfor du er interessert i måljobben / organisasjonen, hvordan det gjelder målene dine. Vis entusiasme under intervjuet for jobben. Prøv å holde deg positiv under intervjuet, selv om du er stresset og nervøs.

Praksisintervjuer. Gjennomgå vanlige intervju spørsmål og tenk på hvordan du vil svare. Øv svarene dine med rådgivere og bruk intervjuforberedelsesmodulene som tilbys av karrierekontoret på høgskolen. Jo mer du trener, jo mer behagelig vil du være under jobbintervjuer.

Utføre informasjonsintervjuer. Gjennomfør informasjonsintervjuer med universitetsstuderende som jobber i ditt målfelt. Finn ut nøkkeltrender og hva som trengs for å lykkes.

Forskning Selskapet. Forskning din målorganisasjon. Lær om deres utfordringer og prestasjoner. Les pressemeldingene på deres hjemmeside. Se etter artikler i virksomheten, trykk på å evaluere utviklingen av organisasjonen. Søk i Google og sosiale medier for nyheter om organisasjonen.

Vær oppmerksom på kroppsspråket ditt. I løpet av intervjuet, følg kroppsspråket ditt: Hold hendene godt, ta øyekontakt mens du setter opp poengene dine, og sett deg rett opp.

Lytt til intervju spørsmålene. Lytt nøye før du svarer på spørsmål, be om avklaring hvis du er usikker på fokuset på en spørring. Det er greit å ta et øyeblikk å ramme ditt svar.

Vær klar til å stille spørsmål. Vær forberedt på å stille spørsmål om jobben som gjenspeiler din reelle interesse og bygge videre på den forskningen du har gjort om stillingen. Gå gjennom denne listen over de beste spørsmålene du vil stille under et jobbintervju.

Oppsummer hvorfor jobben er en passform. Mot slutten av intervjuet hvis du fortsatt er interessert i jobben, la rekruttereren vite at du tror jobben er en utmerket passform (oppsummer kort, hvorfor) og at du er svært interessert.

Ikke glem å si takk. Sørg for at du får kontaktinformasjonen til intervjueren din og send en oppfølgnings e-post eller brev så snart som mulig etter møtet. I tillegg til å takke dem, referer til noe som de sa som økte interessen din og kort oppsummer hvorfor du tror jobben er en utmerket kamp.

Det er fint å følge opp. Hvis du ikke hører tilbake med en gang, er det hensiktsmessig å følge opp statusen til søknaden din via telefon eller via e-post. Her er den beste måten å sende en oppfølgings-epost eller ringe for å se om du fortsatt er i strid med jobben.